Отзывы о работе в РЕГИОНАЛЬНЫЕ САМОЛЕТЫ. КОРПОРАЦИЯ ИРКУТ — Москва

- отличный коллектив компетентных специалистов (по большей части)
- хороший офис и его месторасположение
- для начинающего инженера может быть интересный опыт по задачам - конфликты между департаментами
- темп работы и дедлайны задач могут меняться по несколько раз за неделю
- старшее руководство, за редким исключением, оторванно от реальности
- зп ниже рынка
- не до конца рассказали все обязанности
- крайне не охотно повышают зп

Идея проекта, широта кооперации, формат работы на результат, технически сложные задачи, слаженный коллектив Систему управления в части kpi, контроль исполнительской дисциплины, планирование

Интересная и полезная работа, сильный коллектив, достойная оплата труда, удобный офис офис для любителей опенспейсов

Компетентность, соблюдение трудового законодательства, комфортные условия труда Гибкость системы оплаты труда

стабильность,коллектив,карьерный рост, график,близость к дому Оплату труда,коммуникацию между службами

Интересный проект, квалифицированные кадры, опыт работы в авиационной сфере Парковка для сотрудников

Условия труда, соц.пакет, ДМС, официальное трудоустройство, белая зарплата Наладить выплаты премии за качественно и оперативно проделанную работу, доплату за увеличение объёма работ, повышение окладов и т.д.

Стабильность, график работы, отношение к персоналу, возможность для карьерного роста Взаимодействие между подразделениями предприятия

Стабильность, офис, индексация Зарплату, руководство

Легко подниматься по карьерной лестнице в отличии от многих других госкорпораций Коммуникацию между подразделениями

Человечное отношение к работникам; выплата заработной платы без задержек; пятидневная рабочая неделя; отпуск 28 дней. Если и есть минусы, то это правильнее назвать рабочими моментами, которые всегда можно было урегулировать.

Лояльное руководство, стабильность, близость к работе, белая зарплата Коммуникация между сотрудниками, устранить лишнюю бюрократию, подтянуть зп до уровня конкурентов

Близость к дому, веселый коллектив, адекватный доход для Московской области. Бюрократия, у компании не было средств для своевременной оплаты поставок, невозможна коммуникация линейных сотрудников с высшим руководством, только через своего руководителя, сотрудники неделями не отвечают на письма, долгий процесс согласования документов.

Стабильность госкомпании, приятный коллектив, влюбленных в профессию Уровень дохода, компенсаций премий,выше штатной сетки не прыгнуть

Участие в создании самолетов. Сопровождение работ полного цикла создания самолетов включая эксплуатацию Повысить зарплату. Организовать обучение, курсы повышения квалификации, создать собственные лаборатории и стенды

Коллектив нормальный но не тот клининг
Хорошо бы такому заводу иметь свой штат! Свой штат по уборке!

Территориально удобно находился Отношение к сотрудникам

Виден результат собственной работы, как правило. Отношения в коллективе были хорошие, доброжелательные. С юмором и взаимопощью. Стоит понять, что хороший опытный специалист - не означает хороший руководитель.

работа с выплатой з/п как в договоре, современная оргтехника, помещения.точка коммуникации между сотрудниками..

Самый лучший коллектив и хорошее месторасположение Отношение к персоналу

Стабильная заработная плата. Социальный пакет, дмс. Адекватное руководство. Очень низкая заработная плата. Ненормированый рабочий день. Обычно 14-16 часов. Переработки не оплачивают.

Отличный коллектив в НИО аэродинамики. Крайне интересная работа, которая касается и динамики полёта, и сертификации, и взаимодействия с лётчиками-испытателями, авиакомпаниями, теми же сертификаторами. - Зарплату! Смотрю сейчас у них вакансии из любопытства и недоумеваю.
- Предоставлять возможность работать хотя бы часть времени из дома. Не знаю как сейчас, но в моё время (2012-2018) о таком и речи не шло.

Стабильность, все было хорошо до слияния компаний. Хороший БЦ. Может отношение к людям.

Близость к дому, доступность от метро, лояльное руководство компании. Мотивацию, заработную плату, найм сотрудников с профильным образованием.

Зарплата без задержек. ДМС. Стабильность. Соблюдение Трудового кодекса. Карьерный рост, коммуникацию как с кадрами, так и между департаментами.

Стабильность и лояльность руководителей Оклад и численность состава

Стабильная работа , хороший заработок, интересное направление Руководству часто необходимо нарисовать красный самолёт синим фломастером . Много ненужных отчетов . Слабая диджетализация, много людей ходящих на работу только за зп

Близость к дому. Чистота порядок. Уверенность в завтрашнем дне Улучшения и развитие на постоянной основе

Хороший коллектив, свобода выбора графика работы, достойный уровень оплаты труда ДМС для сотрудников, возможность профессионального развития

График трудовых смен
Оплата труда
Организация в целом как трудовая единица Авиационного подразделения . Оборудовать спорт уголок
Комнату для приёма пищи непосредственно для сотрудников.