Отзывы сотрудников о компании DS COMMUNICATION (OPPO)

Работа в международной кампании, много иностранных коллег, с которыми интересно работать и общаться, обмениваться опытом. Зарплата в рынке и всегда своевременно, есть бонусы и соцпакет, гибкое начало рабочего дня (утром «запас» в 30 минут). Удобно добираться до работы - офис рядом с метро. Кухня в офисе небольшая, не всем хватает места, но это решается территорией БЦ, где много кафе, чтобы провести обеденный перерыв.

Нет такого.Конкурентоспособно только с работодателям этого же концерна. Количество товара,за который получаешь %,что бы зп соответствовала указанной на hh.ru

Дружный атмосфера в коллективе, отзывчивые HR, хорошие возможности для роста внутри компании.
Соц пакет с медицинской страховкой и компенсацией фитнеса, постоянное обучение и очень удобное расположение офиса Гибридный график работы

Я работаю в компании более года и хотел бы поделиться своим отзывом. Компания предоставляет отличные условия для работы, дружный коллектив и возможность профессионального роста, как и роста заработной платы. Руководство всегда открыто для общения и готово помочь в решении различных вопросов. Зарплата конкурентоспособная и выплачивается вовремя, а также компания предлагает различные бонусы и премии для сотрудников. Меня полностью устраивает работа в компании и рекомендую эту компанию для трудоустройства. Почаще оффлайн тренинги для работы в команде. Корпоратив раз в полгода

Я работаю в компании более года и хотел бы поделиться своим отзывом. Компания предоставляет отличные условия для работы, дружный коллектив и возможность профессионального роста, как и роста заработной платы. Руководство всегда открыто для общения и готово помочь в решении различных вопросов. Зарплата конкурентоспособная и выплачивается вовремя, а также компания предлагает различные бонусы и премии для сотрудников. Меня полностью устраивает работа в этой компании и рекомендую эту компанию для трудоустройства. Чаще собираться для оффлайн тренингов для работы с командой

Прозрачная система оплаты, в любой момент можно узнать сколько заработал. Коллектив который поможет. Трудности иногда возникают различного рода, но руководство старается их решить как можно скорее.

Удобное местоположение, близко от метро и МЦК. В БЦ есть все необходимые удобства - спортзал, магазины, кафе и рестораны.
Работа интересная и динамичная. Руководство открыто для новых идей и приветствует инициативность сотрудников. Есть система наставничества – все объясняют и не бросают в трудных ситуациях.
В коллективе дружелюбная атмосфера, коллеги всегда готовы помочь.
Достойная заработная плата, система мотивации, есть возможности для карьерного роста. Постоянная практика английского и китайского. Много тренингов и курсов. Часто проводятся различные мероприятия. Классные тимбилдинги и корпоративы:) Серьезных минусов для себя не нашла, но хотелось бы больше корпоративных скидок внутри БЦ

Если вникнуть в суть работы, то все очень просто и доступно. В работе нет трудностей. Доход достойный Весь день на ногах. Варикоз к 27 годам

Мне очень нравится работать в компании OPPO.
Белая
зарплата, соцпакет, премии, дополнительные бонусы.
Корпоративы,тимбилдинги очень интересные и насыщенные.
Приятная дружественная атмосфера в офисе. Рабочие процессы налажены,четкие дедлайны,динамичная работа,ставятся интересные задачи перед сотрудниками. Возможность повышать свою квалификацию,проходить разные вебинары. Руководство - профессионалы своего дела, можно обратиться с каким-то вопросом и руководство всегда поможет в решении данного вопроса. Гибридный график работы

Работаю в данной компании с августа месяца и хотела бы поделиться своим отзывом. Могу отметить положительное наблюдение со своей стороны, что компания активно растёт и развивается. Очень грамотное руководство, прислушивается к проблемным моментам, помогает и поддерживает всех сотрудников в решении сложных ситуаций и открыто для общения. Очень приятно, когда сотрудник всегда услышан. Также, благодаря приятному и дружному коллективу ставлю отличную оценку. Поэтому могу с уверенностью сказать, что я рада работать в этой компании. Из того что не устраивает, могу отметить, что на данный момент нагрузка выросла, а зарплата до сих пор не пересмотрена, но всегда выплачивается вовремя. И хотелось бы конкурсы также для руководителей, а не только для подчинённых.

