Отзывы сотрудников о компании ЭкоПлантТ
Кладовщик-комплектовщик
Менеджер по продажам
Кассир-операционист
Ведущий менеджер по продажам
Менеджер по работе с клиентами
Ведущий менеджер по продажам
Отзыв сотрудника
График выстраиваешь сам, руководство максимально лояльное (дай бог им здоровья)). Коллектив хоть и удалённый но очень дружный. Есть оклад+сколько сам заработаешь. Самое для меня важное, что могу работать летом живя на даче.
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЭкоПлантТ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЭкоПлантТ для трудоустройства?
75% сотрудников рекомендуют компанию ЭкоПлантТ для трудоустройства, на основании 8 оценок.
Какая оплата труда в компании ЭкоПлантТ?
Сотрудники компании ЭкоПлантТ оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники ЭкоПлантТ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЭкоПлантТ оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники ЭкоПлантТ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЭкоПлантТ оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 8 оценок.
Питомник растений Ecoplant - лидер рынка в России по продажам растений открытого грунта. Мы являемся экспертами в своей работе, поэтому привлекаем лучших специалистов страны. О нашем статусе говорит наше месторасположение: 70 000 квадратных метров ассортимента в самом центре Рублевки и 30 000 квадратных метров в Санкт-Петербурге. Наши растения уже растут в более чем в 500 поселках в Москве, Санкт-Петербурге и области. С 2000 года мы посадили более 8 миллионов растений и не намерены останавливаться на этом. Мы ждем Вас в нашей команде молодых, амбициозных и целеустремленных людей.
Наша миссия — наносить непоправимую пользу миру, помогая клиентам создавать уют и высаживать саму жизнь на участке, радуя себя и детишек.
В сотрудниках мы ценим командный дух, уважение и внимательность к каждому клиенту, творческий подход
в достижении поставленных целей.
Мы постоянно ищем пути улучшения. А для этого важна Команда! Наши сотрудники регулярно проходят программы обучения и развития, что позволяет им быть: «Быстрее! Выше! Сильнее!». Достигать, казалось бы, не достижимых целей.