Своевременная выплата заработной платы, возможность выбрать удобный график работы, руководство оперативно реагирует на возникающие вопросы, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Принципиальных вопросов нет, бывают проблемы при коммуникации между отделами.
Работаю в компании 4 год.В нашей компании работают проффесионалы,знатоки своего дела.Выполняют работу отвественно,сотрудничаем друг с другом ,в случае любых непонятных ситуациях всегда помогут,подскажут.коллектив дружный.устраивают отличные корпоративы.Начальство всегда идёт навстречу,(можно подстроить гибкий график работы)плюс есть парковка ,столовая .дмс.
Можно договориться с руководством по графику работу, нет строгих рамок. Все прозрачно и понятно. Идут навстречу с пониманием ситуации. Есть своя парковка. Обеспечение всей необходимой техникой для работы
Что можно улучшить?
Не очень удобно добираться общественным транспортом, особенно в плохих погодных условиях
Работаю в организации уже второй год и отсюда могу сделать выводы: руководство организации очень внимательны к каждому из сотрудников, всегда открыты для обсуждения любых вопросов; огромный плюс организации-это наличие ДМС; дополнительным плюсом могу отметить-это удобное расположение офиса, современные просторные кабинеты, новая техника; дружный коллектив; стабильная заработная плата без задержек.
Что можно улучшить?
Работая в этой организации лично я минусов не обнаружила
Человеческие условия труда, есть помещение с микроволновкой и холодильником, удобная парковка на своей территории, территория предприятия ухоженная. Вы будете работать в хорошей команде профессионалов, с ростом количества компетенций и задач платят больше. Руководство компании очень лояльно к сотрудникам.
Что можно улучшить?
если честно я не знаю, меня абсолютно все устраивает. это тот самый редкий случай
Хороший, достаточно дружный коллектив, сложившееся взаимодействие сотрудников разного возраста. Возможность иметь удобный график работы. Удобные, хорошо оборудованные рабочие места. Рядом скоро будет станция метро.
Что можно улучшить?
Оптимизировать структуру взаимодействия между структурными подразделениями
Понимающий руководитель. Хороший коллектив. График работы можно выбрать для себя подходящий. Комфортабельный офис, есть все условия для отдыха и перерыва на обед.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами.
Реализацию процесса документооборота.
* Стабильно развивающееся предприятие
* Удобная транспортная доступность и гибкий график работы, что является огромным плюсом
* Современные, оборудованные рабочие места
* Адекватное и всегда идущее на встречу руководство
* Дружный коллектив, где всегда подскажут и помогут если возникнут рабочие моменты
* Ежегодные корпоративы на Новый год, 23 февраля и 8 марта с небольшими, но приятными подарками.
Что можно улучшить?
Более расширенный перечень программ для повышения уровня квалификации
Дружный, профессиональный коллектив. Возможность сочетания работы в офисе с удаленной, гибкий график. Лояльное руководство, которое идет на встречу в большинстве ситуаций. Наличие кухни. ДМС.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий, а не только в Новый год.
Преимуществом для меня тут является график работы, который я без проблем смог совместить с очным обучением в ВУЗе, а также официальное трудоустройство в момент, когда у меня еще не было диплома о высшем образовании
Что можно улучшить?
Выплата заработной платы здесь раз в месяц, было бы удобнее разбить пополам эту выплату, как это устроено в других организациях
+ Коллектив. Если отбросить личное, все профессионалы в своей сфере и не отказывают в помощи.
+ Наличие кухни.
+ График можно подстроить под себя.
+ Обеспечение офиса беспроблемно от шкафов до ручек.
+ Соблюдение ТКРФ.
+ Лояльное руководство. Можно договориться даже о внезапном отпуске, если не в период загрузки.
+ ДМС.
Что можно улучшить?
- Все решения принимаются исключительно директором.
- Так как организация небольшая, есть тенденция совмещения должностей. Без согласия не навешивают, но и особых бонусов не дают.
Удобный график работы. Близость от дома. Удобно расположение. Комфортный офис
Что можно улучшить?
Неправильная коммуникация сотрудников, нет индексации зарплаты, зарплата не растёт. Не оплачиваются переработки. На момент моей работы там были задержки в зарплате.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании НПП Марс-Энерго
Рекомендуют ли сотрудники компанию НПП Марс-Энерго для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию НПП Марс-Энерго для трудоустройства, на основании 18 оценок.
Какая оплата труда в компании НПП Марс-Энерго?
Сотрудники компании НПП Марс-Энерго оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники НПП Марс-Энерго оценивают руководство компании?
Сотрудники компании НПП Марс-Энерго оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники НПП Марс-Энерго оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании НПП Марс-Энерго оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 18 оценок.
"Научно-производственное предприятие Марс-Энерго" организовано в 1991 году в Санкт-Петербурге.
«НПП Марс-Энерго» разрабатывает, производит и внедряет широкий ряд приборов и систем для электроэнергетики:
метрологическое оборудование (многофункциональные эталонные счетчики электроэнергии, переносные и лабораторные поверочные установки);
анализаторы показателей качества электроэнергии;
высоковольтные метрологические лаборатории;
автоматизированные информационно-измерительные системы коммерческого учета электроэнергии (АИИС КУЭ).
Деятельность НПП Марс-Энерго направлена на решение следующих задач:
формирование эталонной базы России, стран СНГ;
приборное обеспечение энергетических обследований и сертификации качества электрической энергии;
метрологическое обеспечение АИИС КУЭ.
Продукция, разработанная и изготовленная за время существования Общества успешно функционирует в большинстве органов Росстандарта, предприятий электроэнергетики и других заказчиков.