Отзывы сотрудников о компании ИЗГТ

Рекомендую с полной уверенностью данную компанию, как профессионалов своего дела.
Один из самых больших плюсов работы в этой компании — это отличный коллектив и командная работа. Которые работают вместе над проектами, обмениваются идеями и поддерживают друг друга. Очень ценная атмосфера сотрудничества и доверия, которая позволяет достигать высоких результатов и решать сложные задачи.
Удобный график работы , достойная зарплата 2 раза в месяц ,без задержек , единственный минус был для меня , так как это производство и находится загородом в 15 минутах езды , но и есть приятный бонус - это бесплатный транспорт , который заберет Вас на любой удобной остановке , и без задержек отведет домой . Стилизованные корпоративы , мероприятия , обучение . Заработную плату , ДМС

ЗП по время, инструмент какой надо купят, есть служебный автобус кое как который ездит, Рублёвская столовая со средним чеком 250-350 рублей. Да наверное полностью пересмотреть все от условий труда до отношений у работникам

Дружный коллектив, перекур каждый час и наверно всё. Доставка автобусом. Сделать систему оплаты прозрачной.

В компании работают потрясающие люди! Все готовы помочь, подсказать. Руководители заряжают своей энергией, постоянное обучение. Коллектив прекрасный, место работы оборудовано хорошо, вплоть до канцелярии. Доставка до работы служебным транспортом, с работы также. Я довольна Надеюсь, что в будущем, у нас появятся свои автобусы, а не по договору с фирмой

Быстро растущее производство. Молодой и грамотный коллектив. Есть возможности роста, регулярное обучение сотрудников внутри компании.
Место работы удалено от города, но для сотрудников утром и вечером ходят автобусы. На территории есть столовая.
За полтора года в компании накоплена масса новых знаний и компетенций. Только пожелать скорейшего роста компании и запуска новых цехов и проектов.

Регулярные обучения. Есть возможность пробовать себя в разных направлениях. Проектная мотивация. Есть доставка до работы и обратно. Гибкость и скорость перестроения компании (особенно в условиях кризиса), универсальность оборудования. Систему логистики и коммуникации внутри подразделений. Добавить спортивных мероприятий и тимбилдингов. Больший упор сделать на развитие кадрового резерва.

Возит автобус служебный, обед ровно один час на этом все плюсы заканчиваются. Текучка очень большая люди оттуда бегут Повысить зарплату и улучшить условия труда.