Своевременная з/п. ДМС.Больше ничего хорошего.Удобный график 30/30.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к рабочим. Выдачу спецодежда. Выдачу инструмента. Оплату проезда на вахту/с вахты. Улучшить Отношение к молодым специалистам. Вечные бесполезные командировки,которые никто не оплачивает.
Огромное количество вариантов карьерного и личностного роста, хороший уровень дохода. Системы наставничества и поддержки молодых специалистов, молодых работников и молодых руководителей. Широкая социальная поддержка и наличие социальных программ.
Что можно улучшить?
Внутреннюю коммуникацию, систему оповещение руководителей всех уровней
Только "белая" зарплата, доставка до места работы. Больше ничего
Что можно улучшить?
Поменять руководство, они решают только свои проблемы, к работникам отношение ни какое, если только отношение к работникам и выдачу спец одежду улучшить
Трансфер до рабочего места, место приема пищи,асфальт перед зданием работы.
Что можно улучшить?
Сразу скажу, если вы уважаете себя как человека и свой труд нечего в этом Арлане делать, зимой до куста на лыжах кривых сломанных приходится добираться, вечная текучка, люди как получат свою копейку сразу уходят, мне лично выдали из инструментов кривую отвёртку, со сломанной ручкой пассатижи, сумку рюкзак дырявую с каким то вонючим запахом, клещи древние у которых провода на морозе лопаются, много можно перечислять, сказали через пол года новое получишь как покажешь себя. Я с опытом работы с УЭЦН, был мягко сказать в шоке.
Единственный плюс, это удобный график. Здесь написано зарплата от 30 тысяч, но это неправда. 30 тысяч вы там не получите никогда. Обещают при устройстве на работу, но не платят.
Что можно улучшить?
Зарплату нужно увеличивать, иначе кто будет работать за 22 тысячи рублей.
Во время заработная плата, хороший коллектив, в столовую стоишь по часу, спец одежду выдали, но не вмю, с собой нужно привозить перчатки и тд, дмс нету 13я мизерная, компенсации за питание нету, с материалом проблемы, лепи из чего хочешь, короче не советую!
Что можно улучшить?
Улучшить нужно абсолютно всё, от спец одежды, и до проживания со столовой
Можно было бы улучшить оплату, тк устроившись на вахту, я узнал, что дорога до вахты(её оплачивают, но только вагоны плацкарта) за свой счёт, приехав до города, мне естественно нужно где то переночевать, те хостел или гостинница, а её оказывается не оплачивают, далее медкомиссия за свой счёт, хорошо, её компенсируют, но получишь ты её вместе с дорожными с авансом 30 числа, а приезжаешь на вахту ты числа12-13, питание кстати за свой счёт полностью, обед если нет спец карты в два раза дороже, у меня такой карты не было, два дня питания мне обошлись в 1000р суточных нет, два дня с половиной в плацкарте, да ещё с пересадкой, сами понимаете то ещё удовольствие, по условиям говорили что буду работать с наставником, его нет, сам осваиваю всё, журналы(их тьма) оборудование, кстати спец одежду тебе по приезду на вахту не дают, мне мастер сразу сказал Бери, что нибудь своё, вот така организация
Перелет на самолёте , зарплату выплачивается без задержек, вовремя меняется постельное белье
Что можно улучшить?
Нет спецификации на объекте, питание за свой счёт , нет обеспечения инструментом и средствами индивидуальной защиты , зарплата не соответствует действительности при трудоустройстве
Перелет на самолёте до места работы , замена постельного белья , всего лишь постоять в очереди чуть больше пол часа и оказываешься в чудесной столовой
Что можно улучшить?
Работы много но не платят что обещали, спецодежды нет, даже мыла . Улучшать надо всё, но руководству которое сидит в Красноярске до этого нет дела.Ненормированая вахта
Часто задаваемые вопросы о работе в компании РН-Ремонт НПО
Рекомендуют ли сотрудники компанию РН-Ремонт НПО для трудоустройства?
50% сотрудников рекомендуют компанию РН-Ремонт НПО для трудоустройства, на основании 40 оценок.
Какая оплата труда в компании РН-Ремонт НПО?
Сотрудники компании РН-Ремонт НПО оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 40 оценок.
Как сотрудники РН-Ремонт НПО оценивают руководство компании?
Сотрудники компании РН-Ремонт НПО оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 40 оценок.
Как сотрудники РН-Ремонт НПО оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании РН-Ремонт НПО оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 40 оценок.
Машиностроительный кластер ПАО "НК "Роснефть".
Является одной из крупнейших структур Компании ПАО "НК "Роснефть", с широкой разветвленной сетью на территории РФ, состоящий из 6 производственных филиалов и 4 управляемых Обществ с общей численностью более 6 тыс. человек.
ООО "РН-Ремонт НПО" обеспечивает своевременный монтаж, инженерное сопровождение и ремонт нефтепромыслового, бурового, энергетического и нефтехимического оборудования для нужд активов Компании.