Работа в Farkop.ru
3,9
хорошо
67%
Рекомендуют
Найдено: 5 из 15 отзывов
Менеджер по продажам
Очистить фильтры

Farkop.ru: отзывы о работе на должности
Менеджер по продажам

Оценка компании
3,2
хорошо
5 отзывов
5 4 3 2 1
1 1 1 2 0
67%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,8
Условия труда
3,8
Коллектив
3,2
Руководство
3,4
Уровень дохода
2,2
Условия для отдыха
2,6
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 4 Все 4
Продажи и развитие бизнеса
3,2
5 отзывов
Клиентский сервис и поддержка
4,7
1 отзыв
Производство
4,3
1 отзыв
Логистика, перевозки и склады
2,2
1 отзыв

Менеджер по продажам

Санкт-Петербург,
март 2023
Работаю в компании
4,8
Что мне нравится в работодателе
Руководство открытое, всегда готовы ответить на все вопросы. Коллеги тоже готовы делиться опытом) клиентоориентированность на высоком уровне, но без дилерского упорства (не выпускать клиента без продаж)
Что можно было бы улучшить
Место для отдыха можно доработать, а так все на хорошем уровне)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Место для парковки

Менеджер по продажам

Санкт-Петербург,
март 2023
Работал меньше года
2,5
Что мне нравится в работодателе
Зарплата вовремя и именно та которую обещали. Больше ничего не понравилось.
Что можно было бы улучшить
Не увидел ни одного человека в офисе кому бы эта работа нравилась , все работают "через силу", перешагивают через себя. Все надменны и неискренни. Нет у них сплочённости, за спинами строят козни друг другу. Каждый мало мальский руководитель считает себя не весть кем.Да и менеджеры "так себе".Неприятно было там работать.

Менеджер по продажам

Санкт-Петербург,
март 2023
Работал меньше года
2,0
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, бесплатное кофе. Рабочее место с компьютером
Что можно было бы улучшить
Коллектив строит аферы за спиной, роп по настроению относится к подчинённым, сам себе на уме одним словом. Жесткий кол центр, сидеть на месте 11 часов, нормально не пообедать, не на перекур сходить. Думайте сами, много в уши заливают какие они классные и т.д

Ответ представителя компании

Март 2023
Добрый день. Благодарим за обратную связь!
Нам важно, чтобы все сотрудники были удовлетворены условиями труда, возможностями и самой работой.
Будем благодарны, если вы обратитесь в отдел персонала для более подробного обсуждения вашего опыта в нашей компании.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Место для парковки

Менеджер по продажам

Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Работал 3-5 лет
4,3
Что мне нравится в работодателе
Отличный дружелюбный коллектив, хороший уровень заработка, лояльное руководство, работал бы и дальше , если бы не переезд в другой город
Что можно было бы улучшить
Отметить недостатки не могу,в ходе работы не выявил, в компании постоянно прорабатываются все недостатки

Ответ представителя компании

Февраль 2023
Добрый день. Благодарим Вас за то, что поделились успешным опытом сотрудничества с нашей компанией!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества

Менеджер по продажам

Москва,
ноябрь 2021
Работал меньше года
2,2
Что мне нравится в работодателе
Хорошие ребята установщики Есть плюсы, поток звонков только входящий трафик и если успел схватить звонок считай что продажа случится точно, просто так в узкоспециализированную компанию звонить не будут.
Что можно было бы улучшить
Название должности не соответствует тому функционалу что придётся выполнять. Основная работа - документооборот, а не продажи. Оформление всех складских документов (приходы, расходы) и не только . Приём поставок тоже ложится на менеджера, когда кладовщик отсутствует в выходные или болеет. Если нет водителя вам придётся ездить по транспортным компаниям, между площадками.

Ответ представителя компании

Март 2023
Добрый день.
Благодарим вас за обратную связь!
Действительно, в определенный период деятельности компании обязанности работников были несколько обширнее, чем должны были быть.
С развитием компании у нас трансформировались бизнес процессы, появились новые должности и функционал изменился. Мы продолжаем совершенствовать свои процессы и создавать сотрудникам комфортные условия труда.