Отзывы сотрудников о компании ГНПП РЕГИОН

Большим плюсом является прохождение обучения за счет предприятия и возможность каждый год проходить аттестацию (если действительно достоин, руководитель ходатайствует) Ничего нельзя сделать без служебных записок. Пока все подпишут, не факт, что в один день получится поймать всех руководителей, всем из рук в руки передать. Очень всё это долго. Надо переходить на электронный документооборот

Прекрасный кадровый состав конструкторов - настоящих профессионалов своего дела. Сколько изделий уже сделано, и сколько еще впереди Иногда бывают недопонимания с руководством, которое недопонимает тонкисти инженерно-конструкторской работы в плане техдокументации.

Своевременная оплата труда. Хорошая социальная политика, которая в последнее время обновляется и улучшается. Более креативный и молодежный подход к решению вопросов. Поставить на руководящие должности более молодых управленцев.

Стабильность, возможность профессионального роста, интересная работа (не монотонная), возможность получать обучение за счет средств предприятия Электронный документооборот, надо уходить от бумажной волокиты

Выплата заработной платы без задержек, ежемесячная и годовая премия, полное соблюдение трудового законодательства. Вкусная свежая еда в столовой и буфете. Достаточно хорошо оснащенный спортивный зал, можно ходить в обед заниматься. Социальный пакет становится лучше с каджым годом Было бы идеально, если была бы компенсация оплаты проезда и питания. Столовая со скидками это конечно хорошо, но можно же ещё лучше)

Возможность профессионального роста и постоянное обучение (курсы, семинары, лекции, в онлайн/офлайн формате). Хорошая организация отдыха для работников, этим может похвастаться не каждый работодатель Хотелось бы ДМС и компенсацию затрат на проезд, т.к. многие живут в области и добираются до работы несколькими видами транспорта

Стабильность. Официальное трудоустройство с гарантией выплат по социальному пакету. Спортзал для сотрудников (в нерабочее время). Возможность участия в различных спортивных и научных мероприятиях совета молодёжи. Для начинающих молодых сотрудников хорошая база для "набивки" опыта, навыков делового общения. Уровень дохода, организационную структуру (горизонтальные связи), коммуникацию структурных подразделений, систему наставничества и обучения на местах, работающую на практике матрицу ответственности, экономику предприятия (смена стратегии)

Возможность выбора времени начала работы (8:00, 8:30, 9:00). Вкусные плюшки в буфете. Наличие тренажёрного зала. Обучение за счет предприятия (как просто курсы, так и повышение квалификации) Увеличение уровня заработной платы, а именно окладной части. Более активное развитие электронного документооборота.

Хорошее медицинское обслуживание (здравпункт на территории, возможность прикрепления к ФМБА-85), полное соблюдение Трудового Законодательства, возможность заниматься спортом до или после работы не выходя с территории предприятия, питание в столовой и буфете бюджетное и вкусное. Коллектив нацелен на получение результата, все ответственно подходят к выполнению своих обязанностей. Поработать над развитием электронного документооборота. Добавить мероприятия спортивного и развлекательного характера для среднего и старшего возраста. Улучшить материальное стимулирование и продвижение работников по карьерной лестнице.

Зп без задержек, ежегодная индексация, есть столовая и буфет на территории, помещения после ремонта чистые и светлые, возможность выбора режима работы с 8, с 8.30, с 9. Кумовство процветает, зарплата низкая, столовая дорогая даже при условии скидки работникам, рост возможен внутри отдела только при наличия вакансии, а переход в другой отдел сущая бюрократическая катастрофа. Это место не для амбициозных товарищей желающих хорошо заработать, а для тех, кто плывет по течению. Контингент преимущественно пенсионеры, молодёжь не ценится, поэтому, быстро уходит, а лицами среднего возраста являются "долгожители" компании которые устроились после вуза и застряли.

Надёжная организация. Очень уютно работать в отдельных кабинетах. Вкусная и недорогая столовая. Есть профсоюз и неплохой соцпакет. Зарплата смешная даже по меркам регионов. Цифровизация отсутствует напрочь. Бюрократия и тягомотина возведены в культ. Кругом советские плакаты. Контингент разнообразный, но преобладают пенсионеры и вчерашние студенты. Очень грустно смотреть в окно на офисы "Ньютон плаза" из этого острова советского союза...

Хороший ремонт на предприятии, вкусная еда в столовой, стабильная заработная плата. Хотелось бы увидеть повышение заработных плат.

условия труда и атмосфера в трудовом коллективе нацеленность предприятия на создание новых продуктов с учетом меняющегося спроса на рынке, создание условий для проявления творчества в работе молодых специалистов

Хорошее начальство, молодой коллектив, начинают цифровизировать и автоматизировать работу Уровень зарплаты оставляет желать лучшего

Близко с домом транспорт рядом с домом удобный график очень хорошая у них поликлиника Общение между сотрудниками