Отзывы сотрудников о компании УК Кузбассразрезуголь

"Белая", "официальная", "стабильная" компания; сфера и масштаб деятельности компании, возможность профессионального и карьерного роста, обучение от Компании, комфортные условия труда (современный офис, техническое оснащение и пр.; соц. пакет (ДМС, питание, ГСМ) Мне кажется в этой Компании все сделано на 100%, забота о рабочих специальностях выше, чем о специалистах среднего звена, но в этом есть здравый смысл.

Крупная, стабильная, современная компания. Своевременная оплата труда 2 раза в месяц. Социальный пакет (санаторно-курортное оздоровление не только работников, но и членов семьи, оплата проезда к месту отдыха, компенсация за отопление, газ, компенсация за питание, предоставление бесплатного питания - сухого пайка). Премирование работников (к Дню шахтера, Новому году). Обеспечение удобными, современными средствами индивидуальной защиты, приспособлениями, инструментом. Предоставление бесплатных абонементов в бассейн и тренажерные залы.

Коллектив, корпоративные (спортивные в том числе) мероприятия, компенсация питания Нет предела совершенству, НО в настоящий момент устраивают все условия.

Дотация на питание, хороший коллектив, внедрение современных технологий Увеличение заработной платы, повышение квалификации отдельных руководителей

Дружный коллектив, прозрачность и честность в выплате заработной платы, лояльность, индивидуальный подход к каждому сотруднику, понимающее руководство. Повысить уровень заработной платы, улучшить условия труда для работников, в плане автоматизации технологических процессов.

Социальный пакет, ДМС, доставка на работу и компенсация питания в столовой. Возможно обучение, повышение квалификации в компании. Далеко. Обучение можно организовать и не на базе АБК, а городе Новокузнецк не утруждая персонал длительным переездом.

Стабильность, возможность развития, карьерный рост, хороший коллектив Для улучшения результатов развития в своей специальности было бы полезно периодически посещать курсы повышения квалификации

Прекрасный коллектив, доброжелательное руководство, предприятие на котором хочется работать Ничего, всё на высшем уровне, это одно из немногих предприятий где все хорошо!!!

Всё отлично. Условия труда самые лучшие среди конкурентов. Заработная плата вовремя. Коллектив отзывчивый и дружный. Рассуждать на тему улучшений можно бесконечно, то что есть на данный момент полностью устраивает.

Престижное место. Руководство. Льготы. Карьерный рост. Доставка. Заработную плату индексировать своевременно, в ногу со временем

Работаю в компании 2,5 года. Нравиться всё, отдых в санатории, премии (шахтерская, выслуга лет), походы в театр, экскурсии для детей сотрудников, отдых в лагере для детей. Поддерживать тот уровень который есть, по чаще индексировать з/п.

Хороший коллектив, возможность карьерного роста, достойная заработная плата, льготы для сотрудников предприятия за время работы я не обнаружила недостатков, которые мне хотелось бы исправить

Стремление к внедрению новых технологий, современных подходов к организации труда, трансформации. Возможность профессионального и дополнительного обучения, тренинги Увеличить количество маршрутов и единиц транспорта для доставки персонала из г. Берёзовский

Стабильная Компания, высококвалифицированные специалисты, отличные условия для профессионального развития Добавить служебный транспорт по различным направлениям.
Увеличить уровень заработной платы

Стабильность, сильный профсоюз, обеспечение питанием.доставка до рабочего места, Развиваться в ногу со временем. Держать марку лучшего предприятия.

Насколько доступно руководство компании для общения с сотрудниками, насколько часто сотрудник получает конструктивную обратную связь от своего руководителя. Как можно улучшить маркетинговый подход, чтобы достичь большей видимости и привлечь больше клиентов

График, коллектив. Внимательность к рабочему персоналу. Зарплата, отпуск. Забота о рабочих Коммуникабельность между сотрудниками

Профессионализм работников, взаимовыручка, выполнение поставленных задач совместно с коллегами. Работа на один результат. Улучшение условий труда в области промышленной безопасности (строительство производственных помещений на современном уровне).

Нравится абсолютно все, особенно привлечение и вовлечение к спортивным мероприятиям. Побольше спортивных мероприятий!
Регулярных поездок на иные мероприятия приуроченные разным событиям в жизни компании

Качественные СИЗ, вот только при увольнении, если вы их не сдаёте с вас удерживают 70к. Больше ничего положительного там нет Можно даже не рассчитывать на их обещания о достойной заработной плате. Отвратительное отношение к работникам, всё делается так, чтобы фирма была всегда в плюсе, удержки с зп за всё, за что только можно. Условия проживания приемлемые, вот только предоставляют его в другом городе, в часе езды до работы, так что на сон у вас остаётся 5 часов. Компенсация питания 113рублей суточных, так что кушать вы будете за свой счёт, при том что еда отвратительная, а на приготовку своей у вас времени не будет. У кого есть опыт работы, даже не суйтесь туда.

Удобное расположение места работы; хорошие условия труда; своевременная выплата заработной платы; развитая корпоративная политика. Уровень заработной платы, сокращенный день по пятницам (хотя бы в летний период)

Год за годом улучшаются условия труда, отдыха. Проводятся для работников и их детей экскурсии, спортивные эстафеты, повышение квалификации и т.д. Уже как два года действует компенсация по питанию, что не мало важно для сохранения семейного капитала. Ввести единую форму для ИТР. Чтобы выполнение методологии 5S превратилось в привычку. Увеличить заработную плату.

Прежде всего мне нравится репутация нашей компании. Комфортные условия в работе , хорошая зарплата , социальный пакет и другие бонусы для сотрудников. В целом результаты компании и отношение работодателя к работнику более чем соответствуют, пока добавить нечего.

Индивидуальный подход к каждому работнику, расширенный социальный пакет. Единственный минус данного предприятия в том, что ИТР получает меньше заработную плату чем рабочий персонал. В расчете заработной платы по-моему не хотят учитывать то, что ИТР учиться 11 лет в общеобразовательном учреждении, а затем получает выше образование в течении 6 лет что бы занимать данные должности.

Стабильность, премии, компенсация питания, дополнительная мотивация в виде билетов в театр, бассейн, на различные выставки и парки Если коротко то Оборудование конечно уже старовато. Особенно обогатительная фабрика

Стабильность, надёжность, дружный коллектив отдела кадров без работы не останется, ни когда. Заработную плату ведущим специалистам отдела кадров. Выдавать путевки в санаторий курорта Белокуриха, рабочим и специалистам.

Стабильная работа, хорошая социальная политика. Своевременная заработная плата. Слишком удалена парковка от Административных зданий, хотелось бы поближе!

Обратная связь с руководителем. Коллектив. Условия труда. Проект Вовлеченность. Всё хорошо хотелось бы конечно увеличение заработной платы . А в остальном у нас предприятие стабильное.

Соц.пакет, официальное трудоустройство, своевременная выплата зарплаты По возможности обеспечить спец. одеждой весна-осень, увеличение зар.платы

Отличные условия труда, светлый (3 больших окна)просторный кабинет, 2 кондиционера. Отдаленность от основного цеха обеспечивает тишину и чистоту на рабочем месте. Желательно было установить кофе машину. И найти хороший подменный персонал, сейчас его не хватает. Перевести должность в ИТР, так как непосредственно руковожу технологическим процессом на обогатительной фабрике.