Отзывы сотрудников о компании МНУ-1 КОРПОРАЦИИ АК ЭСКМ

хорошая компания много направлений для развития и роста в профессии хорошие условия для проживания коллектив отличный все хорошо улучшать хотелось бы заработок

Так далее.далеко от дома .нравится вахта.возможность посмотреть мир. Не махать шашкой вникать в проблемы.

Коллектив хороший, но вот условия труда и заработок оставляет желать лучшего Поднять уровень заработной платы и исключить задержки по зарплате

Предоставление жилья, есть возможность выбрать самому. Лояльно относятся, если в командировку едет семья, даже если из семьи работает только муж. Качество предоставляемого жилья.

+дают полусезонную спецовку кроме зимней и летней, можно взять без содержания в любой момент, ищут работу в своём регионе сделать столовую на базе, нормальный 40 график работы вместо 52, закупить измерительное оборудование, вовремя платить зп и в полном объёме, сделать рукомойник круглогодичный.

Без проблем возьмут на работу,норм мастера,коллектив более менее нормальный Повысить ЗП и сделать её без задержек

Обычная контора
Зп задержки начались
Два года было все нормально Зарплата очень Маленькая у всех

Неплохой уровень зарплаты, включая командировочные Своевременно выплачивать зарплату

Объекты и объемы работ, опытный коллектив , возможности для молодых специалистов Карьерный рост, условия проживания

Есть корпоративный транспорт. Колоссальный опыт работы над большим проектом. Интересные задачи. Многому учишься. Уровень заработной платы несоизмерим с уровнем работы и условиями жизни в Бангладеше.
Условия проживания - расселяют по двое в комнатах с ВКР, хотя на собеседовании обещают что по одному будут все жить. Нет никаких условий для отдыха, если это Ишварди то звукоизоляция 1/10 очень шумно с улицы, так же шум от пьющих соседей, которых очень много. Компания приобретает билет с багажом в 20 кг что очень мало, учитывая, что ты едешь почти на пол года на другой конец земли. Много нюансов по оплате труда, нет прозрачности - всё на усмотрение руководства и от его настроения.

Проживание в квартирах в черте города. Покупка билетов домой и обратно. Уровень заработной платы не соответствует рабочему графику. Переработки не оплачиваются. Задерживают суточные и отпускные более чем на месяц. Руководство не умеет расставлять приоритеты в работе, из-за чего страдает график.