Работодатель обучает и дает возможность карьерного роста. Работа в центре города на свежем воздухе.
Если не робеть и легко находить подход к туристам то высокий доход летом перекрывает все недостатки сезонности.
Что можно улучшить?
Открыть навигацию зимой!) С удовольствием поработаю в новом сезоне.
Развозка рабочего персонала по домам,питание для персонала,вникание в проблемы коллектива и поддержание благоприятной рабочей обстановки. Сохранность личных вещей.
Я оценила уровень дохода в компании, честность (меня тут же оформили), индивидуальный подход руководства к подбору сотрудников
Что можно улучшить?
Работать довольно тяжело, на теплоходах огромное количество гостей и очень быстрый темп. Справится с таким не каждый, я предпочла более спокойное место
Раньше было очень классный и сильный коллектив к 2022 мы разошлись.
Надеюсь в будущем в Астра Марине появиться такой же классный и активный штат
Оплата труда вовремя, без задержек .
Есть обеденный перерыв на пол часа
Работа в центре города
Бесплатная униформа
Что можно улучшить?
Перестать контролировать работу промо службы , работаешь как под надзором . Настроение работать сразу уходит.
Стабильный график и хороший коллектив. Свежий воздух, перерывы между рейсами, упорядоченный по времени поток гостей.
Что можно улучшить?
Некомпетентное руководство, не имеющее представление о корректной работе с линейным персоналом. Частые штрафы, постоянные вычеты по инвентаризации. Из зарплаты берут деньги в резерв, которые, в случае ухода до конца навигации (ноябрь), не выплачиваются. Денег там НЕТ. К тому же, питание платное, 250 рублей за обед и ужин, после которого крутит живот.
Только потратите нервы, время и силы. Не идите туда никогда.
Свобода в выборе рабочего графика, лояльность к сотрудникам
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату, прислушиваться к мнению сотрудников и улучшать коммуникации между сотрудниками и руководством непосредственно в принятии решении по улучшению обслуживания и сервиса
То что дали шанс вырасти,
Атмосфера в коллективе и поддержка руководства. Руководство адекватное, умеет слушать и слышать. Всегда можно найти общий язык.
Что можно улучшить?
Бесплатное питание.
Место отдыха персонала.
Развозка.
Отличная подработка на лето для молодежи. Предоставляют питание и форму. Коллектив дружный, все друг друга поддерживают. Капитаны, матросы, отличные ребята
Что можно улучшить?
Сотрудников не обучают как вести себя в ситуации чп.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Астра Марин, судоходная компания
Рекомендуют ли сотрудники компанию Астра Марин, судоходная компания для трудоустройства?
81.3% сотрудников рекомендуют компанию Астра Марин, судоходная компания для трудоустройства, на основании 32 оценок.
Какая оплата труда в компании Астра Марин, судоходная компания?
Сотрудники компании Астра Марин, судоходная компания оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники Астра Марин, судоходная компания оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Астра Марин, судоходная компания оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники Астра Марин, судоходная компания оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Астра Марин, судоходная компания оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 32 оценок.
Группа компаний «Астра Марин» основана в 1994 году. Старейшая судоходная компания в городе и одна из самых крупных, «Астра Марин» - несомненный лидер на рынке водных туристических услуг Санкт-Петербурга и признанный флагман Петербургского судоходства.
Со дня основания компания развивает несколько направлений: оказание водных туристических услуг населению; предоставление судов в аренду и организация под ключ любых мероприятий; развитие гастрономических круизов и сети теплоходов-ресторанов в Санкт-Петербурге; судостроение и ремонт судов на собственной базе в Шлиссельбурге.
Флотилия «Астра Марин», крупнейшая в городе, включает в себя комфортабельные двухпалубные теплоходы, маневренные однопалубные теплоходы, теплоходы-кабриолеты, катера и насчитывает более 20 единиц техники.
Уже более четверти века бессменные слагаемые нашего успеха – это абсолютная безопасность, высокий профессионализм, превосходное качество услуг и непрерывное развитие. Мы развиваемся, учимся, пробуем, бесконечно движемся вперед и вверх, чтобы все, что мы делаем, становилось эталоном качества. Разрабатываем экскурсионные программы и маршруты, создаем новинки меню, обновляем интерьер теплоходов, придумываем интересные дополнительные опции для мероприятий.
Стать лидером рынка и добиться высочайших результатов нам удалось только благодаря дружной команде единомышленников – высококвалифицированных специалистов и профессионалов своего дела. Команде замечательных людей, которые обожают встречный ветер над водой и всем сердцем любят то, чем занимаются.
Именно таких людей мы с удовольствием ищем и с нетерпением ждем в нашей дружной команде!