Рада, что попала в команду Sales Drive. За несколько месяцев работы в компании перешла с позиции специалист по подбору персонала на должность HR-директор. Мне очень импонирует позиция руководства в отношении управления - готовность всегда обсудить проблемы и найти решения. Также, важно для меня- прозрачная система мотивации, есть возможность расти финансово и профессионально.

Что можно улучшить?

Было бы здорово, если руководство нашло возможность с какой-то периодичностью проводить менторинги для коллектива. Чтобы поделиться личным опытом достижения успеха и решения трудностей, показать новые возможности в текущей ситуации или в будущем возможном сценарии. На мой взгляд, это еще больше повысило бы эффективность и дало мотивацию на результат.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Профессиональное обучение

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании