Организация труда на хорошем уровне. Руководство внимательное, понимающее,специалисты грамотные. Коллектив сплоченный, отношения дружеские. З/плата выплачивается своевременно. Имеется столовая для работников, организована ежедневная развозка.
Что можно улучшить?
В принципе все устраивает. Можно больше уделить времени досугу работников.
Замечательный коллектив, хорошая атмосфера, наличие обедов, ДМС, руководство работой не перегругружает, всегда идет навстречу сотрудникам, конкурентоспособная заработная плата.
Что можно улучшить?
Все замечательно. Единственное, что хотелось бы поменять - наличие лифтов в офисе.
Современная компания. Руководство компании отзывчивое, понимающее и объективное. Теплый, дружный коллектив. Заработная плата всегда вовремя. Наличие ДМС. Есть столовая для сотрудников. Обеспечена ежедневная развозка.
Что можно улучшить?
Что можно изменить или улучшить в компании на сегодняшний день: в дополнение к обедам, хотелось бы завтраки в столовой. И хотелось бы, чтобы компания почаще устраивала корпоративные праздники, т.к. это дополнительная возможность для общения в коллективе.
Нравится все. И персонал, и месторасположение, и чистота в помещениях. Особенно хочется отметить компетентное и понимающее руководство, грамотность специалистов, которые знают толк в том что делают.
Что можно улучшить?
Побольше совместных культурных мероприятий. Можно увеличить ассортимент в столовой.
Есть ДМС, что приятно. Развозка с пл. Мужества и Пионерской. Премия зависит от сделки, сколько сам сделаешь, столько и получишь. От 80 т.р. на руки получается. Поздравляют с днем рождения, дарят сертификат денежный, что очень приятно и неожиданно))) Столовка своя. Если хочешь, можно брать смены, оплата в двойном размере.
Плюсы блекнут по сравнению с минусами. Компания деградирует очень быстро.
Что можно улучшить?
Некомпетентное руководство с отсутствующим опытом работы, хронический недобор персонала, повысить заработную плату до рыночной. Компания пытается сэкономить абсолютно на всём.
Дмс без стоматологии.
Близость к дому, наличие парковки, наличие столовой. Больше ничего
Что можно улучшить?
Сотрудников не хватает, работаешь за себя и за того парня, еще и на склад бегать приходится через всю территорию (а она совсем не маленькая) в другой корпус, если чего-то не довезли.
Хорошее расположение. Коллектив очень хороший и дружелюбный. Всегда идут навстречу. Подарки детям и сотрудникам к новому году, 23 февраля и 8 марта. Зона приёма пищи- столовая оборудованы всем необходимым. Выдаётся форма и стирается раз в неделю.
Что можно улучшить?
Отношение высшего руководства к сотрудникам ( постоянно накидывают работы столько, что персонал не справляется ( иногда даже на обед не успеваешь сходить), мотивация в основном отсутствует) . Повысить зарплату, она ниже рыночной. Увеличить штат сотрудников ( жёсткая нехватка персонала во всех отделах или приходят после вуза, всему обучаются и уходят в компании, где больше платят)
Приятно работать с этой компанией. Отличный коллектив, реально атмосфера рабочая, благоприятная. Руководители компетентные, понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. Всегда есть возможность карьерного и финансового роста.
Хотелось бы косметического ремонта помещений.
Что можно улучшить?
Хотелось бы косметического ремонта помещений, по-возможности решить вопрос с компенсацией расходов питания сотрудников организации.
Не задерживает зарплату. В помещениях чисто. На кухне есть микроволновка и два холодильника. Столы и стулья тоже есть. Работа по ТК РФ. Оплачиваемый отпуск и больничный.
Что можно улучшить?
Компания не предоставляет ДМС, не предоставляет оплаты или компенсации питания, рабочая одежда и обувь неудобные и низкого качества, зарплаты не индексируются, экономят на организации рабочего места работника
Платят вовремя заработную плату хоть и низкую, ниже рынка труда. Есть развозка.
Что можно улучшить?
Обещают высокую ЗП, ДМС, отпуск и во время и тд. Ничего этого нет,механики 60 процентов рабочего дня тоскают бочки с сырьём по 40-50 кг, продукцию и тд. Большая текучка кадров.
Близость к дому, адекватное отношение, хороший график работы
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, уровень заработной платы, чёткое распределение обязанностей, возможность расти молодым специалистам по карьерной лестнице
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Фармакор Продакшн
Рекомендуют ли сотрудники компанию Фармакор Продакшн для трудоустройства?
71.1% сотрудников рекомендуют компанию Фармакор Продакшн для трудоустройства, на основании 38 оценок.
Какая оплата труда в компании Фармакор Продакшн?
Сотрудники компании Фармакор Продакшн оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники Фармакор Продакшн оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Фармакор Продакшн оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники Фармакор Продакшн оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Фармакор Продакшн оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 38 оценок.
«ФАРМАКОР ПРОДАКШН» - фармацевтическое производство полного цикла в соответствии со стандартами GMP лекарственных средств, биологически активных добавок, космецевтики, специального питания и санитарно-гигиенических средств с головным офисом и производственными площадками в Санкт-Петербурге (GMP - 0119-000321/18, ГОСТ Р 52249-2009 (GMP)).
Широкий ассортимент БАД «ФАРМАКОР ПРОДАКШН» охватывает большинство потребностей современного человека. 90% позиций лекарственных средств, производимых компанией, входят в перечень жизненно-важных лекарственных препаратов.
«ФАРМАКОР ПРОДАКШН» оказывает услуги по контрактному производству, в том числе и под СТМ, сотрудничает с такими ведущими европейскими фармацевтическими компаниями, как «ORION CORPORATION» (Финляндия), «ITALFARMACO» (Италия), «MITIM srl» (Италия) с момента своего основания – 1998 года.
ФАРМАКОР ПРОДАКШН – дважды лауреат Международной фармацевтической премии «Зеленый Крест». В 2019 году – в категории «Компания года» в номинации «Отечественный производитель БАД». В 2018 году награды удостоился комплекс «Витаморс Иммуно» в номинации «Средства для профилактики и лечения сезонных заболеваний».