Есть неплохие коллеги.
Зарплата вовремя, есть возможность работы рядом с домом или изредка, но удаленно.
Что можно улучшить?
Очень маленькая зарплата. Один человек выполняет сто функций за одну зарплату.
Высокие планы, очень старое оборудование и боксы, отвратительные условия для отдыха персонала, для клиентов высочайшие цены при том же качестве, что и везде. Зоны отдыха клиента старые, кофе нет, но при этом позиционируют себя для клиентуры выше среднего уровня.
Много лишних руководителей, но никто не имеет голоса и экспертного мнения. Потому что все делают то, что скажет директор. Нельзя возразить. Есть только его хотелки и точка. Могут уволить перед новым годом, скинув вину за планы на первого попавшегося.
Работаю в компании уже год на должности мастера-консультанта. График работы гибкий и удобный. Клиентов много, работа есть всегда. Отсюда и соответствующая высокая зарплата – фиксированный оклад и проценты от продаж. Зарплата поступает на карточку без задержек. Также за меня платят налоги и страховые взносы.
Меня сразу встретил сплоченный коллектив, и это не только про работу в сервисе, где я и работаю. Без трудностей, конечно, не бывает, но я всегда могу обратиться с вопросом к коллегам из других отделов, и знаю, что мне помогут. В компании проводятся корпоративы и мероприятия по сплочению коллектива, не только с работниками сервиса, но и с менеджерами офиса.
Часто прохожу обучение по специфике компании, посещаю разные мероприятия для улучшения навыков.
Что можно улучшить?
улучшать всегда есть что, но компания работает над этим непрерывно
На мой взгляд отличное место работы, а самое главное возможность личностного и карьерного роста, если в целом работаю в компании достаточно давно, постоянно общение с новыми людьми, решение поставленных и возникающих в процессе работы задач, достойная/конкурентная заработная плата за проделанный труд, очень дружный коллектив который стоит горой за своих
Что можно улучшить?
Не всегда получается отдыхать когда захочется, насыщенный график работы.
Просто и спокойно, в офисе немного народу, всё по доброму и по радушному. Нет бюрократии, вопрос можно решить сразу и на месте. Многие сотрудники работают больше 5 лет в офисе, к руководству можно просто зайти и обсудить все вопросы.
Что можно улучшить?
Свобода многих расслабляет, поэтому больше контроля и внутреннего порядка. А то было что процессы сбоили.
Теплая атмосфера, лояльное руководство, близость к дому. Компания уже третий десяток на рынке, на сервисе ребята действительно стараются во всем помочь клиенту.
Близость к дому хороший руководитель молодой дружный коллектив который всегда поможет
Что можно улучшить?
Из нового инструмента только набор ключей и головок да приятно что выделили но он один а нас много подъемники старые оборудование для развал схождения тоже старый проводной машины новее 2018 года не поддерживает
Офис рядом с домом, приятный коллектив. Руководство всегда прислушивается к идеям, задачи обсуждаемы и в целом настроение в компании очень нравится. Все настроены на продуктивность. Не завышенные планы и хорошая мотивация.
Что можно улучшить?
Наверное только расширение. Увеличение кол-ва сервисов и регионов.
1) Качественный продукт - вся команда нацелена на сервис и решение задачи клиента
2) Отличная команда
3) Возможность реализации новых проектов (гибкость согласования при условии взятия ответственности за проект)
Что можно улучшить?
В момент моей работы была текучка кадров, но знаю, что сейчас ситуация решена и коллектив стабилен
Всё зависит от ваших индивидуальных качеств. Всегда идут навстречу если видят перспективы. Адекватные отзывчивый коллектив. Очень хорошо обеспечевают инструментами спецодеждой и инвентарём. Своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Неплохо было бы иметь общий доступ к автодате и мотордате. Больше обучения для автомехаников
Работаю больше года. За это время никаких казусов не случалось. Зарплату платят вовремя, коллектив дружный. Руководители справедливые, помогают выстроить рабочий процесс. Выбирал из нескольких сетей СТО работу, было много предложений. Остановился на этой сети и ни капельки не пожалел. Если хочешь зарабатывать - тебе сюда.
Что можно улучшить?
Косметический ремонт клиентской зоны не помешал бы, а в остальном претензий нет от слова совсем
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Резиновая подкова
Рекомендуют ли сотрудники компанию Резиновая подкова для трудоустройства?
77.3% сотрудников рекомендуют компанию Резиновая подкова для трудоустройства, на основании 44 оценок.
Какая оплата труда в компании Резиновая подкова?
Сотрудники компании Резиновая подкова оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 44 оценок.
Как сотрудники Резиновая подкова оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Резиновая подкова оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 44 оценок.
Как сотрудники Резиновая подкова оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Резиновая подкова оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 44 оценок.
Компания «Резиновая подкова» начала свою деятельность в 1998 году. На первых этапах своего развития компания представляла собой несколько магазинов по продаже импортных шин и дисков.
На сегодняшний день магазины по продаже шин и дисков переросли в торгово-сервисные центры с возможностью оказания большого спектра услуг по сервисному обслуживанию автомобилей.
В настоящее время "Резиновая подкова" - это сеть из 8 автоцентров с присутствием в 2х городах: Новосибирске и Омске.
Причины работать с нами:
Уверенность в завтрашнем дне
Стабильные выплаты заработной платы, социальные гарантии, живая корпоративная культура
Работа в команде профессионалов
Реальные возможности профессионального и личностного развития. А еще, мы умеем дружить. Конкурсы, премии, совместные мероприятия позволят строить карьеру и получать удовольствие от работы.
Честные и открытые отношения
В нашей команде доверяют сотрудникам, поддерживают идеи и инициативы, ценят достижения, выполняют взятые на себя обязательства
А еще у нас есть цель… мы помогаем клиентам
Мы предоставляем услуги, которые обеспечивают безопасность клиентов на дороге, чтобы вы могли чувствовать себя спокойно и уверенно за рулем!
Из стандартного, у нас есть:
- официальное трудоустройство, соц. пакет
- оплачиваемый отпуск (28дней)
- достойную и своевременную заработную плату оклад +% от выполненных работ
- дополнительное поощрение работников показывающих лучший результат
- хорошие условия работы: теплый бокс, спецодежду, оснащенное рабочее место
- корпоративное обучение
- скидки на товар и сервисное обслуживание внутри компании
О нас: https://vk.com/rpodkova?z=video-42367502_456239103%2Fpl_-42367502_-2