Очень внимательное к сотрудникам руководство. Видно что компания заинтересованна в своих работниках. Руководитель каждый день мотивирует и обучает, на время адаптации. Что позволяет максимально комфортно войти в новую среду, и быстрее интегрироваться в рабочий процесс. Загораешься работой в такой обстановке сам, и лучше добиваешься поставленных результатов быстрее.
Что можно улучшить?
Увеличение количества сотрудников, по способствовало бы улучшению структурности рабочего процесса.
Комфортно работать удаленно. Руководство всегда на связи, координирует работу. Система мотивации прозрачная, нет потолка, есть возможность влиять на свой доход. Официальное трудоустройство, оплата больничных, отпусков и др.
Что можно улучшить?
На данном этапе все отлично. Нет необходимости что то улучшать.
Официальное трудоустройство, никаких проблем с оплатой, все четко и в срок. Удаленная работа. Отличный коллектив, который помогает с адаптацией в первые дни работы. Система поощрений.
Что можно улучшить?
Было бы здорово, если периодически были обучающие тренинги и тренинги на сплочение коллектива.
Рада, что попала в команду Sales Drive. За несколько месяцев работы в компании перешла с позиции специалист по подбору персонала на должность HR-директор. Мне очень импонирует позиция руководства в отношении управления - готовность всегда обсудить проблемы и найти решения. Также, важно для меня- прозрачная система мотивации, есть возможность расти финансово и профессионально.
Что можно улучшить?
Было бы здорово, если руководство нашло возможность с какой-то периодичностью проводить менторинги для коллектива. Чтобы поделиться личным опытом достижения успеха и решения трудностей, показать новые возможности в текущей ситуации или в будущем возможном сценарии. На мой взгляд, это еще больше повысило бы эффективность и дало мотивацию на результат.
В компании ценят людей. Настоящая семья. Развита корпоративная культура: каждые три месяца вся команда собирается вместе, ездим в другие города, участвуем в играх и благотворительных мероприятиях.
Что можно улучшить?
Хочется чтобы в компании были автоматизированы некоторые процессы.
Хорошо что есть возможность работать удалённо, а не тратить время на проезд на автобусах и поиск парковки для машины. Пришла сюда с небольшим опытом работы в продажах и большим желанием научиться. В этой компании работает моя подруга и я заранее узнала у неё, что оформление действительно белое, деньги платят вовремя.
Что можно улучшить?
Тяжело быть очень внимательным и быстрым одновременно. Ну это может прийти только с опытом.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Сейлз Драйв
Рекомендуют ли сотрудники компанию Сейлз Драйв для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Сейлз Драйв для трудоустройства, на основании 6 оценок.
Какая оплата труда в компании Сейлз Драйв?
Сотрудники компании Сейлз Драйв оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники Сейлз Драйв оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Сейлз Драйв оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники Сейлз Драйв оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Сейлз Драйв оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 6 оценок.
Мы - рекламное агентство полного цикла с хорошей историей на рынке рекламных услуг, с большим количеством успешных проектов, и массой позитивных отзывов наших заказчиков.
За прошедшие годы мы реализовали не только стандартные рекламные компании в секторе FMCG, но и организовали сложные мероприятия, например, такие как пресс-конференция Российского бойца смешанных видов единоборств, действующего чемпиона мира UFC Хабиба Нурмагомедова, которая была подготовлена и проведена нами на площадке РБК 14 августа 2020 года и транслировалась всеми каналами РФ.
