Отзывы о работе в ГНПП РЕГИОН — Москва

Стабильный график, никаких проблем с переработками, отпуск по графику Слишком низкий уровень дохода, который никак не соответствует поставленным задачам в работе

Коллектив прекрасный, повышение категории/разряда происходит быстро, но не у всех, всё зависит от руководителя отдела. Хорошее место для начала карьеры и её завершения. Очень низкие зарплаты, после увольнения стал получать в 5 раз больше на новом месте. Зарплаты стоит поднять хотя бы раза в два, что бы приблизиться к средней зарплате по Москве. Люди уходят из за отсутствия перспектив и роста зарплат. Индексация ежегодная есть, но это копейки, ежегодно несколько тысяч к окладу добавляют. Нет ДМС и в принципе каких либо льгот.
Получаешь разряд/категорию и уходишь от сюда, тут не стоит задерживаться

Прекрасный кадровый состав конструкторов - настоящих профессионалов своего дела. Сколько изделий уже сделано, и сколько еще впереди Иногда бывают недопонимания с руководством, которое недопонимает тонкисти инженерно-конструкторской работы в плане техдокументации.

Большим плюсом является прохождение обучения за счет предприятия и возможность каждый год проходить аттестацию (если действительно достоин, руководитель ходатайствует) Ничего нельзя сделать без служебных записок. Пока все подпишут, не факт, что в один день получится поймать всех руководителей, всем из рук в руки передать. Очень всё это долго. Надо переходить на электронный документооборот

Выплата заработной платы без задержек, ежемесячная и годовая премия, полное соблюдение трудового законодательства. Вкусная свежая еда в столовой и буфете. Достаточно хорошо оснащенный спортивный зал, можно ходить в обед заниматься. Социальный пакет становится лучше с каджым годом Было бы идеально, если была бы компенсация оплаты проезда и питания. Столовая со скидками это конечно хорошо, но можно же ещё лучше)

Возможность профессионального роста и постоянное обучение (курсы, семинары, лекции, в онлайн/офлайн формате). Хорошая организация отдыха для работников, этим может похвастаться не каждый работодатель Хотелось бы ДМС и компенсацию затрат на проезд, т.к. многие живут в области и добираются до работы несколькими видами транспорта

Стабильность. Официальное трудоустройство с гарантией выплат по социальному пакету. Спортзал для сотрудников (в нерабочее время). Возможность участия в различных спортивных и научных мероприятиях совета молодёжи. Для начинающих молодых сотрудников хорошая база для "набивки" опыта, навыков делового общения. Уровень дохода, организационную структуру (горизонтальные связи), коммуникацию структурных подразделений, систему наставничества и обучения на местах, работающую на практике матрицу ответственности, экономику предприятия (смена стратегии)

Возможность выбора времени начала работы (8:00, 8:30, 9:00). Вкусные плюшки в буфете. Наличие тренажёрного зала. Обучение за счет предприятия (как просто курсы, так и повышение квалификации) Увеличение уровня заработной платы, а именно окладной части. Более активное развитие электронного документооборота.

Хорошее медицинское обслуживание (здравпункт на территории, возможность прикрепления к ФМБА-85), полное соблюдение Трудового Законодательства, возможность заниматься спортом до или после работы не выходя с территории предприятия, питание в столовой и буфете бюджетное и вкусное. Коллектив нацелен на получение результата, все ответственно подходят к выполнению своих обязанностей. Поработать над развитием электронного документооборота. Добавить мероприятия спортивного и развлекательного характера для среднего и старшего возраста. Улучшить материальное стимулирование и продвижение работников по карьерной лестнице.

Зп без задержек, ежегодная индексация, есть столовая и буфет на территории, помещения после ремонта чистые и светлые, возможность выбора режима работы с 8, с 8.30, с 9. Кумовство процветает, зарплата низкая, столовая дорогая даже при условии скидки работникам, рост возможен внутри отдела только при наличия вакансии, а переход в другой отдел сущая бюрократическая катастрофа. Это место не для амбициозных товарищей желающих хорошо заработать, а для тех, кто плывет по течению. Контингент преимущественно пенсионеры, молодёжь не ценится, поэтому, быстро уходит, а лицами среднего возраста являются "долгожители" компании которые устроились после вуза и застряли.

Надёжная организация. Очень уютно работать в отдельных кабинетах. Вкусная и недорогая столовая. Есть профсоюз и неплохой соцпакет. Зарплата смешная даже по меркам регионов. Цифровизация отсутствует напрочь. Бюрократия и тягомотина возведены в культ. Кругом советские плакаты. Контингент разнообразный, но преобладают пенсионеры и вчерашние студенты. Очень грустно смотреть в окно на офисы "Ньютон плаза" из этого острова советского союза...

Хороший ремонт на предприятии, вкусная еда в столовой, стабильная заработная плата. Хотелось бы увидеть повышение заработных плат.

условия труда и атмосфера в трудовом коллективе нацеленность предприятия на создание новых продуктов с учетом меняющегося спроса на рынке, создание условий для проявления творчества в работе молодых специалистов

Хорошее начальство, молодой коллектив, начинают цифровизировать и автоматизировать работу Уровень зарплаты оставляет желать лучшего

Близко с домом транспорт рядом с домом удобный график очень хорошая у них поликлиника Общение между сотрудниками