Есть возможность карьерного роста.
Дружный коллектив.
Развитая корпоративная культура.
Организация не стоит на месте, постоянно проходят обучения, развивается в новых направлениях, ценит своих сотрудников.
Что можно улучшить?
Расширить штат сотрудников, улучшить размер заработной платы.
Разнообразная работа, есть возможность набраться опыта. Заказов много, работа есть всегда. Отзывчивый, молодой коллектив, каждый готов прийти на помощь. В целом всем довольна, зарплатой, руководством, коллективом, условиями для работы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь возможность проходить обучение по своей профессии.
Нескучная работа по разработке производственных объектов различных отраслей, есть возможность для профессионального роста при должном старании. Дружелюбный коллектив. Комфортный офис оборудованный всеми удобствами для работы.
Что можно улучшить?
Желательно расширять штат проектировщиков и инженеров, работающих в компании на постоянной основе. Стараться уменьшить простои в работе у сотрудников.
Гибкий подход к решению проблем, возникающие как на рабочем месте, так и по семейным обстоятельствам. Динамичное развитие компании - позволяет узнавать и учиться новому
Что можно улучшить?
Организация курсов повышения квалификации сотрудников. Организация гибкого графика при загруженности сотрудника и его мотивации
Интересная работа, сложные производственные объекты, всегда есть возможность для профессионального роста. Своевременная выплата заработной платы. Молодой коллектив, нацеленный на результат. Нормальные условия труда - хорошо оборудованное рабочее место, "шустрый" компьютер, есть обеденная зона со всем необходимым.
Что можно улучшить?
Постараться обеспечивать сотрудников работой без простоев. Давать возможность сотрудникам проходить обучение по повышению квалификации в своей специальности (может быть какие-то курсы онлайн, несколько часов в неделю).
Молодой, ответственный и честный руководитель. Держит своё слово.
Что можно улучшить?
Установить хорошую кофемашину, нанять бариста, дарить посещения в массажный кабинет на 2-м этаже нашего офисного здания... Продолжать улучшать условия труда можно бесконечно, не останавливаться на достигнутом.
Компания очень перспективная и постоянно развивающаяся. Проекты разноплановые и всегда интересные, нет монотонной, однообразной работы. Руководство компетентное и внимательное к сотрудникам. Условия труда, организация рабочих мест на высоком уровне. Коллектив профессиональный. Зарплата белая и своевременная. Удобное место расположения офиса
Что можно улучшить?
Немного прохладно в кабинете в зимнее время. Можно ещё расширить штат сотрудников. В остальном все отлично.
Компания зарекомендовала себя надежным деловым партнером, обладающим большим потенциалом для решения любых поставленных и внезапных задач. За все время сотрудничества не было никаких задержек заработной платы, все всегда вовремя и четко. Конкурентоспособная з/п. Удобное расположение офиса. Молодой коллектив. При возникновении форс-мажора всегда идут на встречу.
Что можно улучшить?
Распределение задач на ранних этапах проектирования, коллективное обсуждение не только на уровне высшего руководства, но и мини-собрания между отделами задействованными в проекте для увязки их между собой и обсуждения объемов заданий смежным отделам.
Работаю в компании недавно: очень устраивает удачное расположение офиса (рядом метро), график работы, оперативное решение производственных проблем, позитивно настроенный коллектив коллег-единомышленников. В организации рабочего процесса очень помогает программа Битрикс: все решения, принятые в процессе работы, остаются зафиксированными, что очень важно. Очень радует своевременная выплата зарплаты. Нравится, что руководство выделяет средства на покупку питьевой воды, чая, кофе и пр.
Что можно улучшить?
Считаю, что стоит продумать условия премирования инженеров Проектного отдела по итогам выпуска проектов: выпуск проекта ранее срока или точно в срок и с минимальным количеством замечаний должен премироваться! Иначе у исполнителя нет мотивации сделать работу быстрее и хорошего качества.
Мне нравится, что Организация молодая и гибкая. Вопросов много, но все решаются, на все находятся пути, разрабатываются систему и т.п. Руководство молодое и компетентное, внимательно относится к процессам (любым), и любит свое дело. Коллектив супер! Все сотрудники грамотно подобраны как по внутренней организации, так и по возрастам (от 25 до 65), и по полу (М и Ж поровну), есть у кого учиться и молодым и опытным)) Техническое оснащение и программное обеспечение отличное. Ребята используют Битрикс, а это (говорю как специалист с большим опытом) ОЧЕНЬ облегчает административный процесс! Зарплата белая, соц.пакет, место для принятия пищи и т.д. Все устраивает
Что можно улучшить?
Переехать в теплое здание. Очень холодно.
Кабинеты расположены на двух этажах, неудобно для личной коммуникации.
Больше нареканий нет. Даже со зданием вопрос тоже решается.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Центр ИПК
Рекомендуют ли сотрудники компанию Центр ИПК для трудоустройства?
95.7% сотрудников рекомендуют компанию Центр ИПК для трудоустройства, на основании 23 оценок.
Какая оплата труда в компании Центр ИПК?
Сотрудники компании Центр ИПК оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Центр ИПК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Центр ИПК оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Центр ИПК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Центр ИПК оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 23 оценок.
ООО «Центр Инжиниринга Проектирования и Консалтинга» (ООО «Центр ИПК») объединяет квалифицированных специалистов, регулярно доказывающих успешно выполненными работами свои профессиональные навыки и компетентность.
Специалисты ООО «Центр ИПК» имеют большой опыт разработки документации для разных отраслей промышленности, выполнения инженерно-технологических расчетов, составления технической документации и разработки технологических регламентов производства продукции.
Наша компания полностью аккредитована для проведения проектных работ и является членом Саморегулируемой организации «Профессиональное объединение проектировщиков Московской области «Мособлпрофпроект» Регистрационный номер № СРО-П-140-270220104 от «13» марта 2020 г.,а также является членом Ассоциации саморегулируемой организации в области инженерных изысканий и в области архитектурно-строительного проектирования "Межрегионизыскания" регистрационный номер СРО-И-035-26102012 от «18» января 2022г.
У сотрудников нашей компании есть все возможности для постоянного развития, профессионального и карьерного роста. Мы доверяем своим сотрудникам, поощряем и приветствуем их стремление к повышению своего профессионального уровня и эффективности, расширению имеющихся у них компетенций и знаний