Первый мой опыт работы в компании где ставят нормальные планы, все их выполняют и получают премию. Ни кто не пересматривает мотивацию в конце месяца и не пытается заплатить меньше чем нужно. Как итог работа нравится.
Что можно улучшить?
Минус у меня один, не удобно добираться с работы домой, еду около часа, всё стоит.
Свобода в выборе графика.Теплая клиентская база,она на столько теплая что можно отключать отопления))Граммотные специалисты всюду.Частые корпоративы с хорошими бенефитами и прочие плюшки!Руководство зачётное,голову не делают)
Что можно улучшить?
Заделать хорошую оплату,ДМС усилить.А так всё хорошо и так.Движемся в правильной плоскости!Всех с наступающим!
В строительной сфере я был практичеки на нулевом уровне. Думал будет очень сложно и да первые два месяца терялся, но коллеги активно помогали, подсказывали, руководство тоже не стояло в тороне. Как итог освоился и теперь как рыба в воде.
Что можно улучшить?
минусы для меня следующие: здорово было бы получать компенсацию за занятия спортом.
Удобное расположение, есть парковка и не далеко метро. Стандартная 5 на 2 рабочая неделя, выходные по производственному календарю. Коллектив веселых и интересных людей, нет склок и выяснения отношений, приятно работать в такой атмосфере. Регулярное обучение за счет компании.
Что можно улучшить?
Мне не хватает ДМС на зубы или вычета за фитнес или любую физическую активность.
Моментально втянулся в рабочий процесс, отличная коммуникация между отделами, коллеги всегда готовы помочь по всем вопросам. Обучение на постоянке, компания заинтересована в росте сотрудников, корпоративы два раза в год так же за счет компании. Руководство лояльное, ни кто не мешает работать. Есть уверенность в завтрашнем дне.
Что можно улучшить?
Для меня это только расположение офиса относительно моего дома, на дорогу трачу час времени точно.
Оформление по ТК РФ это уже огромный плюс в нынешних реалиях. Стабильная компания, есть уверенность в завтрашнем дне. Есть обучение. Если есть вопросы всегда можно обратиться и к коллегам и к руководству, все открыты к диалогу, есть наставник на исп срок.
Что можно улучшить?
Было бы здорово часть дней работать удаленно, 2 дома, 3 в офисе по так называемому гибридному графику.
Прозвон по теплой базе, спокойно и комфортно. Был у меня опыт на предыдущей работе и вот там прозвон был по такой базе, что через час работы уже хотелось идти домой))) А здесь всё норм, база отличная, есть конверсия, минимум негатива.
Что можно улучшить?
Нужно разбираться в строительной сфере, не плохо соображать, у клиентов не стандартные запросы.
Теплая база, много входящих, крупные постоянные клиенты и адекватный ценник на товар. Проработла год и с первого месяца выполняю план, пока проблем нет. И начальство заинтересовано в том что бы сотрудники получали достойную ЗП, созданы все условия для карьерного роста.
Что можно улучшить?
Темп работы высокий, первое врям было тяжело и это выматывало сильно.
Комфортный офис рядом с метро, дружный коллектив. С коллегами часто встречаемся после работы. Все друг другу помогают и не стоят в стороне. В такой атмосфере приятно работать. Компания развивается и развивает своих сотрудников.
Что можно улучшить?
Специфичная сфера, без смежного опыта будет тяжело, высокий темп. Хотелось бы выходной в День Рождения.
Удобно расположен офис, в шаговой доступности от метро, тем кто на машине легко найти парковку. Стандартная пятидневка, после окончания рабочего дня или в выходные вам звонить не будут, домой работу не придется брать. Оформление официальное, отпуск и больничный без вопросов. Комфортные условия для работы, плюс приятная атмосфера в офисе.
Что можно улучшить?
Не хватает оперативности в взаимодействии между отделами, если человек ушел в отпуск, то вопрос может подвиснуть до тех пор пока он не вернется.
Гибкий график и удаленка, официальное оформление. По мне уже отлично, но когда устроился, оказалось и коллектив классный и начальство не кошмарит. Планы ставят реальные, индексация зарплаты, премии и доп мотивация, всё как и должно быть в нормальной компании. Зимой и летом корпоративы.
Что можно улучшить?
Первое время было не привычно работать с соблюдением дресс-кода, пришлось обновить гардероб. Даже напрягало это, но через три месяца стало наоборот нравится, так что это кому как.
