- гибкий график, возможно работать именно в то время, когда удобно преподавателю, возможность всегда взять выходной по согласованию с руководством
- очень уважительное, профессиональное и человеческое отношение к сотрудникам, от общения всегда получаю только положительные эмоции.
- возможность расти и развиваться, работа с методистами, которые могут помочь в любой проблеме.
- за все 3 года работы ни разу не было задержки зарплаты
- возможность поддерживать work-life balance, для руководства выходные сотрудника - святое, никто не будет вас беспокоить во время выходных и отпуска
- оплачиваемые отпуска - 4 недели в год
Что можно улучшить?
- отсутствие бонусов, скидок у партнеров, и медицинской страховки - это единственный недостаток, который я могу вспомнить, но компания небольшая и молодая, поэтому причины очевидны.
Работаю в You can speak уже 4 года и за эти годы школа становиться только лучше!) Руководство делает очень многое для роста как школы, так и преподавателей, работать стало намного легче, материалы все предоставлены, если есть вопросы, то есть минимум 5 человек, которым можно написать, уточнить что-то, получить совет)
Самое лучшее на мой взгляд-это человечное и уважительное отношение руководства к преподавателям и отсутствие каких-либо проблем по выдаче зарплаты, все четко и стабильно, за 4 года никогда не было проблем ни с зарплатой ни с общением с кем-либо из школы)
Также школа приветствует новые идеи и предложения! Сама не раз предлагала что-то новое и все мои идеи были приняты с радостью, а некоторые были воплощены в реальность)
Что можно улучшить?
Я думаю, можно было бы проводить больше онлайн и офлайн встреч с преподавателями, делиться опытом и больше общаться))
Дают много материала для работы, хороший коллектив, можно самому выбирать время и количество работы
Что можно улучшить?
Оплата была 350₽ за урок при том что приходилось готовить некоторые материалы самой, постоянно корпоративные встречи на которые надо тратить кучу времени и внимания, какие то ненужные обучения где надо подключаться с камерой