Свобода в выборе рабочего графика, если ты работаешь на полставки. Неплохое руководство, идущее на встречу в личных вопросах (отпустить, поменять что-либо, и т.д.). Достаточно хороший коллектив, спокойный; все занимаются своими обязанностями.
Что можно улучшить?
Заработная плата, условия труда, наставничество для молодых специалистов, адаптация людей на новом месте, заинтересованность в том, чтобы люди реально работали и хотели работать; адекватное обучение новых специалистов (хотя тоже относится к наставничеству).
Не смотря на запах и везде присутствующие следы жизнедеятельности кошек есть уборщицы, которые всё это убирают.
Появилась котельная и теперь зимой будет тепло (не как осенью 2023)
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, закупить инструмент, набрать квалифицированных работников.
Коллектив, умные и быстрые совещания, быстрое понимание того, что нужно сделать, чтобы показать правильный результат.
Что можно улучшить?
Условия труда, непредвзятость к "корочкам", то есть умение оценить по достоинству человека, его знания и опыт, а не документы такие как военная книжка с кодом специализации отличной от "999" (ограниченная пригодность к службе в комбинации с отсутствием военной подготовки).
Коммуникация между сотрудниками, отличный медицинский комплекс на территории предприятия.
Что можно улучшить?
Отдел ОТК работает «от себя». «-Начальник цеха даст добро - пропустим изделие».
Система премий - ерунда, которая не работает. Простой на рабочем месте из-за отсутствия работы не оплачивается, приехал на работу - сиди и с места не сходи.
Платят стабильно. Cтоловка, ну и все льготы как и у всех претприятий это плюсы. Из минусов ВСЕ старое обородувание старое и восновном одни орендаторы все развалино.От Салюта только малая часть.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании НПП Салют
Рекомендуют ли сотрудники компанию НПП Салют для трудоустройства?
58.8% сотрудников рекомендуют компанию НПП Салют для трудоустройства, на основании 17 оценок.
Какая оплата труда в компании НПП Салют?
Сотрудники компании НПП Салют оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники НПП Салют оценивают руководство компании?
Сотрудники компании НПП Салют оценивают работу руководства на 2.8 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники НПП Салют оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании НПП Салют оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 17 оценок.
Научно-производственное предприятие "Салют" основано в 1961 году с целью разработки и изготовления СВЧ аппаратуры специального и народнохозяйственного назначения.
В начале своей деятельности предприятие специализировалось на разработке и производстве электровакуумных приборов СВЧ. Сегодня предприятие владеет уникальным сочетанием электровакуумной, гибридной и полупроводниковой технологий, которое позволяет решать задачи разработок и производства изделий любой сложности.