-отношение старшая мед сестры и старший ассистента к своим сотрудникам
- график работы (работа после 22х часов, не согласование графика или если ты не нравишься - могут забрать смены)
- убрать финансовую ответственность за поломанные инструменты или потерянные
- не ограничивать человека в приеме пищи (если у вас есть свободное время и вы захотите поесть - обязательно сделают замечание, что вы перекусываете в рабочее время, за 13 часов работы - 1 час обеда и в этот час еще нужно подготовиться к следующему приему)
- частично отменить фотоотчет (бессмысленные фото каждого шага)
Очень дружный коллектив. Достойная заработная плата. Руководство помогает в адаптации новым сотрудникам.
Что можно улучшить?
Всегда есть куда расти дальше. А работая в этой компании, ты знаешь, что любое предложение по улучшению чего-то будет услышано и принято к реализации с максимальным комфортом для каждого.
Понравился только,в целом,общий вид клиники и на этом все. Местоположение,чистота
Что можно улучшить?
В клинике совершенно нездоровая обстановка. Зп не соответствует тому,что указано в вакансии на должность администратора. С руководителем не получилось найти общий язык. Руководитель хочет чтобы все выполняли максимум обязанностей и при этом,не хочет платить зп. Нет никакой конкретики,что именно входит в твои обязанности.
Хорошо оборудованная клиника, хорошая зона отдыха, возможность обучения, роста
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить коммуникации между сотрудниками, пресекать сплетни, руководителю оценивать обе стороны при конфликте. Так как клиника большая, достаточно большая текучка людей. Огромное количество чатов в соц. сети, постоянные сообщения.