Нравиться что это просто огромный завод с кучей цехов и отделов. Гигантская территория с собственной поликлиникой и пожарной частью.
На складах есть калибры и резьбовые пробки почти под все размеры. Все коллеги по цеху работают уже по несколько лет некотоые по несколько десятков лет. Текучки нет, все старые и поэтому большие профессионалы и мастера своего дела.
Что можно улучшить?
От того что это просто огроменный государственный завод есть определенные минусы. Невозможно получить новые инструменты, просто никак. Говоришь на складе что тебе необходимо для работы и шансы что это дойдет до куда надо очень мало. Приходится заказывать самому на алиэкспрессе за свои деньги. Работать чем-то надо.
Денег у завода куча, проблема в том что на складах и офисах работают некомпетентные люди которые игнорируют запросы рабочих на отсутствие режущего инструмента. Это и касается оснастки. Есть отдельный цех который изготавливает прилады и оснастку для основных цехов. Тоже самое: говоришь, пишешь заявления на изготовление необходимых штук, и всё равно ничего не получаешь.
Трудоустройство с первого дня
Большой выбор предоставляемых вакансий
Что можно улучшить?
Руководство не лояльное, не готово к чему-то новому, все должно быть по определенному алгоритму;
Нет развития, пришел на определенную должность, в ней и будешь сидеть всегда
На территории есть своя поликлиника, что очень удобно. Зарплату платят вовремя и аванс тоже. Дружный коллектив, все коллеги доброжелательны и всегда помогут.
Что можно улучшить?
В кабинетах летом очень жарко, кондиционеров нет, либо же просто не справляются.
Отличный коллектив, дали наставника для моего обучения, есть компенсации на питание, есть внутри завода буфеты и столовые. Зарплата вся белая, всегда вовремя, говорят что есть ещё хорошая годовая премия, есть ДМС и ещё много чего для рабочих. Очень удобно расположен завод -рядом с метро.
Что можно улучшить?
Летом в помещениях очень жарко, а зимой говорят что бывает холодно. Бывают очереди на проходных по утрам и вечерам.
Все официально в белую, своя поликлиника, можно быстро взять больничный или сходить на физио в рабочее время.
Что можно улучшить?
Бытовые условия. Кондиционеров нет,с отоплением беда. Летом дышать нечем,зимой мерзнешь. Становится понятно зачем своя поликлиника - можно бесконечно не вылазить с больничных. Убираться у себя надо самостоятельно,пол моют как придется,пыль вытираешь сам и так далее.
Транспортная доступность и своевременная оплата труда. Это плюсы.
Что можно улучшить?
Зарплаты низкие у простых специалистов. Выплата дотации на питание часто остается не использованной, т.к.само питание несъедобное. Мест для приема пищи нигде нет.
Приемы, сдачу анализов или проведение обследования по ДМС нужно очень добиваться у клиник из предоставленного списка. Специалистов на рабочих местах сидят в кабинетах битком, вечный шум, суета, беготня, крики, нет возможности сосредотачиваться на своих задачах.
Начальников очень много.Начальник начальника под начальником-обычное явление.
Опытные специалисты с завода уходят, на их место могут взять молодежь не по профилю.
Близко к дому
Питание оплачивается работодателем
Корпоративы
Что можно улучшить?
Поднять уровень зарплаты
Здания находятся в плохом состоянии. Зимой в помещении холодно.
Оборудование в плохом состоянии
Нет материала для изготовления деталей
Нет режущего инструмента для изготовления хорошего качества деталей
Плохой коллектив
Генеральный директор очень хорошо относится к своим работникам, чего не скажешь о малом начальстве
Что можно улучшить?
Приходя в отдел кадров сообщают о небольших переработках. По факту это: 4-5ч ежедневных переработок+ бывают ночные смены ( о чем отдел кадров умалчивает)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Новосибирский приборостроительный завод («НПЗ»)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Новосибирский приборостроительный завод («НПЗ») для трудоустройства?
69% сотрудников рекомендуют компанию Новосибирский приборостроительный завод («НПЗ») для трудоустройства, на основании 58 оценок.
Какая оплата труда в компании Новосибирский приборостроительный завод («НПЗ»)?
Сотрудники компании Новосибирский приборостроительный завод («НПЗ») оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 58 оценок.
Как сотрудники Новосибирский приборостроительный завод («НПЗ») оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Новосибирский приборостроительный завод («НПЗ») оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 58 оценок.
Как сотрудники Новосибирский приборостроительный завод («НПЗ») оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Новосибирский приборостроительный завод («НПЗ») оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 58 оценок.
Акционерное общество "Новосибирский приборостроительный завод" начинает свою историю с 1905 года.
Тогда знаменитые немецкие фирмы "Карл Цейс" и "К.Герц" основали оптические мастерские в городе Рига. Именно с тех пор поддерживаются и развиваются традиции высокого качества. А связующим времена символом служит орудийная панорама Герца, которая вот уже более ста лет производится заводом. С первых шагов существования предприятия определилась его основная специализация - оснащение Сухопутных войск России прицельной и наблюдательной техникой.
В ходе обрушившихся на Россию войн завод несколько раз менял свое местонахождение, пока не оказался в Новосибирске. Здесь предприятие стало носить название "Новосибирский приборостроительный завод", и под этим наименованием знакомо многим поколениям наших потребителей.
Наши специалисты участвовали в создании большинства оптических и оптико-электронных прицелов, приборов наблюдения и разведки Сухопутных Войск СССР. В рамках всех направлений накоплен большой теоретический и практический опыт, созданы уникальные технологии и прецизионное технологическое оборудование. В разработках последних лет используется перспективная элементная база - ЭОПы поколения 2+ и 3, программируемые микроЭВМ, телевизионная и тепловизионная техника с оптико-электронными системами обработки информации.