Выездные цикловые 2 раза в год, хорошие узнаваемые препараты, дмс, удобное расположение офиса, преимущественно новый автопарк
Что можно улучшить?
Пересмотреть отношение к сотрудникам. Уважать мнение, отличающееся от мнения руководства.
Держать фокус на удержание сотрудников в штате, а не по принципу «никого не держим». Повысить зп
Адекватное руководство. Двойные визиты в среднем 2 раза в квартал. Оригинальные и уникальные по форме выпуска препараты, которые произведены во Франции и доступные по цене. ДМС со стоматологией. Авто можно выкупить, телефон и планшет можно выкупить за недорого раз в 2 года. Текучки кадров в регионах нет
Что можно улучшить?
Зарплату повысить на тысяч 15 и будет идеальная компания !!!
Хорошая , стабильная компания, все дружелюбные и готовы научить всему и во всем помочь. Известные бренды . Условия труда. Соц.пакет (но не все клиники в него входят, к сожалению я свою не смогла найти/добавить и приходиться платить отдельно, фактически ДМС я не использую)
Что можно улучшить?
Мало время для административной работы, приходиться часть работы делать после рабочего дня
Очень лояльные и компетентные сотрудники в бухгалтерии , руководитель автопарка замечательный и отличные препараты , на этом все
Что можно улучшить?
Порядка нет ,очень много заданий , которые нужно выполнить здесь и сейчас , нет коллектива , он постоянно меняется в Москве (отсюда не выполнение плана по основным препаратам.) самое больше люди отрабатывают полгода и уходят , зарплаты ниже рынка
Только офис в центре города, других преимуществ за время работы с данной компанией обнаружено не было.
Что можно улучшить?
В компании постоянная ротация персонала - частые увольнения и сокращения. Нет понимания от руководства четкости постановки задач, ожидания завышенные от сотрудников. Профессионалы долго не задерживаются
Прекрасный работодатель .Все хорошо. Очень нравиться . Приятные люди и сама компания в целом. Плюс ещё выдают дмс. Очень приятно было работать с вами.
Что можно улучшить?
Улучшить можно в плане руководства . Работа может быть и без нажима на сотрудника . Надоели постоянные стрессы в данной компании. Хотелось бы хорошего психотерапевта включить в дмс пожалуйста.