У меня хорошая команда. Руководство в этой команде адекватное. Про высшее руководство я такое сказать не могу. В целом работать можно с удовольствием, но зп конечно нищенская.
Что можно улучшить?
Можно было бы не набирать миллион проектов, когда они уже не лезут никуда. Еще хотелось бы достойную зп
Максимально комфортная работа в дружном и адекватном молодом коллективе. Работаю удаленно год , за это время еще больше полюбила свою работу и коллектив. Действительно в компании есть рост и если в нем заинтересованы обе стороны , тогда все сложится. Я меняла кардинально профессию и благодаря опытным сотрудникам быстро освоилась и продолжаю развиваться. Впервые могу сказать , что я действительно люблю свою работу и хочу развиваться в этой компании с большим удовольствием.
Что можно улучшить?
Конечно как и везде хочется еще больше зарабатывать, ведь всегда приятно иметь хороший заработок, а куда потратить я всегда найду.
Можно уйти на удаленку, если есть необходимость. Офигенный коллектив, общение без формальностей! Все относятся друг к другу с пониманием. Есть премии (если руководитель выписывает их). Для молодежи самое то
Что можно улучшить?
Зп поднять. Как минимум по меркам стоимости продуктов. + быть немного пожестче с клиентами, отстаивать свою позицию в общении с ними
Комфортный офис. Выдается оргтехника, канцелярские принадлежности. Проводится грамотное обучение сотрудников. Работодатель закупает чай, кофе, печенье, обустроил место для приема пищи (микроволновки, термопот, удобная мебель, холодильник, кофемашина и т. п.). Время от времени проводятся корпоративы и тимбилдинги. Полностью белая зарплата, оплата отпусков, сессий и т. п., то есть соблюдается ТК РФ.
Отличный офис, адекватное и отзывчивое руководство, зп вовремя и без задержек и недоплат, условия труда хорошие, есть место для обеда и отдыха. Испытательный срок прошла успешно, благодаря грамотному и отзывчивому наставнику. Атмосфера в коллективе отдела спокойная и приятная. Пока всем довольна
Проходил здесь стажировку на вакансию копирайтера в ОРМ. Коллектив в компании отзывчивый и понимающий. Со мной все общались вежливо и учтиво, отвечали на любые вопросы. Ну и ещё было здорово, что работа удалённая. Над тобой никто с палкой не стоит, то есть делаешь задания так, как самому удобно. И хоть от вакансии я по окончании стажировки отказался, стажировочные честно выплатили в полном объёме.
Что можно улучшить?
Стажировка не до конца соответствовала тому, что было написано в плане. Имелись задания, которые выполнялись несколько иначе в жизни, чем на бумаге, но это не так критично.
Отличный коллектив, возможность работать удаленно. На кухне есть печенье
Что можно улучшить?
Коммуникация с начальством, уровень заработной платы, регламентировать рабочий день не только работникам, но и заказчикам. Чтобы не было срочных задач в субботу вечером, например
Предоставляют всю нужную технику для работы, хороший коллектив и удобное для меня месторасположение, есть возможность удалённой работы, нет задержек в зарплате.
Что можно улучшить?
Хотелось бы з/п повыше, так как цены в магазинах растут, а заработная плата нет.
За год работы в компании могу сказать много хорошего. В первую очередь понравился коллектив - мне очень повезло с моей командой, еще нигде таких сплоченных ребят не видела. Условия труда тоже хочу отметить – светлые комфортные кабинеты, оборудованные рабочие места, + везде есть сплиты, так что зимой не мерзнем, летом от жары не помираем. Есть кухня, где можно пообедать. Еще понравилось, что всем сотрудникам тут выдают ноуты. Если вдруг приспичит уйти на удаленку (отпускают без проблем, кстати), можно ноут взять и спокойно идти домой. Еще хочу руководство отметить – очень лояльное, можно обратиться по любому рабочему вопросу и получить помощь.
Что можно улучшить?
Зарплату хотелось бы повыше. Но, вроде, обещали тут на днях провести индексацию. Посмотрим
Условия труда: комфортабельные и новые кабинеты, у каждого ноутбук или стационарный компьютер, сплит-система.
Коллектив: молодой, дружный, дружелюбный, всегда помогут.
Руководство: лояльное, если нужно отпроситься или сесть на больничный, можно работать удаленно.
Условия для профессионального развития: созданы, система наставничества.
Условия для отдыха и восстановления: в шаговой доступности сквер, можно в свой обед прогуляться, уютная кухня с чаем и печеньками.
Уровень дохода: адекватный, средний по городу. 2 раза в месяц своевременно.
Что можно улучшить?
Хочется чтобы приходило побольше новеньких и коллектив рос.
