Отзывы сотрудников о компании Березовский ремонтно-механический завод

Близость к дому. Наличие стоянки. Это все что может способствовать выбрать это предприятие. Все начиная с собеседования, условий работы и заканчивая увольнением. Зарплата в объявлении указывается 70-80 тыс.на руки. При собеседование проговаривают что зарплата будет складываться из ( 43000 плюс премия 60% и плюс 8000 доплата за снижение цен при закупке.) Казалось бы все хорошо. Но фактически на руки получаешь максимум 61000 руб. И этому нет никого объяснения. Отсутствие на предприятии автоматического электронного планирования закупок. Используются примитивные excel - таблицы, которые приходится редактировать каждый месяц в течение 2- 3 .дней. Когда встанет вопрос увольнения - документы выдадут около 18 часов. Вместо 16:10.

Завод постоянно улучшают, закупают новое оборудование, условия труда нормальные, есть стандарты, они соблюдаются можно было бы организовать транспорт для рабочих, утренний автобус хотя бы

Рекомендую в качестве места работы людям порядочным, ответственным и любящим свою работу. За счет того, что завод относится с субъектам среднего предпринимательства, работа здесь очень интересная и многосторонняя. Если в работу вкладываешь душу это не останется незамеченным. Руководство ценит таких работников и дает возможность карьерного роста.
Заработная плата на предприятии вся официальная, весь соц.пакет.
Периодический проходят корпоративные мероприятия и выезды. Коллектив очень хороший. Советую. Ввести 1C-управление производственным предприятием (УПП) для увеличения производительности за счет совершенствования учета деталей в производственных цехах.

Близость к дому. Столовая на территории предприятия. Надежное место работы. Возможность получать новые знания. Коммуникация между сотрудниками. Сверхурочная работа (неоплачиваемая). Корпоративные мероприятия. Руководство.

Недавно устроилась работать на завод и нашла положительные стороны для себя и, надеюсь для других работников
1. Заработная плата средняя по рынку труда, но порой зависит и от того, как работник выполняет свои обязанности и насколько он сам заинтересован в своей деятельности
2. Имеется столовая, цены очень демократичные. Вкусная, свежая выпечка
3. Взаимодействие с руководством для решения рабочих моментов. Есть возможность совершенствования и улучшений условий труда Возможность работать из дома (что касается ИТР работников). Стоянку для работников было бы удобнее расширить

График работы с 7.30-16.10 или 8.00-16.40
Удобно с детьми, успеваю и отвести в сад и забрать, и поработать. Ввести электронный документооборот повсеместно, уйти от большого количества бумажных документов

Белая зарплата, дружный коллектив. Есть возможность карьерного роста. Уровень зарплаты, оплачиваемые переработки, убрать задержки сотрудников.

Хороший дружный коллектив. Неплохие бытовые условия для работы. Система документооборота, оставляет желать лучшего. Неквалифицированное руководство.

Дружный коллектив, если ты действительно отличный специалист, то тебя обязательно увидят и заметят. Если ты приходишь и начинаешь с ноля, то научишься всему. Наверное самое слабое место это система документооборота. Но к сожалению это присутствует на многих предприятиях и огромных и не очень.