Ненормированный график, дополнительные обязанности не связанные с основной деятельностью.
Изменить отношения между отделами. Понимание высшим составом руководства должностных обязанностей.
Компания «Отрада» — это пример успешного сочетания инноваций, заботы о качестве и социальной ответственности. Они производят и распространяют племенных животных, способствуя развитию сельского хозяйства и обеспечивая при этом высокие стандарты качества и безопасности своей продукции. Я рекомендую «Отраду» всем, кто ценит надёжность и профессионализм.
Что можно улучшить?
Руководству компании научиться делать выводы о проделанной работе, а также понимать, в каком направлении движется компания и какие есть компетенции у сотрудников.
Возможность карьерного роста, если полностью погрузиться в жизнь компании.
Что можно улучшить?
Коммуникации между площадками. Возможно лучше убрать Английский язык с внутренней переписки, это намного повысит эффективность и скорость коммуникаций, особенно среди работников с производства. Внедрить обучение по повышению квалификации.
Отрада- сильный игрок на рынке генетики. И работа в этой компании своего рода подарок. Но здесь не получится протирать штаны. Здесь важно учиться, впитывать информацию, ценить время и работать, работать, работать!
Что можно улучшить?
Рассмотреть введение гибридного графика, добавить денег за стаж
Проходила практику в компании Отрада. Остались исключительно положительные эмоции, сотрудники в финансовом отделе с пониманием и заботой отнеслись к начинающим специалистам и провели обучение.
В компании действительно есть возможности для карьерного и личностного роста, атмосфера на рабочем месте благоприятная. Общение между отделами и внутри них налажено, в Отраде активная социальная и корпоративная жизнь.
Что можно улучшить?
Можно улучшить обучение, вход в коллектив, чтобы новые работники чувствовали себя причастными к общему делу!
Работа в современной компании. Демократический подход в общении с коллегами и смежными отделами. Рад, что вокруг работают люди, которые намного умнее меня и это позволяет развиваться самому.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы для всей компании, в целом. Хотелось бвы увидеть и поучаствовать в развитии новых бизнес-проектов
На мой взгляд - отличная компания, есть возможность развития, карьерный рост, возможность попробовать себя в разных сферах деятельности внутри компании. Да, такая возможность есть и предоставляется, было бы желание и стремление, заинтересованность (замечательно для молодых кадров). Мой стаж работы в Отраде около 10 лет, а на работу иду каждый день с удовольствием - это о многом говорит. А руководитель у меня - вообще золото!
Что касается приятных дополнений, это компенсация питания, йога и плавание по желанию и абсолютно бесплатно, уютная кухня для чашечки кофе или обеда.
Всем рекомендую Отраду!!!
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами. Некоторых хочется заставить ускориться в работе.
Работать в Отраде сложно - но интересно! Постоянные челленджи. Возможность карьерного роста. Компания постоянно развивается.
Отличный современный офис в центре города. Стабильная хорошая заработная плата. Дружный коллектив. Возможность заниматься спортом за счет компании после работы - йога, плавание, волейбол.
Адекватное руководство, хорошая зп, удобное расположение, уютный офис, компания отлично себя зарекомендовла в области свиноводства, работает с 2005г. и стремительно развивается с каждым днем.
Много лет работаю в этой компании и люблю её всей душой. Начала с позиции менеджера и сейчас работаю руководителем. Конечно, есть недостатки, но компания всегда стремится к их исключению. Это современная компания, которая постоянно развивается и стремиться обеспечить лучшие условия до сотрудников, как в офисе, так и на производстве. Прекрасные условия труда, хорошая заработная плата, забота о здоровье и развитии сотрудников - обязательные ценности компании.
Что можно улучшить?
Мир развивается и компания развивается вместе с ним.
Помощь в работе, условия которые предоставляют работу, помощь в повышении квалификации и учёбы, уровень своей работы на должности руководителя, помощь в карьерном росте
Компания производит уникальный генетический продукт, спрос на который постоянно возрастает, что позволяет Отраде динамично развиваться. Это обеспечивает стабильность для сотрудников и конкурентную з/п. Нравится, что для сотрудников регулярно проводятся тренинги и семинары по актуальным темам + корпоративные курсы английского для всех желающих. Дружный коллектив и удобное расположение офиса в центре города. Хорошо развита внутренняя коммуникация - регулярное информирование сотрудников через еженедельную рассылку новостей, есть корпоративный журнал.
Что можно улучшить?
Отсутствие гибкого графика и возможности удаленной работы.
Компания обладает сформированной корпоративной культурой, со своими отличительными чертами и особенностями, есть возможность сменить род деятельности прямо внутри компании, для чего предусмотрены существующие внутри компании программы развития сотрудников, корпоративный язык - английский, есть возможность посещать занятия языком в рабочее время на рабочем месте.
Что можно улучшить?
Расширить зону отдыха, чтобы могли поместиться все желающие.
Молодые и активные сотрудники, возможность влиять на принятие решений, открытая коммуникация внутри компании, возможности роста.
Центр города, но всегда можно припарковаться.
Много спортивных активностей.
Заработная плата в рынке.
Что можно улучшить?
Отрада не подойдет тем, кто просто «приходит отсидеть свои рабочие часы».
Будьте готовы развиваться, брать сложные задачи, вы выйдете настоящим профи своего дела, если готовы вкладываться.
Конечно, в разных отделах разное руководство и культура в целом очень динамичная, но компанией я очень доволен.
Работодатель справедливо оплачивает работу, обеспечивает отличные условия труда, хорошо организовывает корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Надо улучшить внутренние производственные отношения между сотрудниками (сотрудники не понимают или не хотят понимать кто за какой функционал отвечает или просто перекладывают свою работу на других)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа компаний ОТРАДА
Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа компаний ОТРАДА для трудоустройства?
72.4% сотрудников рекомендуют компанию Группа компаний ОТРАДА для трудоустройства, на основании 29 оценок.
Какая оплата труда в компании Группа компаний ОТРАДА?
Сотрудники компании Группа компаний ОТРАДА оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Группа компаний ОТРАДА оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Группа компаний ОТРАДА оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Группа компаний ОТРАДА оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Группа компаний ОТРАДА оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 29 оценок.
Сельское хозяйство – это место для инноваций, прогресса, инвестиций и перспектив. И Отрада - яркий тому пример.
Компания Отрада предлагает чистопородных высокоиндексных племенных животных, производимых на собственных элитных фермах, тем самым обеспечивая производителям свинины прямой доступ к генетическому потенциалу мирового уровня.
Именно поэтому наша продукция привлекает лучших специалистов с лучшими навыками. Отрада отличается от классических свиноводческих компаний, поскольку является эксклюзивным производителем и дистрибьютором PIC Датские линии в России, Казахстане, Армении и Грузии.
Отрада занимает активную социальную позицию, бережно относится к окружающей среде и транслирует сотрудникам ценность и важность здорового образа жизни.
Загляни на наш карьерный сайт!
https://career.otradagroup.ru/