Очень удобное расположение от метро, отель находится почти в центре города. Руководство замечательное, понимающие! Впервые за многие места работы чувствую себя как в своей тарелке. Очень нравится то, что отель маленький и все друг друга знают, ощущение дружеского коллектива)
Что можно улучшить?
Обеды. Стоит вместо жирной пищи разнообразить блюда, сделать их более насыщенными, чтобы насыщение было больше, чем на пару часов. Было бы славно добавить ДМС.
Образованное,адекватное руководство,зарплата выплачивается в полном объёме,вовремя,бывают премии,удобное место распололожение довольно близко к Метро,вкусное двухразовое питание за смену
Что можно улучшить?
Количество часов на отдых с 2х до 4х,вечерний приём пищи вместо 00час. в 22час.,увеличить зарплату,сообщать работнику за что его поощряют или увольняют
удобное расположение в центре Москвы, внимательное отношение к совмещению работы и учебы, высокий уровень информирования, молодой и сплоченный коллектив. Коллеги и руководитель всегда идут навстречу и заботятся о твоем состоянии
Что можно улучшить?
хотелось бы более разнообразное питание в столовой и ДМС
Гибкий график, возможность его менять в виду своих обстоятельств.
Отзывчивость большинства руководства.
Своевременная оплата труда.
Проведение тренингов.
Удобное местоположение.
Что можно улучшить?
Коммуникацию внутри коллектива, адаптация новых сотрудников, помощь им.
Отзывчивость линейного персонала.
Стремление обучить и помочь.
Непредвзятое отношение к сотрудникам из-за степени знакомства.
Благоприятную атмосферу в коллективе, не боясь, что скажут о тебе за спиной.
Место для отдыха, а не один стул в раздевалке или в зале ресторана за ширмой.
Назначайте новым сотрудникам бадди — наставника, ответственного за неформальную часть адаптации в коллективе. Это особенно важно сейчас, когда новичок может на целый день остаться один-на-один с монитором без возможности познакомиться с кем-то из коллег.