Отзывы сотрудников о компании Рязанская нефтеперерабатывающая компания

Нормированный график. Конкурентная заработная плата. ДМС не плохой. Хороший профсоюз Побольше стимулирующих надбавок

Соц гарантии ,отпуск 42 дня ,ранний выход на пенсию для тех кому это важно Уровень заработной платы

Коллектив. Стабильность. Социальные программы. Профсоюзная организация. Заработная плата. Закупки. Честность. Возможность роста. Одинаковый подход на каждому сотруднику.

Зп, системный подход, организация деятельности, требования к работе Поменять менеджмент на более профессиональный. Организовать доставку сотрудников

Стабильная работа, неплохой соцпакет, интересная работа, есть возможность развития Улучшить коммуникацию между сотрудниками, поднять заработную плату рабочим и итр низшего и среднего звена

Хороший социальный пакет. Наличие полиса ДМС. Хорошая столовая. Уменьшить бюрократическую нагрузку. Настроить систему мотивации и премирования персонала.

Белая заработная плата, бонус по итогам года, ДМС, компенсация фитнеса Огромная бюрократическая система, решение элементарных организационных вопросов неделями и месяцами, заработок становится уже не конкурентен на рынке труда, индексация зарплаты маленькая

Корпоративный транспорт, хоккей, мероприятия организованные ребятами, обучения Культуру общения в коллективе, заработную плату, сделать дотацию на питание, уменьшить функциональные обязанности многих сотрудников

Крупнейшая компания в России. Уверенность и стабильность в завтрашнем дне, высокая социальная ориентированность. Индексацию ЗП,1.9 % это просто издевательство. Зп очень сильно деградировала на фоне новых рисков. Народ просто бежит.

Рабочий коллектив, система обучения, корпоративный транспорт,13 заработная плата Увеличить заработную плату, довести до ума систему наставничества, повысить ставку

Высокие з.п., служебный транспорт, стабильность, стирка спец одежды за счет работодателя в любой момент. Теперь о минусах, карьерный рост никакой, если вы готовы ждать 5-10лет , что вам дадут разряд, и сдача на разряд у вас может занять пару лет, ДМС ужасный, в менее богатых компаниях и то более развит дмс, стоянка есть для л.м, но чтобы поставить машину, нужно пройти магический круг ада, абсолютно нет никаких курсов повышения квалификации, только для элитных рабочих, столова есть, но очень далеко, можно сказать что и нет, слово профсоюз, только одно название, толку почти нет, техника безопасности строжайшая, того и гляди прилетит лишение премии. Выдачу инструмента, ускорить процесс повышения квалификации, увеличить количество служебных автобусов.