Карьера в Software Cats
Отзывы сотрудников
100%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 10 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 отзывов
Своевременная оплата труда
100%
Удобное расположение работы
25%
Удаленная работа
100%
Наличие кухни, места для обеда
13%
Медицинское страхование
75%
Оплата больничного
50%
Гибкий рабочий график
75%
Профессиональное обучение
25%
Место для парковки
13%
Система наставничества
13%
Корпоративные мероприятия
50%
О компании
Сайт компании
Количество сотрудников
меньше 100
Город (головной офис)
Новосибирск
Год основания
2019
Отрасль
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
Мы инженеры, вникающие в бизнес клиентов.
Комплексно решаем широкий круг ИТ-задач наших заказчиков: от ИТ-архитектуры до саппорта.
Мы работаем с 2019 года по трем направлениям: разработка, тестирование и DevOps. За это время мы сотрудничали с более чем 30 заказчиками, с большей частью из них продолжаем работать прямо сейчас. У нас регулярно появляются новые клиенты: это позволяет не засиживаться на одном проекте с одним технологическим стеком.
Менеджмент компании состоит из ИТ-специалистов с большим опытом. Мы понимаем насколько важно создавать комфортные условия для работы, чтобы команда была продуктивной. Самое важное, чтобы выполнялись задачи, а остальные условия сотрудник выбирает сам: график работы, расписание присутствия в офисе и т.д.
Каждое направление курирует сильный техлид, который выступает в роли ментора — к нему всегда можно обратиться с любым вопросом. Это позволяет быстро вникать в проекты и стремительно повышать свой профессионализм.
Будем рады видеть новых людей в нашей команде!
Комплексно решаем широкий круг ИТ-задач наших заказчиков: от ИТ-архитектуры до саппорта.
Мы работаем с 2019 года по трем направлениям: разработка, тестирование и DevOps. За это время мы сотрудничали с более чем 30 заказчиками, с большей частью из них продолжаем работать прямо сейчас. У нас регулярно появляются новые клиенты: это позволяет не засиживаться на одном проекте с одним технологическим стеком.
Менеджмент компании состоит из ИТ-специалистов с большим опытом. Мы понимаем насколько важно создавать комфортные условия для работы, чтобы команда была продуктивной. Самое важное, чтобы выполнялись задачи, а остальные условия сотрудник выбирает сам: график работы, расписание присутствия в офисе и т.д.
Каждое направление курирует сильный техлид, который выступает в роли ментора — к нему всегда можно обратиться с любым вопросом. Это позволяет быстро вникать в проекты и стремительно повышать свой профессионализм.
Будем рады видеть новых людей в нашей команде!
Миссия и ценности
Интересные люди с богатым опытом в ИТ:
Каждый из наших лидов когда-то работал разработчиком, менеджером проектов и продуктов в аутсорсных и продуктовых компаниях. Мы понимаем сложности и вызовы, которые каждый день решаются нашими сотрудниками, поэтому стараемся сделать наши процессы комфортными для них. Мы так выстраиваем работу, чтобы каждый мог профессионально выполнять свою работу и при этом чувствовать поддержку внутреннего комьюнити, ментора и руководителя направления.
Ценим инициативу:
Мы понимаем, что все знать невозможно, поэтому ценим не только личный опыт каждого сотрудника, но и умение учиться, думать и проявлять инициативу. Наши лиды регулярно спрашивают совета у своих команд в тех технологиях, в которых у них нет личного опыта. У каждого сотрудника есть ментор, который помогает быстро зайти в проект, и в дальнейшем проводит регулярные встречи, на которых обсуждаются успехи и неудачи.
Слушаем, слышим и ценим:
Мы работаем над реальными бизнес-задачами клиентов, поэтому всегда в контакте с командой заказчика и получаем быстрый фидбек. Инженеры работают с технической командой напрямую. Мы гибко реагируем на обратную связь от команды. Если появляются проблемы или барьеры в работе — готовы слушать, слышать и меняться. А еще у нас классное и отзывчивое внутреннее комьюнити — можно подойти с вопросами к любому человеку в компании.
Работаем открыто:
Каждую пятницу мы обсуждаем новости и события, которые произошли за неделю не только в каждом направлении, но и в продажах, управлении и других обеспечивающих процессах. Раз в квартал проводим «стратегические диалоги», чтобы вместе с командой ставить долгосрочные цели и обсуждать, куда мы движемся как команда.
Комфортный формат работы:
У нас есть офис в Новосибирском Академгородке, но каждый сотрудник для себя определяет сам, как ему удобно работать: в офисе или дома. Мы доверяем команде, поэтому отлично относимся к удаленной работе.
Каждый из наших лидов когда-то работал разработчиком, менеджером проектов и продуктов в аутсорсных и продуктовых компаниях. Мы понимаем сложности и вызовы, которые каждый день решаются нашими сотрудниками, поэтому стараемся сделать наши процессы комфортными для них. Мы так выстраиваем работу, чтобы каждый мог профессионально выполнять свою работу и при этом чувствовать поддержку внутреннего комьюнити, ментора и руководителя направления.
Ценим инициативу:
Мы понимаем, что все знать невозможно, поэтому ценим не только личный опыт каждого сотрудника, но и умение учиться, думать и проявлять инициативу. Наши лиды регулярно спрашивают совета у своих команд в тех технологиях, в которых у них нет личного опыта. У каждого сотрудника есть ментор, который помогает быстро зайти в проект, и в дальнейшем проводит регулярные встречи, на которых обсуждаются успехи и неудачи.
Слушаем, слышим и ценим:
Мы работаем над реальными бизнес-задачами клиентов, поэтому всегда в контакте с командой заказчика и получаем быстрый фидбек. Инженеры работают с технической командой напрямую. Мы гибко реагируем на обратную связь от команды. Если появляются проблемы или барьеры в работе — готовы слушать, слышать и меняться. А еще у нас классное и отзывчивое внутреннее комьюнити — можно подойти с вопросами к любому человеку в компании.
Работаем открыто:
Каждую пятницу мы обсуждаем новости и события, которые произошли за неделю не только в каждом направлении, но и в продажах, управлении и других обеспечивающих процессах. Раз в квартал проводим «стратегические диалоги», чтобы вместе с командой ставить долгосрочные цели и обсуждать, куда мы движемся как команда.
Комфортный формат работы:
У нас есть офис в Новосибирском Академгородке, но каждый сотрудник для себя определяет сам, как ему удобно работать: в офисе или дома. Мы доверяем команде, поэтому отлично относимся к удаленной работе.
Открытые работодатели