Отзывы сотрудников о компании NeuroCity™

Интересный проект, отличный коллектив, руководство идет на встречу, возможен карьерный рост. Своевременность выплат зарплаты

Руководитель над менеджерами дает качественные советы и развивает сотрудников не только в карьерном плане. Всегда можно получить помощь или ценный совет. Назначить новых людей на должность руководителей подразделений производства, разграничение зон ответственности. Годовые бонусы/премии

Комфортный график, open space офис, в котором удобно коммуницировать с коллегами для быстрого решения задач, дружеская атмосфера в коллективе. Систему мотивации сотрудников и внутреннее обучение.

Есть возможность карьерного роста для начинающих. Лояльное отношение руководста Отношение к сотрудникам. Своевременность и прозрачность выплаты ЗП. Слабое железо и холодный офис

Работа в нескучном стартапе для региона. Все вовлечены в результат - возможность влиять на конечный вид продукта и его успех.
Проекты для отраслей инновационные, приходится много изучать, углубляться, принимать решения исходя из специфики.
Коллектив в молодой и заряженный на командную работу и общение. Бывают лекции на которых сотрудники расскажут интересное и полезное по работе. Есть ротация по проектам и направлениям внутри подразделения. Подразделения в Воронеже три: разработка, дизайн, инженерия.
Офис в бизнес-парке рядом с не менее амбициозными компаниями Воронежа. Этим летом даже теннисный турнир между компаниями проходил. Коммуникации с коллегами в Москве иногда не хватает.
Хотелось бы побольше активностей для сотрудников - участие в митапах, лекции, тимбилдинги, конференции

Хороший просторный офис, настольный теннис, отличный коллектив молодых ребят, неплохое место для старта программиста Взаимодействие между разными командами, которые делают один продукт

Близость к дому, бесплатные обеды, своевременная заработная плата Коммуникация между сотрудниками

Гибкость в работе, заработная плата Обратную связь между сотрудниками

Отличный коллектив, удобное расположение, интересные задачи Понимание организации в команде

Интересные проекты,гибкий график Офис, отношение к сотрудникам, больничные и отпуска (их нет), зарплату

Работаешь сам по себе, коллег почти не видишь, есть возможность много читать или смотреть видео, много свободного времени. Все можно улучшить:
- отвратительный фидбек, заявляешь о проблеме и мб через месяц-два ее заметят, впечатление такое будто в огромной корпорации с кучей согласований все происходит, хотя компания крошечная
- администрирование на очень слабом уровне, все занимаются всем, иерархия слабая, если сотрудник не может выйти, то заниматься его делами не будет никто, до последнего момента
- зарплата маленькая для Москвы, пол года кормили обещаниями о ее повышении, в итоге придумали премию, и сразу о ней забыли
- самое главное что зарплату дают всегда в диапазоне дат, а не фиксировано в какой-то день, а если ещё и аванс нужен, то удачи, мб дадут