Farkop.ru
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,1
Очень хорошо
72%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Farkop.ru
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,1
Очень хорошо
72%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 03.01.2025
69% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 03.01.2025
72% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 03.01.2025
78% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 25 отзывов
Мастер-консультант

Farkop.ru: отзывы о работе на должности Мастер-консультант

Оценка компании
4,7
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
72%
Рекомендуют работодателя

Мастер-консультант

Санкт-Петербург,
март 2023
Работаю меньше года
4,7
Что нравится?
Отличная компания, крепкая долго на рынке, лидер в своем деле профессионалы.
Всё выверено отточено, грамотно проработано. Есть собственное производство. Стабильная компания сильные руководители. HR отдел тоже. С коллективом проблем нет все все понимают. Идут на встречу ни разу ни одного нюансах не было.
Что можно улучшить?
Уделить внимание отдыху сотрудников, обеденное время и место. Довести до 100% работоспособности удалённые соединения, но возможно это проблема провайдера, поставщика услуг. Уделить внимание отдельное складу.
Это скорее не минусы а дополировка до идеала. Возможно подкорректировать работу с софтом чтобы было больше автоматизации, но это уже на усмотрение руководителей и программистов.
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить