Отзывы о работе в Группа компаний ОТРАДА — Липецк

Работа в современной компании. Демократический подход в общении с коллегами и смежными отделами. Рад, что вокруг работают люди, которые намного умнее меня и это позволяет развиваться самому. Уровень заработной платы для всей компании, в целом. Хотелось бвы увидеть и поучаствовать в развитии новых бизнес-проектов

На мой взгляд - отличная компания, есть возможность развития, карьерный рост, возможность попробовать себя в разных сферах деятельности внутри компании. Да, такая возможность есть и предоставляется, было бы желание и стремление, заинтересованность (замечательно для молодых кадров). Мой стаж работы в Отраде около 10 лет, а на работу иду каждый день с удовольствием - это о многом говорит. А руководитель у меня - вообще золото!
Что касается приятных дополнений, это компенсация питания, йога и плавание по желанию и абсолютно бесплатно, уютная кухня для чашечки кофе или обеда.
Всем рекомендую Отраду!!! Коммуникацию между отделами. Некоторых хочется заставить ускориться в работе.

Лояльное отношение со стороны руководства. Полная свобода действий, если это приносит результат. Не хватает рабочих кадров. Большое количество работы на одного сотрудника.

Работать в Отраде сложно - но интересно! Постоянные челленджи. Возможность карьерного роста. Компания постоянно развивается.
Отличный современный офис в центре города. Стабильная хорошая заработная плата. Дружный коллектив. Возможность заниматься спортом за счет компании после работы - йога, плавание, волейбол. внедрить гибридный график

Отличный коллектив и руководство
Оплата труда стабильная и выше рынка Внедрений новейших средств механизации управленческих работ

Много лет работаю в этой компании и люблю её всей душой. Начала с позиции менеджера и сейчас работаю руководителем. Конечно, есть недостатки, но компания всегда стремится к их исключению. Это современная компания, которая постоянно развивается и стремиться обеспечить лучшие условия до сотрудников, как в офисе, так и на производстве. Прекрасные условия труда, хорошая заработная плата, забота о здоровье и развитии сотрудников - обязательные ценности компании. Мир развивается и компания развивается вместе с ним.

Неплохой уровень оплаты труда, но для тех, кто много работает и/или обладает уникальными компетенциями Коммуникации между различными подразделениями; снизить уровень бюрократии

Возможности карьерного роста и личностного развития; дружный и молодой коллектив; белая зарплата, система мотивации. Рассмотреть возможность работать удаленно

Белая зарплата, офис в центре города, дружный коллектив, возможности для роста Было бы неплохо установить гибридный график работы для офисников

Быстро развивающаяся компания, перспективы для роста, активная корпоративная жизнь, достойная оплата труда, бесплатное обучение Английскому языку. Руководители некоторых отделов, рабочее время 8 часов

Офис в центре города. Ненормированный график, дополнительные обязанности не связанные с основной деятельностью.
Изменить отношения между отделами. Понимание высшим составом руководства должностных обязанностей.

Хороший коллектив, европейский менеджмент. Интересные задачи. Подарки на новый год. Белая зп Дать продвигаться своим сотрудникам, которые в компании работают много лет.

Компания производит уникальный генетический продукт, спрос на который постоянно возрастает, что позволяет Отраде динамично развиваться. Это обеспечивает стабильность для сотрудников и конкурентную з/п. Нравится, что для сотрудников регулярно проводятся тренинги и семинары по актуальным темам + корпоративные курсы английского для всех желающих. Дружный коллектив и удобное расположение офиса в центре города. Хорошо развита внутренняя коммуникация - регулярное информирование сотрудников через еженедельную рассылку новостей, есть корпоративный журнал. Отсутствие гибкого графика и возможности удаленной работы.

Компания обладает сформированной корпоративной культурой, со своими отличительными чертами и особенностями, есть возможность сменить род деятельности прямо внутри компании, для чего предусмотрены существующие внутри компании программы развития сотрудников, корпоративный язык - английский, есть возможность посещать занятия языком в рабочее время на рабочем месте. Расширить зону отдыха, чтобы могли поместиться все желающие.

Молодые и активные сотрудники, возможность влиять на принятие решений, открытая коммуникация внутри компании, возможности роста.
Центр города, но всегда можно припарковаться.
Много спортивных активностей.
Заработная плата в рынке. Отрада не подойдет тем, кто просто «приходит отсидеть свои рабочие часы».
Будьте готовы развиваться, брать сложные задачи, вы выйдете настоящим профи своего дела, если готовы вкладываться.
Конечно, в разных отделах разное руководство и культура в целом очень динамичная, но компанией я очень доволен.

Прогрессивность компании, интернациональность коллектива, расположение офиса Коммуникация между отделами, отношения в коллективе.

Конкурентная з/п, достаточно хороший коллектив Отношение руководства к работникам,
Work/life balance

Работодатель справедливо оплачивает работу, обеспечивает отличные условия труда, хорошо организовывает корпоративные мероприятия Надо улучшить внутренние производственные отношения между сотрудниками (сотрудники не понимают или не хотят понимать кто за какой функционал отвечает или просто перекладывают свою работу на других)