Своевременно выплата з/п,на этом плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
Там нужно улучшать и улучшать. Во первых зарплату, во вторых отношение руководства к персоналу, в третьих честно обозначать все обязанности до начала работы, а не в процессе нагружать технологов замещением поваров,кассиров,официантов и т.д. Обязанности, указываемые в объявлении не соответствует действительности
Своевременная выплата зарплаты, ДМС, удобный режим работы, жуткий коллектив, не компетентное руководство, белая зарплата, полный соц пакет. Негативное отношение к новым сотрудникам.
Развозка, ДМС, коллектив, зарплата без задержек. Очень хорошие девочки в отделе кадров добрые милые, все расскажу с пониманием выслушают , нигде в кадрах с такими не встречалась!
Что можно улучшить?
Поднимите пожалуйста зарплату. один большой минус это низкая заработная плата......поднимите прошуу
Отличный коллектив, стабильный официальный зароботок, нормированный рабочий день, ДМС, наличие 13й зарплаты и материальной помощи к отпуску, санаторно-курортное лечение за счёт работодателя.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, конпенсация питания, служебный транспорт.
Официальное трудоустройство, заработная плата полностью белая, выплачивается всегда без задержек, удобны график работы, есть возможность подработки. Также различные мотивации, премии к отпуску, 13-ая зп, премии к праздникам, очень хорошая программа ДМС, которая включает в себя еще стоматологию, санаторно-курортное лечение и другие поощрения. Отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Возможность профессионального обучения, уровень заработной платы
Официальное трудоустройство ,стабильная своевременная зарплата, наличие соц.пакета и ДМС.
Что можно улучшить?
Удаленное местонахождение. Вечерняя вахта очень часто одна вместо двух или отсутствует, проблемно выехать на автобусе хотя бы к окраине города. Перечень услуг по ДМС становится всё меньше.
Компания с белой зарплатой, заботится о здоровье своих сотрудниках, где предлагает программу добровольно медицинское страхование, каждого сотрудника страхует от несчастных случае.
Что можно улучшить?
В данной компании хочу чтобы распространялась программа ДМС не только на сотрудника но и на детей.
ДМС бесплатно посещать платные клиники в том числе стоматологические это здорово. Хороший грамотный коллектив приятно работать с такими людьми.
Что можно улучшить?
В Премирование не входят принятые сотрудники, отработавшие полгода и менее ... обидно! Было бы неплохо если Газпром банк давал льготные кредиты для сотрудников.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Газпром питание
Рекомендуют ли сотрудники компанию Газпром питание для трудоустройства?
81.5% сотрудников рекомендуют компанию Газпром питание для трудоустройства, на основании 65 оценок.
Какая оплата труда в компании Газпром питание?
Сотрудники компании Газпром питание оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 65 оценок.
Как сотрудники Газпром питание оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Газпром питание оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 65 оценок.
Как сотрудники Газпром питание оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Газпром питание оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 65 оценок.
Дочерняя компания ПАО "Газпром"
Представляем собой сеть корпоративных столовых, буфетов и баров и являемся единственным поставщиком питания во все структуры и дочерние компании ПАО "Газпром"
В составе общества 22 филиала, которые находятся по всей территории России, от Астрахани до Ямала и Заполярья.
Численность сотрудников ООО "Газпром Питание" более 7000 человек.
Смысл нашей деятельности: Мы улучшаем жизнь людей - каждый день предлагая качественное, сбалансированное, полноценное питание!