Мне за год удалось дослужиться до директора салона. Начинал я обычным консультантом и в основном моими клиентами были мужчины, которым я подбирал костюмы под их повод для мероприятий. Благодаря полному рабочему графику, а работал я не как все по свободному ,я и заслужил свою нынешнюю должность. Так как работал больше и усерднее остальных и глубже вникал в общий процесс работы салона. И мне стали доверять и расширять мою зону ответственности.
Что можно улучшить?
При моей должности мне приходится иногда задерживаться на работе и это не компенсируется.
Второй год работаю я в Унирентер и дорос до директора салона с обычного консультанта. Устроен по трудовому кодексу, зарплату получаю согласно окладу, плюс премиальными. Здесь ни в чём не ущемляют, к сотрудникам относятся хорошо.
Что можно улучшить?
Хотелось бы получать компенсацию ГСМ, так как часто приходится по работе ездить на личном авто.
Ну вот и прошёл мой год работы в этой компании за это время у меня никогда к ним не было претензий. Условия обещанные они соблюдают, зарплату выплачивают вовремя (раз в неделю), график гибкий, коллектив отличный, вышестоящее руководство хоть и строгое, но справедливое.
Что можно улучшить?
Особых моментов нет, прям таких, которые стоило бы улучшить точно. Но, от компенсации проезда и питания я бы не отказался)
Из обычного консультанта по мужским костюмам за год я вырос до директора салона. Зарплата приличная, график гибкий, обязанности интересные. Мне очень нравится.
Что можно улучшить?
В целом что-то улучшить всегда можно, но мне тут жаловаться не на что.
За год, из обычного продавца-консультанта, я вырос до директора, промежуточно побыв и администратором салона. Работа мне нравится, эо просто мой профиль - помогать людям подбирать образы. Но так как я директор, то у меня уже другие обязанности и это новый вызов для меня и новые навыки и опыт.
Что можно улучшить?
Единственный минус, что я один мужчина в женском коллективе. Минус конечно такой - субъективный.
Устраивалась я сюда три года назад обычным консультантом, а теперь я директор магазина. Обязанностей больше, ответственности больше, зарплата тоже. Хочется сказать всем, кто надумает сюда идти работать, что здесь есть перспектива роста по карьерной лестнице и платят тут стабильно.
Что можно улучшить?
Как директор магазина, я бы хотела, чтобы у меня была возможность приходить на работу чуть позже остальных. Потому что первые 2 часа рабочего дня у меня практически нет дел.