Комфортный офис, дружный коллектив, интересный проект, возможности для карьерного роста, можно работать удаленно, стабильная заработная плата, соц. пакет
В СоцМедиМаркетинге работаю чуть больше месяца, впечатления максимально положительные. Работаю на удалёнке из Петербурга, но на каждом дейлике с утра ощущение, как будто сижу с командой в офисе. Обучение и система наставничества понятные и комфортные, с самого начала каждого сотрудника ведут сразу несколько специалистов, во всём помогают. Оформление по ТК с первого дня, тестовое оплачивается, можно закрыть испытательный срок раньше, если постараться. Мне мега-повезло с коллективом, надеюсь в будущем ребята не растеряются и мы всё так же будем работать вместе.
Что можно улучшить?
Для полного счастья не хватает зарплаты на 5-10 тысяч больше.
Работаю в компании не очень долго, но уже нравится. Коллектив у меня суперский, всегда помогают, не давят, да и в общении довольно легкие люди. Трудоустройство официальное, так что с ЗП проблем нет, платят обещанное и по расписанию. Бывает ещё конкурсы проводят для работников, можно подзаработать дополнительно, если немного постараться. Обучение понятное, но если вдруг какие-то вопросы останутся есть много людей которые могут проконсультировать и разжевать.
Что можно улучшить?
Стажировки немного не хватило. За три дня успела ознакомиться со спецификой работы, но навыков много не приобрела. А выходя на испытательный срок первые 2 дня путалась, потому что одновременно проходила обучение и уже работала. Так что по мне оптимально на стажировку выделить дней 5.
Возможность удаленной работы.
Стабильность в зарплате.
Выдают рабочий ноутбук.
Спорт зал.
Что можно улучшить?
Коммуникация руководства и сотрудников отсутствует. Ведущие специалисты через одного позволяют себе хамское общение. Компетентность их в вопросах ведения проекта и общения с подчиненными оставляет желать лучшего.
В компании процветает непотизм.
Опытные работники не в чести, легче набрать новых которые не будут задавать вопросов и молча работать за небольшую зарплату. Которую кстати повысили всего 1 раз, за несколько лет, обещав что это никак не скажется на объеме работы, но вышло все с точностью да наоборот. Присутствует система бонусов, но она не работает, переработки идут под лозунгом личная инициатива работника на благо компании.
Твой опыт и знания в написании текстов не нужны, работа строиться по шаблону, требуют уникальность, но сами же ее искореняют.
Работаю в компании 9 месяцев. Освоилась и влилась в рабочий процесс быстро, по большей степени благодаря системе наставничества. Офис уютный, чай, кофе, оборудованная кухня имеются. В компании есть корпоративная жизнь. Зп белая, выплаты своевременные. Карьерный рост возможен при желании.
Что можно улучшить?
Есть небольшая нехватка сотрудников, хотелось бы, чтобы приходило побольше новеньких и способных ребят.
Из того, что прям понравилось и что почти не встретишь в Волжском – абонемент в спортзал для сотрудников и регулярные корпоративы, за это плюс большой. В целом политика компании нравится, если приболел или что-то экстренное – берешь удаленку, вообще без проблем. Какие-то вопросы на работе возникли – идешь к руководителю, тебя 100% выслушают и помогут. Как здесь говорят – нерешаемых проблем нет.
По зарплате – после индексации стало ОК. Задержек тут не бывает. Доп.работы по желанию, заставлять никто не будет, оплатят их тоже вовремя.
Офис симпатичный, работать комфортно. Рабочее место только твое, я вот, например, постер со Мстителями повесил 40х60 на стену, мне норм. Главное чистоту соблюдай.
Что можно улучшить?
Так как компания растет, появляется все больше людей. Пару раз было такое, что приводят человека в команду, а он в принципе необучаем.
По началу все шикарно. Корпоративы, место отдыха. Просторные кабинеты.
Что можно улучшить?
После стажировки, ты должен знать все, о чем тебе даже не доложили. обещанных печенек нет, чай и кофе тоже отсутствует, поднятие ЗП было, но и появилось еще куча проблем с этим, навесили доп. задач, который обычный копирайтер не должен делать и в договор это не входило. не делаешь - уволен, проявил твердость - уволен. Свое мнение здесь никому не нужно.
ЗП платят стабильно, без задержек. Недавно провели индексацию, что актуально в любые времена.
Могу спокойно работать из дома, ноут предоставляют, оплата та же. Хотя лично у меня продуктивнее получается работать в офисе, обстановка располагает.
Коллектив в целом неплохой. Рабочие конфликты бывают, хз где их нет- человеческий фактор и только. Но все без переходов на личности.
Есть доп.заработок, беру немного работы на выходные, небольшая, но прибавка к зп.
