Отзывы сотрудников о компании Новая Школа

Приятно, что вся работа из дома. Молодой коллектив, все учатся чему-то новому, при этом создают полезный для общества продукт. Руководители обладают значительной уверенностью в своих силах и видении, что является отличительной чертой многих начинающих предпринимателей. Команда состоит из молодых ребят, для которых данная «затея» стала первым серьезным местом работы. Они полны энтузиазма и верят в то, что этот проект может стать новым фэйсбуком. Такой высокий уровень самоуверенности может иногда усложнять взаимодействие внутри команды, особенно когда речь идет о признании и использовании уникальных навыков и знаний, которыми обладают отдельные сотрудники.

Удобно совмещать с учебой Уровень дохода, количество требований руководства к сотрудникам; давать сотрудникам отдыхать

Стартап с хорошей и перспективной идеей. За онлайн образованием будущее и они развиваются в правильном направлении. Вся работа удалённо, график рисуешь себе сам - главное выполнять задачи. Коллектив молодой, но безликий, так как всё онлайн и за аватарками слака. Есть прекрасные коллеги, которые готовы помочь. Много кто старается быть открытым. Обратную связь от руководства и большего уровня компетентности. Ты можешь делать задачу неделю абсолютно один, без какого-либо наставничества со стороны руководства, потому что все очень крутые и заняты. После чего тебе дадут обратную связь и скажут делать дальше, а может и не скажут, а вообще поменяют решение, что такая идея больше неактуальна и то, что ты делал последние три недели уже не нужно было делать.
Руководство гордо заявляет о своём подходе к открытому диалогу, но как только ты пытаешься начать открытый диалог, то им это не нравится и тебе стоит молчать.

отличный, понимающий коллектив, дружелюбная атмосфера, общение на равных, очень гибкий график, честная зп можно было бы ввести какой-то экскурс в структуру организации (отделы, должности, к кому в каком случае обращаться и тп), также именно тьюторам было бы полезно открывать доступ к занятиям и материалам, которые дают ученикам, чтобы согласовывать какие-то спорные моменты было проще.

Нравится подход руководства к ведению бизнеса - открыты к коммуникации с сотрудниками, к идеям от сотрудников. Процессы выстроены отлично, особенно онбординг!!! Каждый день чувствуешь вклад в продукт. Заработная плата по рынку Корпоративны не 2 раза в год, а 4

Удобный график, свобода выбора, удаленная работа, лояльное отношение руководства Коммуникация между отделами, больше общения между сотрудниками

Удаленная работа, свободный график - большой плюс. Лояльное отношение руководства мотивирует работать. Коммуникация между отделами, больше общения между сотрудниками.

Свободный график, возможность совмещать с учебой Иногда не хватает коммуникации с другими отделами, но в целом все супер!

Адекватное руководство, неформальное общение между сотрудниками, есть возможности для роста и развития, бонусы в виде образовательных курсов для сотрудников, возможность творческого самовыражения, премии за высокие показатели Ненормированный график, нужно иметь крепкие нервы и быть готовым иногда работать больше нормы