Отзывы сотрудников о компании Кометрика

Оценка компании

4,5

Очень хорошо

2 отзыва

4-5 3-4 2-3 1-2

2 0 0 0

100%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,5

Условия труда

5,0

Коллектив

4,5

Руководство

4,0

Уровень дохода

4,5

Условия для отдыха

4,5

Возможности роста

Работал 1-2 года

4,5

Что нравится?

Большой выбор проектов, возможность выбора инструментария в рамках разумного, атмосфера в компании, гильдии frontend и backend разработчиков. Хакатоны и ярмарки проектов. Внутренние собственные продукты компании, собственные телеграмм чат боты по орг. вопросам. Высокий уровень DevOps и delivery культуры. Архитекторы в компании.
Корпоративы X-Holdings в Крокусе, хорошее оборудование.

Что можно улучшить?

Компания расширяется очень быстро, в связи с этим возможно вы будете знать коллег по будущему проекту

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Гибкий рабочий график

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 3-5 лет

4,5

Что нравится?

дружелюбная атмосфера, отличные люди в компании. Разнообразие проектов, свобода действия и принятий решений.

Что можно улучшить?

Немного сбавить темп работы по проектам и сделать упор на качество

Преимущества и льготы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Кометрика

Рекомендуют ли сотрудники компанию Кометрика для трудоустройства?

100% сотрудников рекомендуют компанию Кометрика для трудоустройства, на основании 2 оценок.

Какая оплата труда в компании Кометрика?

Сотрудники компании Кометрика оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники Кометрика оценивают руководство компании?

Сотрудники компании Кометрика оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники Кометрика оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании Кометрика оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 2 оценок.

Мы специализируемся на разработке цифровых продуктов для клиентов В2В, B2G. Разрабатываем решения, которые помогают автоматизировать ежедневные рутинные процессы, в том числе управление офисной и жилой недвижимостью.

Наши основные направления разработки — блокчейн, финтех, образование, цифровизация бизнеса и умный город. Мы верим, что технологии должны упрощать жизнь, а не усложнять её, и наши продукты об этом. Для их реализации мы создаем совместные предприятия с нашими партнерами и реализуем проект общей командой.

В начале 2019 года мы вошли в ИКСхолдинг это многопрофильная ИТструктура, которая объединяет 23 компании.

Мы создаем продукты с нашими партнерами: Mail.ru, Мегафон, Просвещение, Газпром, Департамент информационных технологий Правительства Москвы, ВЭБ.РФ, Федеральная служба аккредитации, ДОМ.РФ.

Для создания крутых продуктов мы используем современные практики и подходы к разработке и управлению проектов. Это позволяет нам в краткие сроки не только создать MVP, но и обеспечить постоянную поставку обновлений и релизов.

Внедрение 1000 доработок в год — для нас это обычное дело.

В разработке мы используем только современные языки и технологии. Пишем на kotlin и react, деплоим в docker через kubernetes. Патчим corda и ethereum криптографией ГОСТ. Во всех проектах мы уделяем большое внимание дизайну и пользовательским интерфейсам.

В нашей команде работают профессионалы из топовых технологичных компаний, банков и ecommerce. Под каждый проект мы собираем отдельную команду, встраиваем в наши процессы и даем много свободы для принятия решений по выбору технологий и инструментов работы.

Работа у нас это возможность применить весь свой опыт. Использовать современные инструменты и методологии, проявить себя и менять традиционные подходы в бизнесе.

Мы точно знаем, что с нами у тебя получится заниматься тем, что тебе понастоящему нравится. И это можно делать вместе с нами!

Мы быстро принимаем решение о приеме на работу. Весь процесс отбора займет не больше 3 дней. Технические знания мы проверяем в режиме реального времени на одной из очных встреч, всего у вас будет не более двух встреч c HR и Тим Лидом.