Отзывы о работе в Монокристалл, Концерн Энергомера — Ставрополь

Отличное место для работы, начальство идёт на встречу, в целом, система немного похожа на советскую В целом все хорошо, но как говорится, денег много не бывает

Ну может плюс это оплачиваемые доп смены и оплата праздников. Обеспечить сотрудникам постоянную работу. В последнее время на заводе нет стабильности. Людей ставят перед выбором переходи на другую должность/другое подразделение/другой филиал или уходи по собственному желанию. Часто отправляют в простой. Персонал совсем не ценится.

Спокойная работа, размеренная, есть возможность попить чай, посидеть Сделать более гибкий график, невозможно туда ехать по пробкам, обратно ехать по пробкам. За каждую минуту опоздания дрюкают, записывают, все фиксируют, когда зашел/ушел. Нельзя пользоваться телефоном на предприятии, ходишь с нокиа фонарик и каждый год проходишь полиграф, приятного в этом ничего нет, как вы понимаете.

Стабильность, белая заработная плата, условия труда, хороший коллектив Оплату труда увеличить,

Близость к дому, удобный график, есть парковка, нормальный коллектив, есть обучение для новых сотрудников, полный соц. пакет. Климат в коллективе далеко не на высшем уровне, нет нормального общения с руководством в плане фактического положения дел на предприятии и перспектив на будущее (руководство среднего звена не утруждает себя частым общением с рабочими, зато планерки и совещания - 50 % рабочего времени). З/п не высокая, если бы не повышение оклада на 30% в конце 2023г, то наверно уже не работал бы здесь.

Лояльное отношение, уважение как к личности так и как к работнику. Хорошая оплата труда, карьерный рост, хороший и отзывчивый коллектив Всё устраивало. Просто пришло время расстаться

обеспечение всем необходимым для работы, оптимизация рабочих процессов, поощрения за полезные предложения увеличить заработную плату

Единственный плюс, компании это стабильные выплаты заработной платы. 1. Есть большие претензии к образовательному процессу, как такового обучения не существует, приходиться бегать за наставником и высматривать что и как он делает, наставник может быть не вполне располагать к учебному процессу из-за скверного характера или личной неприязни.
2. Нормы выработки ОООчень завышены, физически просто не успеваешь вырабатывать столько работы.
3. Нормы часов положенной выработки де-факто завышены от нормы часов возможной наработки даже если вы все смены работали и ничего не пропускали, вы в итоге будете ДОЛЖНЫ по окончанию календарного месяца отработать минимум 2 часа.
4. Указанной при трудоустройстве прачечной НЕТ.
5. Посещение бесплатного спортзала на территории как было указано при трудоустройстве НЕТ.
В общем НЕ рекомендую данную компанию в качестве работы "ВСЕРЬЁЗ И НАДОЛГО".

Все четко по графику, возможность брать доп.смены, хороший коллектив Сделать больше шкафчики для сотрудников

Коллектив, адекватное начальство, приемлемый уровень зарплаты, стабильность Повышение дохода и добавить комнату отдыха

Удобный график работы, отзывчивые сотрудники, достойная заработная плата Уровень зарплаты неплохой, но буду рада повышению

Стабильная компания,белая ЗП,выплаты во время .Есть система наставничества, что очень облегчает процесс адаптации.Пришла без опыта и всему обучили. Увеличение уровня заработной платы

Коллективизм, близость к дому, интересная работа, обучение со стороны работодателя Оплату труда, график

Стабильная, белая зп
Отличное место для старта-принимают без опыта.
Имеются возможности для карьерного и проф. роста, если есть желание расти и развиваться. Премирование не помешало бы

Стабильная компания, белая зп без задержек. Хороший коллектив.
Руководство более менее лояльное.
Если есть желание расти и развиваться, то все возможности имеются. Доп плюшки для сотрудников.
Не помешали бы премии к праздникам и вообще.

График, условия труда, коллектив, стабильность, официальное трудоустройство Ввести премиальную часть

Вовремя платится ЗП
Официал
Возможно начать работать без опыта Размер ЗП
Отношение к сотрудникам (экономить на заработной плате нужно в последнюю очередь, тем более, если компания называет себя «мировой» и придерживается «кайдзен».
На деле же на этом экономят практически в первую очередь.
Непонятные требования, нормы будут расти, зарплата будет оставаться такой же
Коллектив разрознен, как внутри отдела, так и между отделами- войны.
Из-за всего этого большинству все равно, работают от балды, на работе ровне «лишь бы не уволили»
Как первый опыт работы- сойдёт. Но на долгий срок здесь оставаться смысла не вижу

График, белая зарплата Реальный уровень зарплаты очень низкий