Я работаю в компании уже больше полугода и могу с уверенностью сказать, что это одно из самых комфортных мест работы, где я когда-либо работала. Руководство всегда открыто для новых идей и предложений, а коллеги - дружелюбные и готовы помочь в любой ситуации.
Зарплата также является одним из преимуществ работы здесь. Компания предлагает конкурентоспособную и прозрачную заработную плату и различные дополнительные бонусы для своих сотрудников. Больше офлайн встреч

- Удобное расположение офиса
- Изменился менеджмент и стало значительно лучше (лояльное отношение к работникам)
- Корпоративные мероприятия (в том числе тимбилдинги)
- Обучение работников в разных сферах
- Возможность "поиграть" с новинкой до лонча
- Очень классный коллектив Хотелось бы меньше коллег из ШК

- Хорошая локация офиса, в шаговой доступности метро и МЦК.
- Высокий уровень локальных сотрудников и менеджмента.
- Есть возможсти для роста внутри компании
- Каждый сотрудник реально может влиять на процессы внутри компании, улучшать их и оптимизировать - Бюрократические нюансы, которые, по правде говоря, присущи всем китайским компаниям.
- Гибридный график - было бы здорово.

Компания в действительности очень хорошая, делает надёжную технику, которую не стыдно реализовывать. Отличное руководство. В целом все нравилось. Улучшить бы им рекламу и выплаты сотрудникам, а так же набор промо и увеличение линейки телефонов

Отношение к работникам , условия труда , заработок , коллектив , Мотивацию для сотрудников

График и режим работы Все, организация рабочего процесса ,выплаты, отношение персонала не приемлемое.

Работа с новыми технологиями. Возможность все испытать одним из первых Нет никакой работы над ошибками, низкие условия оплаты

Высокий доход в совокупности с интересной работой представителя компании. Отношение к человеческому ресурсу, ориентировка медицинскую ситуацию в стране(в пользу сотрудников)

Оформление по ТК РФ, белая ЗП, выплаты вовремя. Приятный коллектив, возможность общаться напрямую с руководством. Увеличить ЗП, Больше возможности для развития и роста сотрудников.

График и работа / минус з/п Уровень заработной платы

Надёжность, своевременная оплата труда, перспективы карьерного роста Зарплату повыше, лояльность

Отличный коллектив, прозрачная система мотивации, хорошее руководство Скидки для сотрудников могли бы сделать и больше

Хорошее отношение к сотрудникам. Четкие и адекватные дэд лайны по задачам. Понятная структура отделов в компании. Чёткая иерархия в подчинение. Понятная и выполнимая система KPI. Достойный доход. Карьерный рост в регионах. Система дополнительных мотивационных программ для региональных офисов. Более унифицированные таргеты для партнёров в региональном канале.

График, уровень зарплаты, никаких задержек, официальное трудоустройство, премии, награды и конкурсы Коммуникации между сотрудниками и руководством

Свобода в планировании рабочего графика, очень лояльное руководство, сильные наставники с которыми реально растëшь. Уровень заработной платы, индексацию заработной платы согласно рынку, увеличить компенсацию ГСМ.

P.s. не "нравится" ,а "нравилось" - хороший уровень дохода, очень удобный график. Поставки товара! Сделать меньший шаг в показателях плана.

Вовремя оплата и график удобный, как говорится, по работе и зарплата. Что бы корректно общались без нецензурной лексикона.

Хороший график работы, достойная оплата труда, адекватные планы продаж Карьерный рост отсутствует

Подобралась уникальная команда, с которой можно было работать в полной синергии. Люди очень приятные и отзывчивые, никогда не было такого, чтобы тебя просто разворачивали, если ты пришёл за помощью в другой отдел Более конкретные КПЭ.

Отсутствие постоянного контроля, работодатель давал возможность руководить рабочими процессами самостоятельно и приветствовал инициативность Уменьшить недопониманий касательно зарплатных ожиданий, и уменьшить тотальную экономию на всем, начиная от молока заканчивая сотрудниками