Отзывы сотрудников о компании Т1

Хорошее отношение к сотрудникам Компетентность сотрудников

зарплата по верху рынка, с учетом инфляции уже не вау , но все равно очень хорошо;
есть удаленка и аккредитация;
неплохая техника; проекты только одного банка заказчика, выбора в них особо нет - они все на один тип
катастрофически много бюрократии. написание артефактов это ад, особенно с учетом того что они в работе мало применяются и нужны только для отчетности.
ад с доступами - чтобы что то куда то получить нужно пройти 7 кругов ада. и не факт что поможет.
процессы здесь 10-летней давности, все в стиле беготни - если будешь бегать сам везде все будет работать - не будешь бегать - не будет работать.
про индексацию забудьте
глупые тестирования тех.специалистов. вопросы в тестировании мало относятся к работе. говорят что ни на что не влияет, но только время покажет...
менеджмент (от бизнеса) мало что понимает в том что они хотят реализовать - из за этого по сто раз все переделывается и переписывается
менеджмент любит играть в менеджмент, главное здесь чтобы все зеленым горело и плевать работает ли функционал на самом деле
отобрали админские права на ноутах компании
ВРМ лагучая
импортозамещенный софт (почта, мессенд

Наличие свободного времени, хорошие условия для работников: полное покрытие расходов на медицину и спортивные секции, своевременная выплата зарплаты, стабильность, отличный коллектив, обучающие материалы Бюрократию, очень долгий период работы с доступами к тем или иным платформам, которые нужны для работы, иногда, профессионалы, которые проводят стажировки, изъясняются непонятным языком и их бывает тяжело понимать

Амбициозные планы компании и руководства, стремление вовлечь и увлечь всех сотрудников идеями и желанием к развитию, позитивным изменениям. Проведение регулярных выступлений перед сотрудниками для исключения информационного вакуума.
Многосторонняя оценка каждого сотрудника при расчете вознаграждений и индексаций.
Хороший ДМС пакет и дополнительные стимулирующие бонусы (кафетерий, льготы, обучение, конференции) Разделение ответственности между компаниями порой приводит к излишней бюрократии и удлиняет сроки реализации задач

Хорошая возможность для того, что отточить и повысить навыки. Действительно есть сильные специалисты у которых можно поучиться. Хороший уровень зп Очень много бюрократии, которая несвойственна для айти компаний, но она есть

После стажировки тут и осталась. Оформление не заняло много времени. Коллег уже всех хорошо знала, единственное, что перешла на удалёнку (Лучшее моё решение). Проектов много, они разные,. Говорят можно даже поменять, если есть веские на то причины, но я лично не пробовала. Скоро будет год) Бюрократия и не нужная инженерам отчётность вводят в апатию))

Проработал в Дататехе (одном из кластеров Т1) около полутора лет. Ничего сильно плохого я не скажу. По условиям всё было ок, расширенная страховка, зарплата выше средней, приятные плюшки от работы. Команда огонь, по ним скучаю, но вот с лидом не сработался - чисто человеческий фактор. В остальном прям все норм. -Сложное внесение правок
-Сложное получение доступа от сб
- Нельзя работать из заграницы

Перешёл сюда с другого гиганта, есть отличия такие как:
-Оперативное решение сопутствующих технических проблем техподдержкой
-Открытость в управленческих процессах
-Отлично выстроенный удалённый формат
-Большая команда Частые овертаймы и таски с горящими сроками, суровая служба безопасности

Зп на уровне финтеха, соцпакет. Можно подобрать для себя удобный график и формат работы. Благо выбор есть. Удалёнка на хорошем счету, офис никто не навязывает., работа есть всегда, так что скучать не успеваю) + состою в комьюнити и общаюсь там на абсолютно разные темы. Не хватает более простых решений по хр вопросам. Очень много бюрократии

Официальное трудоустройство. Прозрачный уровень дохода и ревью. Есть поле для развития своих собственных идей. Соцпакет прям хорош. Например ДМС со стоматологией с первого дня. Большой выбор корпоративных скидок и привилегий. Удалёнка радует со всех сторон, налажена хорошо, все уровни коммуникаций соблюдены. Жаль только что за границу выехать поработать не получится(( кому это важно - мимо

Удаленная работа, ДМС. Больше плюсов нет. Совсем нет. Совсем Бюрократия. Просто зашкаливающая бюрократия. На команду из 10 человек приходится около 10 руководителей. Каждый руководитель требует отчет, в своем формате. Их состав и количество постоянно меняется. Все задачи срочные или очень срочные. Созвона в 8 утра или 23:00 - это норма. Никакого современного софта. Постоянно не работают или падают внутренние системы.

Работу в Т1 может найти любой специалист, сфер очень много. Попасть не сложно, если обладаешь опытом. Можно спокойно работать удалённо, компания этот формат поддерживает. Легаси практически не используется, хотя вроде проще и дешевле работать с ним. На сотрудниках и технологиях тут точно не экономят. Сильная занятость на проектах, работать на совмещение не получится как мне кажется

большая продуктовая компания. Хорошо настроенный формат удалёнки, Есть внутренние сообщества по интересам и рабочим направлениям, очень порой выручают. Задержек не бывает, премии хорошие. Рост есть если быть продуктивным. Помимо России нигде работать не получится, запрет на заграницу с прошлого года

Пришла недавно, уже успела вникнуть во все процессы. Работаю на гибриде, приезжаю в офис только на супер важные встречи и обсуждения, это удобно в плане Work Life баланса. Мало ивентов, кроме технических. Редко проводятся встречи с командой офлайн

Высокий доход (выше среднего по рынку), полная удаленка. Гибкие льготы после испытательного срока, программа льгот Нет связи с руководством, нет процессов, нет нормальных ТЗ по задачам , нет инструкций, нет базы знаний . Нет ничего для нормальной работы. Будьте готовы к конфликтам и претензиям в команде. Особенно на проектах ВТБ. Роста тоже нет как и индексации зарплаты.

