Небольшой фонд скважин и интенсивное бурение, расположение офисов.
Что можно улучшить?
Досуг и быт для вахтовиков (спортзал и wi-fi), большое количество в том числе ранних планерок, советский подход к работе (нужно высиживать до полуночи и подрядчик всегда - враг), большая кадровая текучка, отсутствие автоматизации большинства процессов.
Хорошая заработная плата, добираться до места не так сложно как в подобные предприятия, условия не плохие, кормят хорошо, единственный минус - досуг на отдыхе. А так же запрет телефонов на территории
Что можно улучшить?
Было бы не плохо если бы вернули мобильные телефоны, а так же достроили спорткомплекс
Поскольку предприятие вредное и опасное, то хотелось бы зарплату не как у продавцов консультантов в магазинах. Отношение руководства к сотрудникам тоже можно было бы улучшить
Перевахтовки производятся в срок, кормят хорошо, живем в общагах и жилых балках, есть как душ, так и баня, летом проводятся всякие конкурсы, есть стиралки, рабочую форму стирают подрядные организации, зп платятв срок, без задержек.
Что можно улучшить?
улучшить сотовую связь, по видеосвязи не поговоришь с семьей после смены
Наличие полиса Добровольного Медицинского Страхования, стабильная выплата заработной платы
Что можно улучшить?
Еда в заводских столовых отвратительная, зарплата не растёт по сравнению с ценами на все вокруг, добираться далеко, нет возможности развиваться и расти
Часто задаваемые вопросы о работе в компании НГК Славнефть
Рекомендуют ли сотрудники компанию НГК Славнефть для трудоустройства?
74.5% сотрудников рекомендуют компанию НГК Славнефть для трудоустройства, на основании 47 оценок.
Какая оплата труда в компании НГК Славнефть?
Сотрудники компании НГК Славнефть оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 47 оценок.
Как сотрудники НГК Славнефть оценивают руководство компании?
Сотрудники компании НГК Славнефть оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 47 оценок.
Как сотрудники НГК Славнефть оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании НГК Славнефть оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 47 оценок.
ПАО «НГК «Славнефть» входит в десятку крупнейших нефтяных компаний России. Вертикально-интегрированная структура холдинга позволяет обеспечить полный производственный цикл: от разведки месторождений и добычи углеводородных запасов до их переработки. «Славнефть» владеет лицензиями на геологическое изучение недр, разведку и добычу нефти и газа на 39 лицензионных участках на территории Западной Сибири и Красноярского края.
В настоящее время на предприятиях холдинга работают более 30 тысяч сотрудников - высококвалифицированных менеджеров и специалистов самых разных профессий. Компания намерена привлекать в свой коллектив талантливых, целеустремленных и ответственных людей, умеющих эффективно работать в единой команде. Основными критериями отбора кадров являются профессиональный уровень, опыт работы, деловые качества, инициативность, а также готовность потенциальных сотрудников углублять свои знания и совершенствовать трудовые навыки. Компания обеспечивает своим работникам комфортные и безопасные условия труда, конкурентоспособную заработную плату и социальный пакет.
Сотрудникам «Славнефти» предоставлены широкие возможности для профессионального и карьерного роста. Регулярно проводимые курсы повышения квалификации, обучающие семинары и корпоративные бизнес-тренинги являются важными элементами комплексной системы управления персоналом холдинга.