Работал на проекте года полтора, отличный коллектив, отличный менеджер. Не заставляют ходить в офис даже на гибридном графике. Руководство отличное, всегда подскажут помогут, ответят на все вопросы.
Что можно улучшить?
На другом проекте коллектив уже не такой замечательный, бывали токсичные личности.
Отличный коллектив-дружелюбный, участливый с чувством юмора. Классный, уютный офис.
Что можно улучшить?
Функционал, обещанный при приеме на работу не соответствует реальности. Нет выстроенных процессов. Запрет на выражение своего мнения. Любые предложения расценивают как угрозу устоявшимся традициям, поэтому предложить что-то новое в работе переходит в споры на пару месяцев.
Работал во времена, когда в компании было до 50ч. Теперь это уже совсем другая компания, все поставлено на поток. Отсюда все плюсы и минусы. Раньше работали профессионалы своего дела, теперь механизмы. Движуха позитивная все время
Здесь можно влиять на процессы и продукты. Способность увидеть возможности для улучшений и инициатива в этом приветствуется. Ребята делают действительно качественные вещи, на все приятно смотреть и не стыдно показать друзьям. Уделяется внимание технологичности процессов, стек современный. Открытые, умные коллеги, профессиональные, но не занудные ) Грамотное неравнодушное руководство.
Что можно улучшить?
Как и в любой компании, есть что улучшать, но тут все карты у нас в руках :)
Молодой и отзывчивый коллектив, легкость коммуникации с коллегами из других отделов и топ-менеджментом, регулярные корпоративные мероприятия, профессионализм и компетенция сотрудников, поддержка в трудных жизненных ситуациях.
Что можно улучшить?
Поменьше бы формализма, но это скорее специфика работы на крупных заказчиков
По факту - все, кроме того, что именно мой профиль им не сильно нужен и критичен
Но в целом до сих пор прекрасные отношения сохраняю, и нежно люблю коллектив
Что можно улучшить?
Несколько превентивно работать с развитием персонала
Хотя у них такие условия в целом, что это простительно