Мой первый опты в такой крупной компании и пока всё устаивает, работаю полгода. Первое, что порадовало - это белая ЗП, без задержек, если день ЗП выпадает на праздник или выходной то приходит раньше. Уже даже сходила в отпуск, чего не делала три года. Офис не далеко от метро, удобно добираться. Коллектив отзывчивый и дружелюбный. Есть дополнительная мотивация и бонусы.
Что можно улучшить?
Минусы для меня - это многозадачность на первых этапах, было сложно.
Компания заинтересована в росте сотрудников - обучение, тренинги, конференции, постоянный обмен опытом между отделами. Много интерсных и не стандартных заказчиков. Дружный коллектив, официальное оформление, корпоративы. Руководство всегда открыто для новых идей и предложений.
Что можно улучшить?
Без знания строительной сферы будет тяжело, как ни крути. Нагрузка высокая, за просто так вас здесь держать не будут.
Отличный коллектив, большинство работает много лет, приятно работать в такой атмосфере. Когда только начинал работать, всё показали и рассказали, руководитель так же не стоял в стороне, как итог легко и быстро втянулся в рабочий процесс. ЗП официальная, отпуск и больничный когда надо.
Что можно улучшить?
Иногда бывают пересорты на складе и возникают проблемы, но это коллеги решают.
Компания давно на рынке и только растёт, есть уверенность в завтрашнем дне. Оформление в белую со всеми плюсами из этого. Коллектив веселый и отзывчивый, быстро помогли освоиться когда устривался. Есть столовая и место для парковки. Удобное расположение офиса не далеко от метро. При перевыполнении планов доп мотивация, планы реальные и не с потолка взятые.
Что можно улучшить?
Не хватает быстрого взаимодействия между отдлеами как горизонтального так и вертикального.
Планы ставят реальные, работа по теплым лидам и без холодного обзвона. Всё в комфортных условиях, не нужно совершать 200 звонков в день, важен результата, а не количество. Компания заинтересована в росте сотрудников и проводит тренинги и обучение. Начальсво идет на контакт, если есть вопрос, можно спокойно подойти и обсудить. График стандартный 5/2. По выходным и по вечерам ни кто не работает. Есть премии и доп мотивации.
Что можно улучшить?
Строго следят за опозданиями, в столовую можно прийти только к 10:30 и не раньше. Для кого-то еще может быть минусом дресс код.
Официальное оформление, всё в белую, отпуска и больничные, никаких конвертов и т.д. всё в белую. Корпоративы и доп обучение за счёт компании. Большинство сотрудников работают не первый год, для меня показатель, что в компании нет текучки. Офис рядом с метро, удобно добираться, у меня на дорогу уходит минут 20.
Что можно улучшить?
Не хватает гибкого графика с удаленкой или гибридного графика, в остальном всё устраивает.
Удобное расположение офиса. Коллектив.
Кухня с микроволновкой, чайником и кофемашиной (кофе свой).
С недавних пор возможность гибкого графика работы.
Корпоративы уже не такие масштабные, но всё же есть.
Что можно улучшить?
Улучшить платёжеспособность перед поставщиками.
Платить премию уволившимся/увольняющимся сотрудникам.
Ценить сотрудников (много профессионалов ушло по вине руководства).
ДМС.
Сокращённый день перед официальными праздниками.
Уютный офис, 2 кухни, несколько туалетов, чисто, локация рядом с метро.
Что можно улучшить?
Найм сотрудников - постоянная текучка, отношение руководства к сотрудникам, постоянные изменения и корректировки в зп, задолженности перед поставщиками - отсутствие ходовых позиций
Отличный коллектив все дружелюбные в кратчайшее время станут прям семьёй , хорошая зп главное вовремя и без обмана, отличное руководство всегда начальник смены и руководитель склада помогут в решении проблемы
Белое оформление со всеми вытекающими плюсами: Отпуска, больничные, зарплата без задержек. Планы ставят реальные, есть доп мотивация и различные премии. Руководство компании открыто к диалогу и слышит своих сотрудников. Удобная и быстрая коммуникация как вертикальная, так и горизонтальная. Корпоративы и обучение за счёт компании.
Что можно улучшить?
Высокий темп работы, нужно быть внимательным к мелочам, высокая ответственность, не хватает ДМС на стоматологию.
Работаю менеджером по работе с клиентами второй год. Работа интересная и разнообразная, каждый день не похож на предыдущий. Коллектив веселый, часто встречаемся по выходным вместе. Корпоративы за счет компании, отпуска и больничные, официальное трудоустройство со всеми плюшками из этого.
Что можно улучшить?
Хотелось бы дмс на зубы. Есть командировки и не всегда они занимают пару дней.
