Отзывы сотрудников о компании Айтива
IT-recruiter
Рекрутер
Доход достойный для специалиста без опыта, если выдавать стабильный минимальный результат. У меня получилось довольно быстро выйти на заработок в 2 раза выше моего предыдущего, при этом в моем опыте переработок не было.
Отзыв сотрудника
На мой взгляд первое впечатление о компании складывается еще до начала собеседований, здесь безусловно сайт и отзывы сотрудников сыграли свою роль, решила также оставить отзыв для будущих сотрудников ITIVA
Очень понравилось, что во время собеседования руководитель честно и открыто сообщил обо всем с чем придется столкнуться - здесь и про сложности, и про положительные моменты)
Я пришла в компанию абсолютным новичком, без какого-либо опыта в рекрутинге, приходилось изучать много нового. Тимлид делится опытом и осуществляет поддержку на всех этапах, что помогает не опускать руки даже когда что-то не получается)
С уверенностью можно положиться на любого из коллег, все ребята открыты к диалогу и всегда готовы помочь. Нравится, что здесь нет навязывания идеологии «мы все семья», но при этом атмосфера в коллективе располагает к более дружескому общению, часто ходим с ребятами в караоке, на квизы, играем в настолки
Здорово, что есть четкие критерии для повышения, в целом ты можешь самостоятельно спрогнозировать что тебе нужно сделать для роста в должности
Для меня большим преимуществом является честная обратная связь в коллективе, если что-то сделал не так, тебе всегда подскажут как сделать лучше, это помогает наращивать и личную и общую экспертизу
Успехам каждого мы радуемся вместе, мое любимое сообщение в чатах «Поздравьте с принятым оффером»
IT-рекрутер
IT-рекрутер
-Возможность поработать с большим количеством разных вакансий, тут быстро набираешься опыта и получаешь знания.
-Хороший соц.пакет: оплачиваемые обеды, ДМС, занятия английским языком с носителем, больничные/дейоффы.
IT-рекрутер
Для комфортной работы создаются все необходимые условия: рабочее место, техника, корпоративная связь, питание и ДМС. Есть возможность карьерного роста внутри компании.
Также много активностей происходит и во внерабочее время: велопрогулки, корпоративы, караоке :)
Каждый из тех, с кем посчастливилось работать, навсегда останется в сердечке
IT-Recruiter
Комфортное общение с руководством.
Приятный офис с удобным расположением.
IT-рекрутер
Комфортный офис рядом с метро, есть все, чтобы работать было комфортно - неплохая дмс, компенсация питания, корпоративная связь и техника для работы
Интересные задачи и возможности для развития, особенно если нет опыта в IT и рекрутменте
Recruiter
- интересные задачи
- честность и открытость в коллективе, в диалогах с менеджментом
- возможность профессионального роста
Рекрутер
Классный досуг после работы - корпоративы и просто встречи квизы и игры в настолки
Белая зп, оплачивают питание (и это очень круто, экономит кучу времени и ресурсов, для меня главное :D)
Очень комфортный офис, всегда следят, чтобы всем было хорошо и удобно
Очень быстро развиваются, когда я приходила было человек 6, сейчас знаю уже около 20 вроде
Если бы не поняла, что вид деятельности мне не подходит, не ушла бы, а так - общаемся с ребятами до сих пор. В целом, топ место, если хотите войти в рекрутмент и айти
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Айтива
Рекомендуют ли сотрудники компанию Айтива для трудоустройства?
90% сотрудников рекомендуют компанию Айтива для трудоустройства, на основании 10 оценок.
Какая оплата труда в компании Айтива?
Сотрудники компании Айтива оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 10 оценок.
Как сотрудники Айтива оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Айтива оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 10 оценок.
Как сотрудники Айтива оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Айтива оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 10 оценок.
Привет! Мы ITIVA - рекрутинговое агентство в IT. С 2019 года подбираем разработчиков для топовых компаний по всему миру.
Партнеры доверяют нам поиск кандидатов на самые челленджевые вакансии, потому что:
- умеем оценивать hard и soft скиллы кандидатов
- не пытаемся закрыть вакансию “здесь и сейчас”, а помогаем выстроить со специалистами долгосрочное сотрудничество,
- мы гики: понимаем, как работает IT и можем найти кандидата, когда другие уже отчаялись,
- подобрали команду, которую хочется рекомендовать.
Что объединяет людей в ITIVA?
Постарались собрать общие для всех нас ценности, которые помогают оставаться успешными и круто проводить время вместе.
Забота. Забота о клиентах, кандидатах и друг друге означает для нас высокую планку на каждом этапе работы. Не делаем ради галочки, а любые отклонения в работе лечим сразу. В команде нормальная конструктивная критика: цель не придраться, а улучшить качество.
Честность. Даем открытый фидбек друг другу, кандидатам и партнерам, говорим о рисках и корректируемся. Прямота — это проявление заботы, которая помогает наладить работу и экономит время.
Пытливость. Задаем много вопросов: партнерам и кандидатам, чтобы сделать поиск релевантным; друг другу, чтобы росла экспертиза. Открытость к челленджам. Здесь никто не работает только на привычном и комфортном стриме. Беремся за сложный поиск, находим к нему подход – это помогает нам расти и решать задачи, к которым не подступаются другие.
Обязательность. В ITIVA по умолчанию стараемся выполнять задачи вовремя. Но если что-то пошло не так, предупреждаем заранее, предлагаем решение и новые сроки. Работаем стабильно и предсказуемо, поэтому наши партнеры спокойны за вакансии, а мы не проверяем друг друга дважды.
Развитие. В команде никто не думает, что уже все знает. Здесь следят за индустрией и делятся знаниями друг с другом. Задавать вопросы не стыдно, самому предложить провести knowledge sharing – тоже. Каждый учится у каждого по принципу сообщающихся сосудов, это усиливает общую экспертизу.
Юмор. Лучшие решения появляются, если отвлечься, а самоирония помогает справиться с неудачами. Знаем, что удачная шутка дает возможность наладить контакт с собеседником.
А еще мы обожаем кикер и настолки.
Присоединяйся!
Информация о Айтива
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Услуги для бизнеса