Зарплата всегда вовремя, интересная сфера деятельности и продукты, компания занимает лидирующее положение на рынке, достойная система мотивации, можно заработать.
Что можно улучшить?
Сделать соц. пакет более расширенным, автоматизировать больше процессов.
Открытость к новым идеям и инициативам сотрудников, а также внимание к росту и развитию каждого члена команды. Коллектив уважительно относится друг к другу, поддерживает в трудные моменты и создает приятную атмосферу в офисе. Руководство ценит и стимулирует профессиональное развитие, что, на мой взгляд, делает эту компанию прекрасным местом для работы.
У компании интересная сфера деятельности, за время работы узнала много нового из сферы красоты. Хороший коллектив и адекватное руководство. Офис комфортный, метро рядом. Нормальная зарплата.
Отдельный плюс: начало работы в 10.00)
Что можно улучшить?
Сделать побольше плюшек для сотрудников компании, например ДМС)
Стабильная компания, отличный коллектив, нет задержек после работы. Есть возможность заработать дополнительные деньги работой в выходные дни.
Что можно улучшить?
Одного администратора в Учебном Центре недостаточно. По моему мнению, нужен дополнительно отдельный человек для работы с моделями, так как это занимает основную массу рабочего времени. Либо мотивировать повышением ЗП, которого не предвиделось в ближайшее время.
Руководство более менее. Есть прекрасные руководители, есть не очень.
В целом проблема компании в том, что руководство в годах, живёт прошлым веком, новшества внедряются со скрипом или вообще не проходят.
Что можно улучшить?
Условия плохие. Старый дом, офисная мебель просто разваливается от старости, кухня грязная. Даже брезгливо там есть. Не комфортно.
Мне очень понравилось в данной компании. Зарплата вовремя, сама работа в пешей доступности от метро. Хороший и отзывчивый коллектив, лояльный руководитель.
Что можно улучшить?
Не увидела, что можно еще улучшить, если только немного поднять зарплату.
Зарплата не соответствует заявленной в вакансии, она ниже. План стоит такой чтобы сотрудник никогда его не выполнил. Текучка кадров пугает, за полгода работы из отдела ушло 6 человек (а рабочих мест около 20). В целом компания застряла в 2000гг, очень уступают конкурентам как в работе с клиентами так и в организации рабочего процесса, но всегда создаётся иллюзия работы (совещания, отчеты и тд, которые ни как не влияют на работу). Если у вас есть хороший опыт, то эта работа будет очень тянуть вниз, развития нет, все предложения по работе принимаются, но внедрения этих предложений не будет
Удобное место расположение, известные бренды профессиональной косметики.
Зарплата адекватна должности.
Приятный руководитель.
Из минусов: женский коллектив, который периодами гнобит. Но это толко в отделе продаж.
Лояльное руководство, готовое рассматривать предложения, нельзя отметить и то, что руководство заинтересованно в зарплате сотрудников. Есть возможность зарабатывать, но есть потолок, выше которого не получить.
Что можно улучшить?
Нехватка закупаемого товара, соотвественно даже если есть спрос, продать ты не можешь, потому что нечего. Если вы готовы к коллективу где с первых дней вам будут строить козни под видом улыбки, уводить в наглую клиентов и угрожать - вы на правильном пути. Но если вы за справедливость, то лучше поискать другое место.
Адекватность планов. Правдивость в тексте вакансии и на собеседовании о размере зар платы и понижающих коэффициентах. Кстати, там всегда текучка кадров.
Если фактический оборот годами в разы ниже плана, наверное, с планировщиками что-то не так
Приемлемая зарплата, удобное расположение офиса, с утра есть законные 15 минут на опоздание, в обед можно выйти погулять по набережной. Есть мотивационные выплаты.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками хромает. Сотрудников очень много, но по итогу все открещиваются от какой-либо ответственности, прикрываясь регламентом. Действующее начальство редко сменяется, как такового карьерного роста нет, но есть конкуренция среди сотрудников даже за какие-то небольшие обязанности. Ваш прямой руководитель может чуть ли не жить на своём рабочем месте, при этом, по его мнению, вы тоже должны будете гореть этой работой. В добавок ко всему, с руководителем вам, как мне, возможно не повезёт и вы точно так же будете терпеть словесные унижения и оскорбления в свой адрес, выполняя львиную долю своих и чужих обязанностей, при этом выслушивать от руководства, что вы якобы «ничего не делаете». Если вы не готовы к пакостям со стороны коллег, а так же становиться вольным каменщиком и ежедневно играть в русскую рулетку со своим везением, то лучше обойти «Пластэк» десятой дорогой
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Пластэк
Рекомендуют ли сотрудники компанию Пластэк для трудоустройства?
55.6% сотрудников рекомендуют компанию Пластэк для трудоустройства, на основании 27 оценок.
Какая оплата труда в компании Пластэк?
Сотрудники компании Пластэк оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Пластэк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Пластэк оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Пластэк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Пластэк оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 27 оценок.
Компания «Пластэк» с 1993 года занимается комплексным оснащением салонов красоты профессиональной косметикой и оборудованием ведущих мировых производителей и за это время стала признанным лидером индустрии красоты России и Украины.
Головной офис «Пластэк» находится в Санкт-Петербурге, а филиалы компании работают в Москве, Новосибирске, Екатеринбурге и Киеве. При каждом представительстве функционируют Учебные центры «Пластэк», которые ежегодно выпускают тысячи beauty-мастеров.
Сфера деятельности компании обширна и включает в себя: эксклюзивную дистрибьюцию профессиональной косметики и инструментов для педикюрных и косметологических кабинетов, парикмахерских залов, производство мебели и оборудования для салонов красоты, обучение специалистов beauty-индустрии, а также ремонт и сервисное обслуживание салонной техники и оборудования.
Продуктовый портфель компании «Пластэк» включает в себя профессиональную косметику и оборудование ведущих мировых производителей. Среди них продукты и оборудование для аппаратного педикюра марок GEHWOL, Gerlach-Technik, Callusan (Германия), косметологические бренды LCB (M120) и Ondevie (Франция), косметика для ухода за волосами label.m (Великобритания), TEOTEMA и Farmagan (Италия) и многие другие.
Миссия компании «Пластэк» – работать с профессионалами и для профессионалов. Каждый день мы стремимся к тому, чтобы качество нашей продукции и сервиса становилось ещё лучше благодаря применению новых технологий и опыту высококвалифицированного персонала.
Сегодня штат компании «Пластэк» насчитывает более 300 человек, и каждый из них профессионал с уникальным опытом в своей области. С нами сотрудничают более 100 дистрибьюторов и тысячи салонов красоты в России и Украине.
Компания «Пластэк» настроена на развитие и рада принять в свою команду ответственных и профессиональных специалистов!
Ссылка на видео про компанию: https://www.youtube.com/watch?v=8nFcCqmbbLM