Быстро формился, был похожий опыт работы. Коллектив моего возраста, быстро нашли общий язык. Начальство ввело в курс дела, коллеги так же помогли. Отличная компания, работать нравится. ЗП белая, без задержек два раза в месяц, отпуска и больничные.
Что можно улучшить?
Ответственная работа, требующая внимательности и усидчивости.
Оформление - один день, перед этим была стажировка. Ставят реальные планы, если возникают сложности начальник всегда готов помочь. Коллектив супер! Настоящая семья, все коллеги адекватные, никто никогда не кричит и не выясняет отношения. В таком коллективе приятно расти как профессионалу.
Что можно улучшить?
Не очень удобно добираться до работы с севера, но спасает удаленка! Не все процессы идеальны и многое зависит от конкретного человека, есть что докрутить и доработать.
Официальное оформление по ТК, с зп, больничными или отпусками, вопросов нет. Коллеги адекватные, сразу нашел общий язык, выяснилось, что и интересов у нас общих много. Начальство открыто для диалога, если есть вопросы всегда можно подойти и поговорить, пока решение не принято тебя всегда выслушают и учтут мнение. В большинстве случаев вопросы решаются сразу. Снабжают ноутбуком, мобильной связью.
Что можно улучшить?
Большая часть времени это "работа в полях". все решаемо, но задач не мало, требуют работать в crm.
Отличный офис! Чистый, уборка на протяжении всего дня. Есть дресс-код, коллектив на высоте, для понимания атмосферы каждого сотрудника здесь поздравляют с днем рождения всем коллективом, торт и цветы от компании. Планы продаж выполнимые, премия и зп регулярно. Для карьерного роста есть все условия.
Что можно улучшить?
Многозадачность и моментальное принятие решений. Так как ответсвенность на тебе, приходится скурпулёзно все перепроверять.
Специалист отдела продаж и клиентского обслуживания
Москва,
декабрь 2023
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Стабильная зарплата, без задержек, отпуска и больничные в общем официальное трудоустройство. Задачи понятные. Иногда работаю удаленно. Корпоративы и праздники за счет компании. Коллектив с которым сразу нашел общий язык, руководство идёт на контакт.
Что можно улучшить?
Высокая ответственность, важно внимание к мелочам, ингода работа становится монотонной.
Компания давно на рынке, есть интресные крупные проекты. Большой штат сотрудников. Но главное есть уверенность в будущем, что всё это дело не закроется и тебя не кинут. Можно планировать будущее. Оформление согласно ТК РФ со всеми положительными моментами. Загруженность в течении рабочего дня на 120%, задач много, они разные и делать их нужно сразу. Требуется внимательность к мелочам и деталям, скурпулезный подход к документации и ее заполнению.
Что можно улучшить?
Есть бюрократия, впоросы которые можно было бы решать за пару минут, нужно согласовывать. Если какой-то сотрудник в отпуске без согласования которого дальше процесс не идет начинается треш. В общем нагрузка высокая.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПАРТНЕР, группа компаний
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПАРТНЕР, группа компаний для трудоустройства?
87.5% сотрудников рекомендуют компанию ПАРТНЕР, группа компаний для трудоустройства, на основании 72 оценок.
Какая оплата труда в компании ПАРТНЕР, группа компаний?
Сотрудники компании ПАРТНЕР, группа компаний оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 72 оценок.
Как сотрудники ПАРТНЕР, группа компаний оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПАРТНЕР, группа компаний оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 72 оценок.
Как сотрудники ПАРТНЕР, группа компаний оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПАРТНЕР, группа компаний оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 72 оценок.
Миссия «ПАРТНЕР» – «Мы делаем мир крепче, безопаснее и комфортней».
«ПАРТНЕР» - это бренд, которому доверяют. Мы не просто поставляем крепеж, мы помогаем нашим партнерам развивать их бизнес!
Компания основана в 1997 году и специализируется в сфере поставок крепежных изделий и электроинструмента. Мы знаем о современном крепеже действительно всё и гордимся этим.
Сегодня ПАРТНЕР это:
Компания с 25-летней историей
Команда единомышленников, энергичных и целеустремленных людей
Профессиональное и карьерное развитие
Участие в профильных выставках и клиентских мероприятиях
Производство профессионального крепежа «ПАРТНЕР»
Профессиональные сервисы: покраска крепежа, проектирование фасадов, шеф-монтаж
Испытательная лаборатория с 2013 г.
Академия крепежа ПАРТНЕР– обучаем более 100 групп учеников и 1500 специалистов по крепежу в год