Работаю в компании относительно недавно, радует как все автоматизировано в структуре компании, все взаимосвязано. За результаты и рекламу в соц сетях поощряют. В офисе есть всегда чай и кофе за счет работодателя. Доход отличный, премию выплачивают щедро. План не заоблачный, как в многих торгующих организациях. Также радует огромная мотивация от руководства и еженедельные собрания - когда видишь результаты коллег, несомненно не хочется отставать. Есть свои бонусы, соц программа. Постоянные обучения и созвоны, прокачивание навыков. В общем приятно работать в такой прогрессирующей и развивающейся компании!
Что можно улучшить?
коллектив увеличивается, если бы можно было расширить кухонную зону - было бы идеально!
Компания дает прекрасную возможность заработать большие деньги. При этом выдает все инструменты сразу на начальном этапе. Обучение, наставничество , продакт-специалисты, база клиентов . Возможность работать в любом городе России ( Оплачиваемые командировки ) Отличные офис , корпоративная жизнь , прекрасная атмосфера веселых сильных и успешных людей в коллективе.
Что можно улучшить?
Хотелось бы немного доработать ЦРМ под раздел (KANBAN) . И иметь еще больше оборудования на собственных складах
Хочу отметить важные положительные карьерные возможности компании MEDLIGA: Статус компании - федеральная сеть, хорошая география по расположению офисов складов и демо залов
Развитие - компания полностью дает кучу возможной развиваться и проводят максимум обучения для сотрудника, как и онлайн, так и с приглашением спикеров и возможностью посещать Выставки/мероприятия
Мотивация сотрудника - отличная грейдовая система, где ты сам можешь определить к какому уровню дохода хочешь достичь в окладной части, а в части премии предела нет (сколько сделал,столько и получил и все белое )
Что можно улучшить?
Идеальных нет! Есть иногда нюансы - но они все решаются, когда мпп сам прикладывает усилия и проникает в суть проблемы, есть ситуации: когда не коммерческий отдел подводит.
У компании достойный уровень для условия труда и профессионального роста, добавить нечего!
Есть возможность зарабатывать, без потолка в зп. Общение с директорами, главными врачами и ЛПР на прямую. Продавать интересный, сложный и крайне важный продукт для обеспечения жизнедеятельности человечества.
Что можно улучшить?
офис более комфортабельный. система наставничества на начальном этаже работы.
Рутины здесь нет - с каждым месяцем работы задач, понимания системы работы становится больше, но от этого еще интереснее
Отличный HR-отдел, обучение на корпоративной платформе в период испытательного срока, со всеми сотрудниками можно коммуницировать через программу по любому вопросу, поддерживающий, молодой, энергичный коллектив филиала тоже играет не последнюю роль.
Прозрачная зп, мотивация и вообще рост в компании - это огромный плюс, ты знаешь перспективы, а не просто сидишь на окладе несколько лет подряд
Есть форма отчетности, но в целом, ты сам ответственен за свою работу, результат и за свои обязанности в течение рабочего дня - никакого надзора сверху не будет, если ты это понимаешь.
Что можно улучшить?
1. Больше совместный вылазок с филиалом;
2. ДМС;
3. Можно рассмотреть удаленную работу, хотя бы несколько дней в неделю/месяц.
Прозрачная система заработной оплаты, все официально. Отличные возможности карьерного роста. Красивый, современный офис. Активная корпоративная жизнь. Очень много различных бонусов для сотрудников в виде обучения, выездных мероприятий, бнусов от Яндекс. Молодой коллектив.
Что можно улучшить?
Корпоративный транспорт для выездной работы менеджеров (но это не критично, так как покрываются траспортные расходы)
Отличная компания с возможностями профессионального роста. Все льготы, зп, условия труда в белую. Много обучений, корпоративных мероприятий, главное - результат, заработок без потолка
Что можно улучшить?
