Очень много проектов и всегда есть работа. Оплачивают одежду и перелет
Что можно улучшить?
Зарплата намного ниже средней по рынку. Отправили в тайгу - палатки дырявые все в плесени, обещанной техники не было, отношение руководства - «и так сойдет».
Ответ представителя компании
Август 2024
Добрый день!
Хотели бы прокомментировать ваш отзыв.
Действительно, в настоящий момент в нашей компании существует разрыв в заработной плате сотрудников и это связано, как правило, с разрывом в опыте работы отдельно взятых сотрудников, а так же с зоной ответственности и качеством выполнения работ специалистами.
Работы в полевых условиях (палаточный лагерях) являются большой физической и психологической нагрузкой на неподготовленного человека. Эти и другие предполагаемые трудности мы обсуждаем при трудоустройстве сотрудников. Непосредственно перед началом полевых работ мы проводим качественную проверку используемого снаряжения, к которой привлекаются все как заинтересованные так и непосредственно ответственные исполнители - старшие специалисты компании (ведущие геологи и начальники отрядов), в зоне ответственности которых находится качество бытовых условий вверенных им отрядов.
Приносим свои искренние извинения и сожалеем о сложившейся ситуации. Мы направим ваши замечания ответственному руководителю и представителям дирекции компании.
Благодарим за оперативную реакцию, нам очень повезло, что вы являетесь частью нашего дружного коллектива!
Хорошая поддержка на всех этапах проведения работ. Отличное Снабжение. Хорошая техническая оснастка рабочих групп при проведении геолого-разведочных изысканий. Внедрение новых подходов в выполнении методик. Возможность открытого диалога для решения производственных задач непосредственно на прямую с генеральным директором.
Что можно улучшить?
Дополнительное премирование сотрудников повторно участвующих
в геолого-разведочных полевых сезонах на территории Хабаровского края....