Нравится активная в плане профессиональных сборищ жизнь. Митапы, таунхолы, Импульс и все остальные конфы в стране, мы всегда во всём принимаем участие. Есть что почитать и кого послушать. Много реально достойных ораторов. Мечтаю тоже когда-нибудь побывать спикером) Система грейда не налажена. По сути выбить изменения условий практически нереально, поэтому нужно на входе получать максимально высокие условия

Работаю разработчиком в «Т1» пару лет, на полной удалёнке. Всё всех устраивает и этот формат никому не мешает. Тимлид нормальный,. Во внутренних комьюнити познакомился с очень крутыми людьми из других городов, всегда есть что обсудить или помочь с рабочим вопросом. Задержек по выплате зарплаты нет, годовая есть. Долгая ОС от менеджмента, оставляют не всегда актуальные комментарии

1-Комфортный график
2-Возможность удалённого формата работы (хотя многие сейчас снова возвращаются в офисы)
3-Мотивирующая конкуренция среди спецов
4-День пролетает незаметно так как всегда чем-то занят Сложно работать через впн, он тормозной и часто отваливается.

Аккредитованная ИТ компания, а это значит множество хороших бонусов и льгот. Зарплата рыночная, внеурочное время тоже оплачивают. Плюсом скидки на обучение у партнёров, компенсация любого увлечения. Карьерный рост есть если реально пахать. Возможность работать только в РФ. Многие компании более лояльны к этому, а это важный момент

Работаю из дома, устроилась в конце 2023 года. Плавающее утро, могу сдвигать график под необходимый визит ко врачу или для утренника дочери. За овертаймы платят, чего не было в прошлых моих ит компаниях. Дмс расширенный. Предоставляют почти сразу. Есть годовая зп. Нет офлайновых встреч с коллегами, присутствует бюрократия, работа только на территории РФ

Есть уверенность в завтрашнем дне и понимание того как мне тут можно вырасти. Режим и график гибкий, с меня главное успевать решать свои задачи до дедлайна, лишних вопросов не задают. Работается комфортно Для айти компании очень много бюрократии.
Тормозная работа через впн

Удалёнщик, работаю уже третий год. Очень удобный для формат работы. С коллегами всегда на связи в телеге или Дионе. Коммуникация всегда выходит продуктивной. С начислением зарплаты или других выплат проблем не было. Хотелось бы иметь возможность внутреннего и внешнего обучения за счёт холдинга

Работодатель меня устраивает на честные 90%. Офис большой, современный, Коллектив дружный, можем решить многие вопросы вместе или просто вечерком сходить в паб. Отношение к подчинённым уважительное, панибратства нет, но и на вы общаемся не со всеми) Хотелось бы, чтобы холдинг оплачивал или компенсировал затраты на обеды

-пераработки оплачиваются дополнительно
-зп, соцпакет, премии - всё ок
-большое количество проектов и направлений -добавить международных проектов, знаю, что в других компаниях они есть, несмотря на обстоятельства
-убрать впн

Пришёл в команду 4 месяца назад. Отличный офис, можно приезжать или сидеть полностью на удалёнке. Тут как тебе лично будет удобно. График достаточно гибкий. Спектр задач актуальный, позволяют использовать самые передовые технологии. Есть ощущение что я здесь надолго, увидим Конец дня по графику не всегда означает окончание моей работы

Высокий уровень зп в перспективе однозначно есть. Знаю свои сильные и слабые стороны, стараюсь регулярно посещать курсы. Тимлид может даже посоветовать что-то Раздражительных факторов не вижу, отношения внутри команды здоровые. Слабая корп культура в плане увеселительных мероприятий, корпоративов и командных всреч

Трудоустраивают официально, конвертов нет, Рутины особо нет, ну если только в составлении отчётов и бюрократии на каждом этапе. Много полезных нефинансовых допников от работодателя. Проекты попадаются разные конечно, но на каждом есть развитие тебя как специалиста. Моё руководство не заинтересовано в моём быстром повышении.
На некоторых стримах совершенно неквалифицированная команда

Приятный коллектив, огромный пул направлений Возможность самостоятельно формировать свой день и загрузку даже на удалёнке. Зарплату платят без задержек, предоставляют дмс. Очень благоприятная атмосфера для работы Невозможно работать заграницей. Невозможно расти как финансово, так и карьерно. Нормально для старта и среднего уровня

крутое место чтобы набить руку в тестировании или собрать красивое портфолио. Разнокалиберные задачи, возможность пользоваться различными инструментами и техническими решениями. Команда слаженная, хотя много людей сидят на удалёнке как Индексировать зарплаты было бы хорошо, как и возможность повышения

ЗП начисляют регулярно и своевременно. Организовывают участие ребят во всевозможных конференциях чтобы можно было обменяться опытом с коллегами из других компаний. Оплачивают хорошую страховку. Нет организованных спортивных мероприятий или просто тусовок, собираемся с ребятами сами

Удаленка, отсутствие отслеживания на ПК, хороший доход + ДМС, интересные проекты Нет карьерного роста, повышения ЗП, непрозрачная оценка прогресса