Близость к дому, на производстве вкусно пахнет чаем и шоколадом. На этом всё. Хорошего мало.
Что можно улучшить?
Принимают на работу без собеседования что сразу показалось странным. Оплата труда должна быть минимум 150 тысяч рублей за такую работу. Там текучка. Приходит от 3 до 6 новеньких на полный день и работают бесплатно не зная об этом. Работа в быстром темпе, и завышенные планы на 1 человека который трудно выполняем. Люди терпят и не ходят в туалет и на обед чтобы выполнить ваши планы. Постоянно подходит человек из руководства , хамит и угрожает увольнением с первого дня работы. Так понимаю что это делают специально чтобы нагнать страху на коллектив. И люди под страхом увольнения убивались чтобы выполнить планы. Так же масса штрафов и наказаний. На предприятии работает много женщин ( человек 15-20) и все ходят с грязной головой, и синяками под глазами. Ни кто не улыбается и все выглядят выжитыми как лимон. Присесть на пару минут тоже нельзя, руководство начинает хамить со словами ( дома на диване сидеть будешь). Не выдают перчатки из-за чего все руки в царапинах и болят от коробок и бумаги. В обеденной зоне тоже мало приятного. Летают мухи, садятся на еду. Нет ли ложек ни вилок ни чая с сахаром. Надо приносить всё самому из дома. Холодильника тоже нет. Есть одна микроволновка и большую часть обеда вы будете сидеть и ждать свою очередь чтобы разогреть еду. Салфеток и стаканчиков тоже нет. Выдают бракованную чашку с осколами чтобы попить воды. Задерживают после работы для выполнения плана либо уборки. На протяжении месяца человека ставят из одного места в другое и как только стажировка заканчивается, с человеком прощаются. Тех кто работает там больше месяца можно по пальцам пересчитать и в основном это руководство.
В первую очередь отмечу лояльное руководство, рабочие вопросы решаются очень оперативно(ранее работал в крупных фирмах, есть с чем сравнивать), не нужно проходить 7 кругов согласований в 1С, чтобы купить степлер в офис.
Понравилась, что собственник активно инвестирует и развивает бизнес.
Есть возможности для карьерного роста.
Зарплата в срок, без задержек и в полном объëме.
Если резюмировать - небольшая компания с хорошим коллективом и достаточной свободой действий, что очень понравится людям, уставшим от излишнего формализма и громоздкого управляющего аппарата.
Близость к дому! График работы, если не задерживают, выплаты заработной платы вовремя!
Что можно улучшить?
Бешеная интенсивность работы( план, который надо выполнять каждый день, не смотря на то, что есть срочные заказы и другие сопутствующие дела к сборке, в общем не присесть
И час на обед, который дают, совсем не час, а минут 10-15 иначе ничего не успеть
Адекватное руководство, один из главных аспектов, работодатель слышит сотрудников. Зарплата без задержек (два раза в месяц). Прекрасный коллектив, всегда приходит на выручку друг к другу.
Очень дружный и хороший коллектив, можно хорошо подзаработать за счет выхода на подработки, довольно лояльное руководство, все друг другу помогают, удобный график и находится место работы близко к дому.
Что можно улучшить?
Минусов мало, но я бы исправил систему отчетности, а так все устраивало
Работа была достаточно близко к дому. Так же можно корректировать свой график, если обучаешься. Брать подработки. Есть целый час, когда ты можешь отдохнуть, выйти на улицу или же сходить в кафе/магазин.
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату.
Должна быть наработана скорость за время стажировки, что не получается.
При выполнении нормы добавлять бонусы.