Корпоративная культура компании, условия труда, атмосфера и комфорт в течение рабочего дня, вид из офиса. Прозрачны и реальны перспективы дальнейшего карьерного роста. Компания дает возможность для самореализации не только по направлению деятельности, в которой работаешь, но и по другим в том числе - доступны различные образовательные программы и вебинары
Что можно улучшить?
Всегда есть, к чему стремиться, и компания это делает постепенно. На данном этапе работы дискомфорт не испытываю
Лучший коллектив, интересные задачи, лояльное руководство. Хорошая обратная связь, обсуждение итогов работы с руководителем. Есть возможность пройти обучение, а также быть частью крутых интересных мероприятий.
Что можно улучшить?
Четкую постановку задач и процесс загрузки сотрудника
Возможность развития, а именно, различные обучения для совершенствования собственных навыков. Прекрасный коллектив, коллеги поддержат и помогут. Отсутствие монотонности, широкий спектр задач.
Возможность быть причастным к реальным изменениям на госслужбе, значимым событиям для региона, города.
Широкий круг задач, не заскучаешь
Коллеги - настоящие профессионалы и просто интересные люди, которые всегда подставят плечо.
Корпоративный кофе, отличные мероприятия для сотрудников
Что можно улучшить?
Высокий темп работы с низкой возможностью прогнозирования занятости (часто внеплановые задачи), но если ты гибкий в принципе и изменения не раздражают, к такому ритму привыкаешь и это норм
Красивый офис, компания предоставляет нужное оборудование. Дружный коллектив, интересные задачи и помощь руководителя при сложностях в работе. Компания проводит различные мероприятия для сотрудников.
Что можно улучшить?
В офисе очень холодно, было бы намного комфортнее работать, если наладят отопление. Большая проблема в распределении работы, так как очень много сотрудников перезабывают или работают по выходным, часто все устают.
Красивый офис, большое количество мероприятий, есть возможность пройти различные обучения.
Что можно улучшить?
Уровень зп не высокий, если тут работать,то о личной жизни можно забыть, могут даже в выходные привлечь к работе и возможности отказаться-нет. Одно дело-хорошая зп и высокая загруженность,но тут не про это.
Возможность обучения и участие в различного рода проектов, официальное трудоустройство, отлично подходит данное место работы для начинающий специалистов, приятный коллектив.
Что можно улучшить?
Заработная плата не конкурентная по Нижнему Новгороду, задачи могут быть не вашему профилю.
Интересные задачи! Возможность карьерного роста и профессионального развития. За время работы познакомилась с очень интересными людьми. КУПНО - это возможность внести свой вклад на благо жителей Нижегородской области.
Что можно улучшить?
Качество управления проектами. Многие крутые проекты не доводятся до конца.
Важная работа и большая ответственность, но настолько сплочённый молодой, яркий и чудесный коллектив, что тебе в нём вообще всё по-плечу. Здесь я поняла, что нет ничего невозможного, решение здесь есть всегда (не знаю, как это работает, поддержка, профессионализм или просто везение, но работает). Перспектив для развития талантов - море! Работаю меньше двух лет, но понимаю, что сильно выросла. Руководство замечает потенциал, видит, что работаешь и старается мотивировать и материально, и по-всякому, с этим проблем нет. В целом был уже опыт работы у хорошего руководителя (и у плохих тоже был), поэтому хотелось не занижать планку, а наоборот, найти наставников. Так и получилось! Юмор, конечно, вообще, отдельная тема))
АНО Правительственная, и зп здесь средняя по городу, кому-то хорошо, кому-то нет, всё зависит от должности и перспектив, наверное.
Из плюшек приятных очень комфортный офис, красивые пространства и сумасшедшие виды с веранды) а, ну и классика: комната отдыха уютная, с фотками, можно чай, кофе попить и тд.
В этом месте эти люди делают реальные дела. Конечно, пока я здесь, мне сложно судить о многих вещах, поэтому судите сами)
Что можно улучшить?
Думаю, нам надо больше делиться друг с другом успехами, за задачами не замечаем порой собственных побед, а это важно)
Есть возможность обучения и получения навыков, особенно для студентов
Что можно улучшить?
Задачи хаотичные, приходят в любое время дня и ночи. Руководство совершенно не уважает личные границы, хотя на каждом углу кричит о лояльности, команде и work-life-balance
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ДПО Корпоративный Университет Правительства Нижегородской Области (КУПНО)
Рекомендуют ли сотрудники компанию ДПО Корпоративный Университет Правительства Нижегородской Области (КУПНО) для трудоустройства?
76.5% сотрудников рекомендуют компанию ДПО Корпоративный Университет Правительства Нижегородской Области (КУПНО) для трудоустройства, на основании 17 оценок.
Какая оплата труда в компании ДПО Корпоративный Университет Правительства Нижегородской Области (КУПНО)?
Сотрудники компании ДПО Корпоративный Университет Правительства Нижегородской Области (КУПНО) оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники ДПО Корпоративный Университет Правительства Нижегородской Области (КУПНО) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ДПО Корпоративный Университет Правительства Нижегородской Области (КУПНО) оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники ДПО Корпоративный Университет Правительства Нижегородской Области (КУПНО) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ДПО Корпоративный Университет Правительства Нижегородской Области (КУПНО) оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 17 оценок.
Наша главная задача - сделать систему госуправления более эффективной и человекоцентричной благодаря современным образовательным технологиям. Мы формируем государственных служащих нового качества на основе базовых ценностей – «служение», «лидерство», «объединение». В 2021 году КУПНО признан Минтрудом России лучшей кадровой практикой в системе госуправления и рекомендован к масштабированию в других регионах страны.