Отзывы сотрудников о компании ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез

Доход невысокий, но стабильный, стабильно мало, но без задержек Повысить уровень дохода, добавить возможностей для развития сотрудников и их продвижения по карьерной лестнице

Стабильность;
Своевременная оплата труда;
Возможности карьерного роста. Необходимо повысить уровень заработной платы работников

Полученный опыт в другом профессиональном направлении, возможность работать в разных программах, наставничество. Отношение к своим работникам.

Служебный автобус до места работы и обратно. Наличие ДМС. Отпуск более 28 дней. Та самая средняя зарплата по региону выплачивается стабильно. Годовая премия и на профессиональный праздник. Подарки детям на новый год со второго года жизни ребёнка. Выдача спецодежды. Частичная компенсация питания. Организация мероприятий для всех работников, а не только для избранных. Улучшить условия труда: (покупка мелкой бытовой техники и инструментов не перекладывать на работников), наличие хорошей вентиляции в машинном зале, поставить достаточное количество лавок в бытовые, организация семейного отдыха работнику (хотя бы с частичной компенсацией путёвки). Чёткое разделение труда между работниками Лукойла и подрядными организациями. Наличие запчастей. Прислушиваться к мнению работников об организации труда и нормам выдачи спецодежды.

оплачиваемые отпуска , недалеко от дома , служебный транспорт Коллектив , более опытные любят скидывать работу на новеньких

Коллектив, отношение к сотрудникам, соблюдают тк, есть разные социальные программы для семей с детьми Уровень оплаты труда;

Своевременно платят зп и пожалуй всё! Отпуск 37 дней, сменный график работы, внутренний транспорт Поднять зп, выплачивать квартальные премии, график работы изменить на 2/3, улучшить качество и удобство спец.одежды

Стабильность, достаточно хорошие условия работы, обеспечение СИЗ. Увеличить заработную плату, внедрить устойчивые поощрения и мотивации

Стабильность. Соц.пакет. Близость к дому. Заработная плата выше среднего. Увеличить заработную плату

Белые условия труда, стабильность, надежность, престиж, доставка до места работы, питание. Коммуникация между сотрудниками.

Близость к дому, стабильность в заработной плате, график работы Командную работу, минимизировать бумажную деятельность

Близость к дому высокая зп Рабочий график, коллектив

График работы, своевременная з/п, обеспечение хорошей спец.одеждой Обновить парк автобусов для доставки сотрудников к месту работы, оплату труда

Социальная поддержка, сплоченный коллектив, развитое спортивное движение, возможность высказаться Отношение к сотрудникам, уровень заработной платы