Гибридный график работы и плавающее начало дня, тк удобнее ездить на встречи с утра из дома, а не из офиса
Огромный, просторный офис, политика компании, обращения ко всем сотрудникам на "ты", Прекрасный коллектив, различные активности по желанию, не дают заскучать и провалиться в рутину
Что можно улучшить?
Конкретно для меня- не удобное место расположение, но это решается переездом. Корпоративные автомобили, так как менеджеры работают в полях, возможность удаленный работы при необходимости
В первую очередь - возможность заработка в разы выше рынка. То, что компания отгружает напрямую от производителей, имеет большие остатки на складах, штатных бренд менеджеров, которые информационно поддерживают в необходимый момент и эффективный отдел маркетинга - все это существенно облегчает продажи. Большое количество обучающего материала. Веселый и отзывчивый коллектив.
Что можно улучшить?
Работа в Медлиге - это не рай с молочными реками и кисельными берегами. Если завтра нужна зарплата 120 000 р., а работать не хочется - тогда эта работа тоже не подходит. Работа в этом рынке требует глубокого погружения в продукт и рынок, высокой активности по звонкам и встречам. (И терпения). Не для слабых, в общем.
Но если есть истинное желание зарабатывать, то самой большой проблемой, которая будет в вас - это какого цвета покупать новый iphone и какую машину покупать.
Компания очень сильно вкладывается в людей и создает все условия для своих кадров , в Уфе очень крутой коллектив , сразу помогли влиться и понять суть работы
Что можно улучшить?
Думаю единственное что улучшить это по меньше работы дома, но это не возможно , если работаешь хорошо и хочешь заработать денег , то нужно быть онлайн 24 на 7
Мне очень импонирует возможность карьерного роста, возможность получать новые знания, совершенствовать свои. Работа сложная, «отсидеться» не получится. Но результат не заставит себя ждать. Требования действительно очень серьёзные к персоналу, но уровень компании не позволяет брать посредственных людей. В целом, я довольна! Планы грандиозные! Удовлетворение от получения результата зашкаливает. Касаемо выплат: всегда (всегда!) всё четко!
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, возможность менять график, согласно целей и задач
Часто задаваемые вопросы о работе в компании MEDLIGA
Рекомендуют ли сотрудники компанию MEDLIGA для трудоустройства?
98% сотрудников рекомендуют компанию MEDLIGA для трудоустройства, на основании 49 оценок.
Какая оплата труда в компании MEDLIGA?
Сотрудники компании MEDLIGA оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 49 оценок.
Как сотрудники MEDLIGA оценивают руководство компании?
Сотрудники компании MEDLIGA оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 49 оценок.
Как сотрудники MEDLIGA оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании MEDLIGA оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 49 оценок.
«MEDLIGA» - федеральная компания по поставкам профессионального медицинского оборудования. Компания занимаются производством, оснащением и комплексными поставками медоборудования, обучением специалистов, сертифицированным сервисным и гарантийным обслуживанием медицинского оборудования на всей территории России.
Компания представлена в семи городах: офис в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Уфе, Тюмени, Оренбурге, Новосибирске, Перми, региональное представительство в Симферополе, Новороссийске, Краснодаре, четыре собственных склада медицинского оборудования и 4 сервисных центра.
В число наших официальных партнеров входит более 20 мировых торговых марок, таких как Mindray, Samsung, Canon, Pentax, General Electric, Siemens, Olympus, Dräger, С.П. Гелпик, ЭМА и многих других. По объему продаж диагностического медицинского оборудования от Mindray компания с 2017 года уверенно занимает первое место, на протяжении трех последних лет компания является №1 по поставкам ультразвуковых аппаратов Canon, эндоскопического оборудования Pentax, ведущими поставщиками SIUI, Samsung, GE.
В общей сложности в компании работает более 250 человек. Это высококвалифицированный штат менеджеров по продажам и работе с клиентами, маркетологи, юристы, инженеры, преподаватели, уверенно идущие к успеху и процветанию.