Отзывы сотрудников о компании Угольная компания Северный Кузбасс
Электрослесарь подземный
Все льготы положенные работникам угольных предприятий
Отпуск вопремя
Все покупается из своего кармана
Начальство работников не слышит
Политика такая - что-то не нравится уходите, таких как вы за воротами полно хотя это далеко не так
Никакого уважения к работникам
Вообщем есть над чем работать
Составитель поездов
Отзыв сотрудника
Электрогазосварщик
Стабильность компании, комфортные условия работы
Экономист
Разнорабочий
Отзыв сотрудника
Мастер по ремонту
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Угольная компания Северный Кузбасс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Угольная компания Северный Кузбасс для трудоустройства?
50% сотрудников рекомендуют компанию Угольная компания Северный Кузбасс для трудоустройства, на основании 8 оценок.
Какая оплата труда в компании Угольная компания Северный Кузбасс?
Сотрудники компании Угольная компания Северный Кузбасс оценивают оплату труда на 2.5 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники Угольная компания Северный Кузбасс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Угольная компания Северный Кузбасс оценивают работу руководства на 3.1 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники Угольная компания Северный Кузбасс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Угольная компания Северный Кузбасс оценивают возможности карьерного роста на 2.1 из 5, на основании 8 оценок.
АО "Угольная компания "Северный Кузбасс", являясь правопреемником реорганизуемых обществ, осуществляет деятельность по добыче каменного угля на лицензируемых участках недр: г. Березовский Кемеровской области в пределах Березово-Бирюлинского каменно-угольного месторождения, в Кемеровском районе Кемеровской области в северной части Бирюлинского месторождения. Кроме того имеет лицензии на право пользования участками недр: Конюхтинский-Западный Березово-Бирюлинского каменно-угольного месторождения, Березовский-Глубокий Березово-Бирюлинского каменноугольного месторождения. ЗАО "Жерновская-3" имеет лицензию на право пользования участком недр на участке "Жерновский-3" Жерновского каменно-угольного месторождения в Кемеровской области.
Наша Компания рассматривает персонал как главную ценность и достояние компании. Наши успехи и достижения складываются из профессионализма и ответственности каждого работника наших предприятий.
Идет серьезная работа над развитием системы мотивации труда. Сегодня для Компании важно сформировать такие условия, при которых система вознаграждения и карьерного роста работника основывалась бы на его личном вкладе в достижения предприятия, компании в целом. Начата работа над внедрением единой политики по оплате труда, основанной на справедливом вознаграждении за достижение результатов, качество и эффективность труда.
Работаем над созданием единой политики в области социальных льгот и компенсаций. Мы должны понимать, что наши обязательства не должны подменять обязательства государства и финансирование таких программ не должно идти в ущерб выполнению обязательств перед акционерами и инвесторами. Предоставляемые льготы должны быть разумно необходимыми и соответствовать практике других горнодобывающих компаний.
Обеспечение предприятий квалифицированными кадрами – одна из задач управления по персоналу. В рамках кадровой политики разрабатываются программы привлечения, удержания, оценки, обучения и развития специалистов.
Проводятся мероприятия, направленные на формирование у сотрудников гордости за свою Компанию. Мы хотим, чтобы каждый работник относился бы с патриотизмом к родному предприятию, готов был связать с ним всю жизнь.
Одна из важных задач – эффективно взаимодействовать между подразделениями, обмениваться информацией, строить уважительные отношения руководителей и подчиненных.
Информация о Угольная компания Северный Кузбасс
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://www.kuzcoal.ru
Категория: Добывающая отрасль