Сменный график, белая зп, выдача униформы, инструмента, корпоративной сим карты, обучение на рабочем месте, оплачиваемые переработки, тариф для сотрудников за 100р в месяц после испытательного срока, своевременная выплата з/п.
Что можно улучшить?
Зарплата 44 т.р за 15 смен, на бензин 6900 (даже если выходишь сверхурочно, больше не дадут), премия 3-4т.р. Назначают заявки хаотично по городу, в итоге большой пробег у авто, по времени не всегда смотрят где надо больше выделять. В компании текучка кадров из за низкой зп и не соответствии выполняемой работы в одно лицо, компенсация за гсм тоже оставляет желать лучшего. У конкуретнов условия гораздо лучше по з/п и гсм и работаешь не один. Бумажной бюрократии ОЧЕНЬ много особенно при выдаче оборудования в аренду. Всё это озвучивалось руководству так что лояльным его не назовёшь.
Вакансии висят годами можно самому убедиться, поработать конечно можно но не надолго.
Официальное трудоустройство, белая зарплата выплачивается всегда вовремя, удобный график работы, индивидуальный тариф на интернет для сотрудников, оплата сотовой связи. Лояльное руководство идет на встречу сотрудникам, дружный коллектив.
Возможность уехать по личным делам, белая зарплата. Больше ничего хорошего
Что можно улучшить?
1. При устройстве становишься многофункциональной ездовой лошадью.
2. Соотношение трудовых обязанностей + левые и зарплата, не справедливое.
3. Компенсации за авто хватает от силы на 2 недели, остальное со своего кармана.
4. Рабочее место и оргтехника со времен царя Гороха, из нового получите только батарейки и то не вовремя.
5. Обратиться к вышестоящему руководству возможность отсутствует, непосредственный начальник коллективные вопросы, претензии не доносит.
6. Трудовые отношения отсутствуют (все сами по себе).
7. Вечные обещания каких то улучшений и тому подобное, лишь что бы никто не уволился.
8. Не работа, а «сказка» с одним концом.
Официальное оформление, с регулярными выплатами заработной платы. Социальные льготы и гарантии. Система мотивации за стаж работы в компании. Лояльное руководство, дружный коллектив. Удобный график работы. Возможность устроится на работу без опыта. Льготный интернет "для своих".
Что можно улучшить?
Всегда что-то можно улучшить и компания активно над этим работает
Выдача инструмента для работы, корпоративная сим, график сменности 2/2, льготный тариф домашнего интернета для своих за 100р в месяц, оформление по ТК.
Что можно улучшить?
Амортизация ТС не оплачивается, компенсация за бензин 6900р в месяц, при дополнительный сменах не оплачивается, зарплата 44т.р, за 15 смен на руки плюс премия 3-4т.р., у инсталлятора много обязанностей он же монтажник, консультант и ещё заполняет кучу документов, на подключение абонентов выезжают в одно лицо.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Телевокс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Телевокс для трудоустройства?
55.6% сотрудников рекомендуют компанию Телевокс для трудоустройства, на основании 9 оценок.
Какая оплата труда в компании Телевокс?
Сотрудники компании Телевокс оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники Телевокс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Телевокс оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники Телевокс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Телевокс оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 9 оценок.
Интернет-провайдер "Телевокс" предоставляет услуги "Интернет" и "Телевидения" на территории города Благовещенска с 2008 года.
Основными конкурентными преимуществами провайдера являются: бесплатное предоставление телевидения, удобные способы оплаты, круглосуточная техподдержка, бесплатные СМС-оповещения, бесплатное подключение в удобное время, возможность воспользоваться услугой обещанного платежа Все это позволяет предоставлять связь потребителям на самом высоком качественном уровне.