Отзывы о работе на должности Интернет-маркетолог в компании Я Покупаю — Екатеринбург

1) Сначала тебя полностью трудоустраивают, обсуждают с тобой все твои обязанности, а только потом ты приступаешь к обучению (во многих компаниях трудоустройство только после обучения)
2) Продуктовое обучение очень простое и понятное, ты знакомишься с компанией полностью. Дальше для тебя есть индивидуальный план на 3 месяца.
3) Оговаривается, что первые 3 месяца ты не можешь получить больше 100% премии, но в моем случае на 3-ий месяц я взяла большую задачу и мне доплатили сверху. На прошлом месте работы выше 100% я не получала вообще никогда и была в таком шоке, что думала, что это ошибка.
4) Не могу говорить за другие отделы, но в отделе трафика очень теплые и дружные отношения, огромная поддержка и помощь со стороны любого из коллег.
5) При желании можно согласовать удаленную работу, гибридную (хожу в офис 2 раза в неделю) или работать в офисе.
6) Ты сама делаешь себе план: цифры, задачи, сроки. Здесь главное согласовать план с руководством и найти компромиссы.
7) Нет строгой иерархии: со всеми общаешься на равных, на ты, в дружеском формате,
Когда я устраивалась на эту работу, я рассматривала ее просто как ступень в карьере, но в результате так прикипела к коллективу, вложила душу в проект, и на данный момент свою карьеру связываю только с ЯП.
Возможно мне повезло, но за себя могу сказать, что карьерный рост очень активный: чем больше ответственности и задач ты берешь, тем больше твоя зп, тем больше у тебя помощников. Всегда можно обсудить расширение штата под конкретные задачи. 1) Не хватает структуры в работе: иногда сложно понять, к кому обращаться с вопросом, кто в каком отделе работает, кто за что несет ответственность, где взять какую-то информацию. Так как нет общей информационной базы. Со временем это перестает быть проблемой, но на первых этапах бывает сложно, так как из-за удаленки некоторые сотрудники даже не знакомы друг с другом.
2) Часто меняется стратегия, направление развития. Часто бывает так, что в июне вы продумали один план действий, а в июле придумали еще много новых срочных задач и вообще забыли про июньский план и он уже не актуален. Из-за этого много недоделанных задач, на которые ты тратишь время, а потом, когда возвращаешься к ним через полгода, они уже устарели и надо начинать заново.