Проводят корпоративы для сплочения коллектива. За успешное закрытие плана угощают пиццей и роллами)
Что можно улучшить?
Всегда хочется получать больше денег, поэтому, естественно, ещё поднять зарплату)
Копирайтеру сложно менять свой стиль написания и подстраиваться под требования клиента. Думаю, проще изначально распределять людей по проектам, учитывая уже имеющиеся навыки, а не обучать новому.
Работаю в компании 4 года. Когда трудоустраивалась, училась на заочке. В учебные отпуска можно было уйти без проблем, оплачивали все по ТК РФ. С карьерным ростом тут тоже все хорошо, было бы желание, прошла 4 раза через этап повышения. Зарплату платят без задержек, если день зп выпадает на выходной, то выплачивают раньше. Есть система премирования. Молодой и дружный коллектив, со многими поддерживаем контакт вне офиса. Руководство компании не держится в стороне, проводит различные встречи, учитывает мнение, помогает разобраться в сложных вопросах. При необходимости есть возможность работать из дома.
Что можно улучшить?
Наладить коммуникацию между отделами, иногда информация не доносится или доносится искаженно.
Пришла из совершенно другой сферы 2 года назад. С русским языком и способностью излагать мысли письменно всегда было хорошо, поэтому быстро включилась в работу. Карьерный рост не заставил себя долго ждать. Все ступени понятны и, если есть желание и умение работать, никто задвигать тебя не будет. Грамотных руководителей всегда не хватает.
Руководство на всех уровнях максимально лояльно по всем вопросам, кроме невыполнения плана.
Больше всего нравится здесь коллектив – дружные, веселые, молодые ребята, которые всегда приходят на помощь друг другу.
Занятия в тренажерном зале, который находится в этом же здании – приятный бонус, особенно при такой сидячей работе.
Что можно улучшить?
Систему обучения наладить таким образом, чтобы человек приходил в команду полностью подготовленным.
Не брать на работу людей, которые пишут с ошибками, это неисправимый недостаток, этому научить должны были в школе.
Не нравится, что людей кидают из одной команды в другую в зависимости от производственной необходимости.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Соцмедиамаркетинг
Рекомендуют ли сотрудники компанию Соцмедиамаркетинг для трудоустройства?
80% сотрудников рекомендуют компанию Соцмедиамаркетинг для трудоустройства, на основании 35 оценок.
Какая оплата труда в компании Соцмедиамаркетинг?
Сотрудники компании Соцмедиамаркетинг оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники Соцмедиамаркетинг оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Соцмедиамаркетинг оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники Соцмедиамаркетинг оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Соцмедиамаркетинг оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 35 оценок.
СоцМедиаМаркетинг сегодня:
Одно из крупнейших в РФ digital-агентств в сфере работы с недвижимостью
— Мы помогаем компаниям и брендам строить общение в сети со своими покупателями.Наша миссия — помочь как можно большему количеству людей и компаний укрепить свой имидж и репутацию.
Топовые позиции в отраслевых рейтингах
— С 2017 года наша компания стабильно занимает верхние строчки независимых отраслевых рейтингов. Так в 2020 году мы заняли первое место в рейтинге рекламных и коммуникационных агентств Ассоциации REPA в номинации «PR и коммуникации».
Клиенты — лидеры строительной отрасли
— наши клиенты входят в ТОП-10 и ТОП-20 застройщиков России по объемам текущего строительства и считаются самыми надежными компаниями на строительном рынке.
Более 100 штатных сотрудников
— С начала 2022 года мы приросли в количестве сотрудников на 15% и в планах у нас увеличить эту цифру вдвое.
Лучшая команда смм-специалистов, копирайтеров и дизайнеров
— Наши специалисты разрабатывают стратегии продвижения, пишут вкусные тексты, рисуют крутую графику и умело развивают сообщества, жонглируя последними трендами и digital-инструментами, а еще постоянно учатся, чтобы знать и уметь больше других.
Внутренняя академия и непрерывное обучение каждого сотрудника
— Департамент квалификации обучает не только новых сотрудников, но и активно учувствуют в дообучении руководителей отделов и подразделений, разрабатывают методические материалы и диагностические карты для оценки компетенций. Инструктора сопровождают новичков на протяжении всего испытательного срока, помогая погружаться в работу и осваивать новые знания.
Веселые и красивые корпоративы
— Корпоративные праздники — неотъемлемая часть жизни нашей компании. Мы играем в настолки, наряжаемся в костюмы на Хеллоуин, любим гендерные праздники, дарим подарки от Тайного Санты и, конечно, с размахом отмечаем Новый год.
Коллектив талантливых, креативных и увлеченных людей;
— Мы все очень-очень разные, но нас объединяет одинаковый взгляд на мир, мы всегда движемся вперед и уважаем самобытность каждого члена команды.